职业规划流程图表模板,职业规划流程图表模板图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划流程图表模板的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划流程图表模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划ppt和报告有什么区别？
2. 职业生涯规划的理论基础建立在西方哪些理论基础上？
3. 职业生涯规划的理论基础建立在西方哪些理论基础上？

职业生涯规划ppt和报告有什么区别？

职业生涯规划PPT和报告在形式和内容上有一定的区别。以下是它们的主要区别：

1. 形式上的区别：

   - PPT（演示文稿）是一种视觉呈现工具，主要以图片、文字、图表等形式展示职业生涯规划的内容。它具有较强的视觉吸引力，可以让观众更容易理解和接受规划理念。

   - 报告则是一种书面叙述形式，以文字为主，辅以数据、图表等资料，对职业生涯规划进行详细阐述。报告更注重文字表述和逻辑性，适用于深入分析和讨论职业生涯规划相关问题。

2. 内容上的区别：

   - PPT主要聚焦于职业生涯规划的核心观点、目标、策略等关键内容，突出重点，便于观众快速了解和把握。

   - 报告则涉及更广泛的内容，包括个人基本情况、兴趣爱好、职业能力、职业环境分析、规划实施与评估等。报告需要对各个方面进行详细分析，以便为职业生涯规划提供有力支持。

3. 目的和受众上的区别：

   - PPT通常用于职业生涯规划课程、讲座、研讨会等场合，旨在通过直观展示的方式，传授职业生涯规划知识和技巧。受众较为广泛，包括学生、职场人士及相关教育工作者等。

   - 报告主要针对特定对象，如企业、***部门或个人，用于汇报、交流或申请相关项目。报告的受众相对较少，侧重于为具体客户提供个性化解决方案。

职业生涯规划的理论基础建立在西方哪些理论基础上？

1、1908年帕森斯特质因素论

是最早的职业生涯辅导理论，他提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。每个人都有其独特性，每个人的职业和工作也有其独特性，个人与职业的独特性都能透过评估工具测量出来，如果人个的特性和职业的 特性是吻合的，双方都会感到满意。

2、1957年 舒伯的生涯发展论

舒伯创造性的描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形－生涯彩虹图。

基本***设：人们的职业偏好和能力，人们生活和工作的情境以及因为形成自我概念都会随着时间的推移而改变，上述改变的历程，可以归纳为一系列的生命阶段。在任何生涯阶段能否成功地适应环境要求和个体需求取决于个人准备度或生涯成熟度。

3、1964年 工作适应论

选择生涯、发展固然生要，但就业后的适应问题更值得注意。每个人都会努力寻找个人与环境之间的适配性，当工作环境能满足个人需要又能顺利完成工作上的要求，符合程度随之提高。

4、1991年 认知信息加工理论

5、1994年 社会认知论

6、后现代理论及心理学存在主义理论

职业生涯规划的理论基础建立在西方哪些理论基础上？

1、1908年帕森斯特质因素论

是最早的职业生涯辅导理论，他提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。每个人都有其独特性，每个人的职业和工作也有其独特性，个人与职业的独特性都能透过评估工具测量出来，如果人个的特性和职业的 特性是吻合的，双方都会感到满意。

2、1957年 舒伯的生涯发展论

舒伯创造性的描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形－生涯彩虹图。

基本***设：人们的职业偏好和能力，人们生活和工作的情境以及因为形成自我概念都会随着时间的推移而改变，上述改变的历程，可以归纳为一系列的生命阶段。在任何生涯阶段能否成功地适应环境要求和个体需求取决于个人准备度或生涯成熟度。

3、1964年 工作适应论

选择生涯、发展固然生要，但就业后的适应问题更值得注意。每个人都会努力寻找个人与环境之间的适配性，当工作环境能满足个人需要又能顺利完成工作上的要求，符合程度随之提高。

4、1991年 认知信息加工理论

5、1994年 社会认知论

6、后现代理论及心理学存在主义理论

到此，以上就是小编对于职业规划流程图表模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划流程图表模板的3点解答对大家有用。