职场薪资技巧培训内容,职场薪资技巧培训内容有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场薪资技巧培训内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场薪资技巧培训内容的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，如何开口谈工资？
2. 如何找老板谈工资，工资严失公平性（民企）？
3. 初入职场不久，该如何丰富自己的收入来源，而不是只靠自己的工资收入？

在职场，如何开口谈工资？

跟别人谈论薪水的问题是最普遍的话题，很多人都羡慕事业单位，因为相比企业要好的多，人以类聚所以相差甚远的行业没有啥可比性，不论干啥多少报酬都正确的面对，攀比只会带来坏的心情。

在职场谈工资真的是个不好平衡的事情。

谈的好的话，可能加薪甚至晋级。谈的不好的话，就有可能卷铺盖走人。其实主要有以下几种情况。

一，自己认可自己应该加工资，老板不认可，卷铺盖走人的可能性比较大，除非发生了奇迹，你说服了老板。

二，自己认可，老板认可。这种其实相对比较好谈，找个理由，说家庭困难，物价飞涨都可以作为表面的说辞。但实际上在职场也比较难发生，很多实际的情况是，员工提出辞职了，老板想留人，才会最终获得加薪。

三，自己不认可，老板也不认可，这种不用说了，给你胆子也不敢提出加薪。

所以其实判断老板对你的认可程度是才个技术活，才是问题的难点所在。

如何找老板谈工资，工资严失公平性（民企）？

在职场不要期望公平，如果你觉得自己的工资不合理，可以和领导谈加薪。

在我们初入企业的时候，老板会根据员工的自身的工作能力有一个初步的印象，这个时候的薪资就定下来了，如果想要提升薪资，就必须要改变老板对你的印象，让老板重新开始对你进行一个新的评定。去找老板谈工资的时候，要做好充足的准备才能开始。

第一：首先要有自信，知道自己的价值存在，不要觉得不好开口，这是在为自己争取权益，也是一个可以和老板沟通的机会。

第二：不要只靠嘴说，说自己的能力有多强，给公司创造多少利润，谈了多少客户等等都是空的，领导看不见摸不着，你所说的话都是要有数据支撑的，要列出自己为公司创造的利润，主要是列出除了本职工作之外的业绩完成情况，为公司带来了多少好处。

第三：不要和其他的同事做比较，虽然你知道公司的工资是有失公平的，但是你要知道任何一家企业都不可能完全的公平，因为老板是有决策权的，说白了，钱是老板的，他想给说不是你能参与的，只要是你自己能拿到你的那一份就行了。你和其他的同事做比较会让领导觉得你不是因为工作能力而想涨工资，而是因为嫉妒其他同事才要求涨工资的。

第四：不要用离职威胁老板涨工资，这一向都是涨工资的大忌。你威胁老板，老板就是不涨工资，你是不是就只能灰溜溜的离职了，就算你威胁成功，也只是暂时的，等老板找到可以替代你的人，你也只能被踢出局。

第五：不要只看工资，其实在职场中，能力提升才是最主要的，因为只要你的能力提升了，薪资自然会跟着提升，所以可以要求一些培训的机会或者一些大的项目的机会，这些也是你得到的***。

就算是涨薪失败了，也不要气馁，因为你提醒了老板其实你是有能力可以胜任更好的工作更高的薪资，让老板注意到你的提升。所以提醒你不要陷在所谓不公平的薪资待遇里，这样会让自己一直纠结在此而难以自拔，更加的难以进步。

大家有不同的观点和意见欢迎留言交流。

跟老板能谈工资？那你肯定是中了欧美民主社会的毒，真以为，人是生来平等的？可以很负责的告诉你，醒醒，你这是在中国，中国就是生下来的一刻就注定是不平等的。想跟老板谈工资，首先就表明你不是老板的兄弟，你先认识自己有什么使老板愿意跟你谈工资，你有没有实力？如果你自以为有，那还是免谈。我认为你最好的出路就是离开这家公司。可省去许多烦恼与纠葛。而且是没有必要。其中大多数都是废话。如果你没有其它出路，那就老老实实呆在格子间里坐牢，坐到你时来运转。你看到过狗与铲屎官谈生活条件吗？

你拿什么跟老板谈？能确定不？你在的是民企，不是国企，老板要是赏识你你可以试试，换句话说直接就给你调整工资了，在民企需要的是核心技术人士怎样说你能懂不！民企你认为，你的付出跟回报不成比例，大可以直接找老板谈无需顾虑，不行就走非常简单。

初入职场不久，该如何丰富自己的收入来源，而不是只靠自己的工资收入？

”专一项根深，寻多点发芽”这才是年轻人的正道。

看到很多人说做这样做那样，其实没有搞清楚状况，你的副业是别人的主业，你怎么竞争得过？就如同练体操的与举重的人竞争，不是笑话吗？

但是，如果副业能够为主业加分，甚至帮助到了主业，我觉得倒是可以的。

哪些副业既可以增收，又可以帮助到自己的主业呢？

刚进入职场最需要的是知识和经验，这是一个很好的切口，从这个切口进入，你是可以找到既有收入，又能增加自己知识经验的。

一、写书评，做回答，得收入，积累影响力

01开一个豆瓣账号和公众号，上面去写你这个行业的书。

公众号粉丝达到5000后是有收入（广点通）的，其收入根据阅读量来。

为什么要选择书，因为书是互联网世界阅读量最大的一类。

到此，以上就是小编对于职场薪资技巧培训内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场薪资技巧培训内容的3点解答对大家有用。