女性职场情商说话技巧,女性职场情商说话技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女性职场情商说话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍女性职场情商说话技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场女性怎么提升语言幽默感？
2. 在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？

职场女性怎么提升语言幽默感？

文/大白（微信公众号：跟大白学PPT演讲）

少废话，我先直接跟你看一个视频。你说你要一个女性幽默发言的范本，这就是。

***地址：

***s://v.qq***/x/page/d0338ude4en.html

这是一个名叫黄阿丽的美国人所做的脱口秀。这人的正经职业是电视剧编剧，亚裔混血，父母一方是中国人，另一方是越南人。我分享给你的这个***总时长有一个多小时，全程英文。实事求是讲，这么长的***，我一般是没什么耐心看完的，但那天，我发现看完这个***根本不需要什么耐心，听黄阿丽的脱口秀，一小时很快就过去了，听完后还意犹未尽，后来我马上开始上网搜，看是不是还有下一集。后来我把这个***和这个黄阿丽分享给我身边的朋友看，他们很多人也有跟我一样的感受，觉得此女子不简单。

题主的问题很有意思，职场女性怎么提升幽默感？我谈谈我的观点。

职场女性幽默的本质不是技巧的运用

提起幽默的女性，我们第一时间可能会想到宋丹丹、贾玲、开心麻花的马丽等等女性笑星，她们通过舞台装扮，用自嘲、夸张的肢体和大量搞笑的台词，逗笑观众。

然而职场女性和这些职业女笑星不一样，职场女性不能象演员一样通过扮演的角色来传递幽默，职场女性在相对封闭的职场环境里，“扮演”的是真实的自已，如果用生硬地用技巧逗乐，不仅起不到幽默的效果，还可能会陷入尴尬。

所以，职场女性的幽默本质上不是技巧。

幽默本质是生活的一种态度

我有一位女性同事，个性活泼，乐于助人，在职场很受欢迎。她常常在微博、朋友圈和单位QQ群分享工作、生活中快乐的事。久而久之，她成了单位里的“趣事大箩筐”，大家一看到她，就感觉有无数的笑点。

这位女同事常说的一句话是：看到你们笑，我就很有成就感。

有趣真实的***分享是职场的最有效的幽默

我常常受邀去参加别的公司的年会，在员工工作总结的环节，员工在分享工作中小***时候，常常引发爆笑和尖叫，然而我这个外人听起来，一点都不觉得好笑。

原因在于，这些发生在这家公司小范围中的***，因为独特、私密而引起强烈的共鸣，并能有很强的幽默效果。

总之，要成为幽默的职场女生，首先自己是一个快乐的人；其次，让别人快乐成为你的乐趣。你，就会慢慢变成人见人爱的职场笑星。

幽默，是高智商，是讲话超技巧，是谈判重要手段，是处理复杂事物，化解矛盾的方法，幽默可以给人带来欢乐，幽默语言知识，幽默需要丰富的社会经验，幽默，需要民俗杂学，幽默不是调侃，不是贫嘴，不是卖弄。

不太适合回答这个问题，但是既然得到诚心邀请，就试着回答一下。

我认为职场女性应该展示的是优雅，而非幽默。幽默感应该有，合适的时候，听到别人幽默的谈吐，报以会心莞尔一笑，优雅就出来了。女性的笑是世上最美好的东西，就和春风、鲜花、茂林、修竹一样，能够令人赏心悦目。

当然女性也需要幽默，但是我感觉并不是所有的职场女性都需要在工作中展示出来，想象中女强人一类的才适合动不动幽默一下。

幽默感是需要培养的，并不一定天生就有。如果你真想让自己变得幽默，就多看看书，比如梁实秋林语堂这些幽默***的作品。

一个人的幽默感并不是与生俱来，而是后天的生活观察与经历慢慢练出来的。我说下我的建议。

冰冻三尺，非一日之寒，想要使自己变得更幽默，就要从一点一滴做起。

1、多看下幽默风趣的段子，小说，推荐一部很有笑点的***《异界生物见闻录》，作者文笔很好，书中从头到尾笑点都不缺，而且不是那种强颜欢笑。

2、多看些美剧、英剧， 不是 崇洋***，而是欧美剧的台词 更加的 幽默诙谐。

上面这些光是看了还不够，最重要的一点，将你平常看到的比较有趣幽默的句子记下来，在以后的生活中遇到相似的环境的时候，巧妙的运用出来，会达到事半功倍的效果。我自己就是如此，身边的朋友都说我 搞笑，语不惊人死不休。

千万切记，不要冷硬的插入 笑话或者段子，不契合当时的环境，则无法达到预计的效果。最后祝你能够成为你想要成为的具有幽默感的人！

在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？

会沟通的人，很吃香！

我是一名专职的沟通培训师，同时也是一位公司领导，这方面，我有一些干货。

世界上各种各样的领导都有，有的领导惜字如金，就是不跟你交代清楚，有的领导事必躬亲，凡事都要给你指指点点......

如何高情商的和不同类型领导沟通，我教你三点，三分钟学会！

点击展开看完，以后跟领导沟通不吃亏。

很多人与领导沟通的时候，总是在不断的罗列我做了这个，我又做了那个，像一盘流水账，尽管听起来好像做了很多，感觉我没有功劳我也有苦劳，我已经吧啦吧啦说了那么多，可是，领导为什么还不理解我？

我发现领导们偏不爱听这种话。

想象一下，”试穿领导的鞋子”的感觉...

想想如果你是他，你会如何看待我们要讨论的事情？代替领导把他真正的想法、担忧、需求、困惑等等说出来，而不是站在自己的角度上说。

现实当中，完全避免情绪是很难的，但可以从今天开始，有意识的锻炼自己的沟通措辞：

1.首先，尽量避免“绝对性词语”

比如文章一开头的两位，在阐述自己的问题时，频繁用“无论、都、总是、所有”这类最高限定词，这类限定词，其实夹杂着强烈的情绪。

2. 其次，就事论事，每次只说一件事

就事论事，针对一件一件问题，来沟通解决方案，尽量避免延伸性沟通。

这个要具体问题具体[_a***_]。不同的领导喜欢下属不同的工作风格。有的领导控制欲较强，要顺着他的思路才行。有的领导喜欢听不同的声音，但下属也得把握好度，不能和领导对着干。大部分领导都希望有人给他汇报各种琐碎的事（打小报告），以便于掌握全局，但通常都不喜欢告黑状的。

到此，以上就是小编对于女性职场情商说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女性职场情商说话技巧的2点解答对大家有用。