鬼谷子职场小技巧,鬼谷子 职场

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鬼谷子职场小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍鬼谷子职场小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 鬼谷子谋略：职场上，为什么层次越高的人越会说话？
2. 鬼谷子谋略:职场上，为什么领导一边重用一边打压？
3. 《老子》的理论中，提倡只看结果不看手段，这是不是说在职场上应该学会“不要脸”？

鬼谷子谋略：职场上，为什么层次越高的人越会说话？

职场上，能够拉近人与人之间距离，最有效的办法就是沟通！鬼谷子指出：听其言，察其辞，然后量体裁衣，看人下菜碟。

意思很明显，领导在说什么，仔细听，听完根据领导的意思，抓住核心思想，勇敢的表达自己的观点。职场上，“嘴巴”是职场人沟通的桥梁。层次越低的人，不会说不会做！层次越高的人，是既会说又会做！ 职场上的你，觉得有道理吗？

鬼谷子谋略:职场上，为什么领导一边重用一边打压？

1、鬼谷子指出：故道贵制人，不贵制于人。制人者握权，制于人者失命。职场上为人处事之道贵在控制别人，而不是被被人所控制。制服别人就掌握着主动权，被别人控制就会丢掉和性命一样的权位。职场上有的领导用感情控制，有的领导用权力控制，领导的重用其实也是一种控制，但是重用不代表不打压，控制的目的就是让你受制于领导。

2、鬼谷子指出：可以影响形容象貌而得之也。意思是古代通过卦象可以推断吉凶，可以从一个人的外在行动、声音、体态容貌等信息推测出他的内心世界；职场上，领导工作大部分时间不在于业务技能，而在于调兵遣将，沟通协调。因此领导大多善于察言观色，通过员工的行动、言语、外貌特征来推测他的想法。因此为什么在职场上，偶尔越努力干活却越得不到重用，因为领导感受到你向上爬的野心。

3、鬼谷子指出：独行之道。夫几者不晚，成而不拘，久而化成。职场上，“不想当将军的士兵不是好士兵”。想升职加薪这并不错，但是领导肯定要权衡利弊，不能一家独大，更不能让能干的人威胁其地位。因此鬼谷子强调，要想不限于不堪的位置，就要注意察言观色，观测周围细微的变化。把握时间。即使工作上很出色，都不要表现得太自以为是，继续按照自己的目标低调努力，久而久之，一定能够实现职场目标。

《老子》的理论中，提倡只看结果不看手段，这是不是说在职场上应该学会“不要脸”？

一派胡言？老子对帝王都讲有行为准则，只能以身为天下，以心为天下，放下孤王，寡人的架子，下基层親民不乘驷马带三公挠民，解决人民缺无需要的事物。帝王如能做到了，没人与之争天下。对老百性要求，有这样的好帝王，应各守其正，闻鸡犬之声不相互侵犯，饱其腹互让不争。海低下纳百川之理。

反之必败，不要脸犯上欺下赖皮狗，吃狗肉的人们都显赃恶心。有为奇者犯上欺下者，司而杀之，司杀者，不准代司杀者杀，还恐杀错人，伤及手足无罪之人。对法办恶人要求专业司法者为之，有很严明的规则。

这个问题对照鬼谷子，法家，军家，商家，黑社会，资本家，合适。父子不相让，不择手段只要结果。

我没有发现老子的著作中有只强调结果，而不在乎手段的内容与思想，相反，老子的思想是强调因果的，题主不妨可以把自己理解的这段具体内容贴出来，大家也好进行讨论。

如果是想解决职场问题，建议可以读一下论语，论语可以看做最早的职业培训教材，论语记载的就是孔子教学生如何获取个人利益最大化。受过儒家系统教育的人，基本上都可以在职场混的风生水起，历史上成功的儒者有西汉的王莽，唐朝的李林甫，北宋的蔡京，南宋的秦桧，民国的汪精卫等，都是一代鸿儒，有的还是状元及第，这些人如何发迹的经历，可以作为职场经典教材。

到此，以上就是小编对于鬼谷子职场小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于鬼谷子职场小技巧的3点解答对大家有用。