社区职业培训模式,社区职业培训模式有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社区职业培训模式的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社区职业培训模式的解答，让我们一起看看吧。

1. 碧桂园森林城市是如何打造城市与自然可持续发展的人居理念？
2. 亚洲八大讲师是那些啊？

碧桂园森林城市是如何打造城市与自然可持续发展的人居理念？

首先从产品定位说起，碧桂园森林城市以绿色智慧产业新城为定位，规划发展旅游会展、医疗保健、教育培训、外企驻地、近岸金融、电商基地、新兴科技、绿色与智慧产业等八大产业，结合环境、科技和产城融合的领先设计理念，致力于打造成为全球智慧城市榜样。就是这样的优秀理念，使得森林城市连续四年荣获SCAHSA飒飒奖。

森林城市还特别有一套专属的“智慧”密码：3+8+3+N。

3个方面：从管理、生活、产业3个方面，建立一个协调发展的新型智慧城市。

8个领域：在安全、交通、运营、环保、社区、家居、产业、配套等8个领域，搭建一个全方位的智慧体系。

3个中心：运营指挥中心、信息安全中心、数据***中心，用大数据让生活更便捷，更个性，满足整个城市的“云生活”需求。

N个应用需求：通过诸如智慧安防、智慧家居、智慧医疗、智慧交通、智慧办公等各种应用系统，为人们提供更安全、便捷、舒适的品质生活。

今年的暑***去过一次马来西亚，谈谈我的感受吧。

走进森林城市，你会看到建筑物的墙壁上爬满了绿色的植被，而且不是突兀的个例，是全城都搭建了垂直绿墙，目之所及皆为绿色，从远处望去，仿佛是进入了一座全生态循环系统的绿色城堡。不难想象，这马来西亚这种热带气候下，郁郁葱葱的绿色植被将起到净化空气、减弱噪音，降低热岛效应。

另外，森林城市以绿色智慧产业新城为定位，规划发展旅游会展、医疗保健、教育培训、外企驻地、近岸金融、电商基地、新兴科技、绿色与智慧产业等八大产业，结合环境、科技和产城融合的领先设计理念，致力于打造成为全球智慧城市榜样。

而且从碧桂园对森林城市的投入以及规划来看，对于森林城市的自然可持续发展还是有一定决心的。

森林城市可以直接吸收城市中释放的碳，通过减缓热岛效应，调节城市气候减少使用空调的次数，从而间接减少碳的排放，最终目的是为了降低二氧化碳的排放量，还城市一个清洁、健康的“肺”，让我们生活在一个可持续生存和发展的生活空间。

技术发展改变着人居环境的规划、发展、管理等各方面，数字技术工具使社区接入关键服务，提升了交通效能，加强了信息流动，增强了商业竞争力，从而使人居环境更加安全。森林城市的智慧城市理念也正这一全球发展趋势相呼应。

“碳基”的绿色和“硅基”的智慧是当今城市发展的两大趋势。这两大趋势将有助于经济的可持续与绿色发展，同时使城市和社区更加智慧与可持续。

碧桂园的森林城市设计可是获“2019年可持续城市与人居环境奖(SCAHSA飒飒奖)全球绿色智慧城市奖”啊，是非常厉害的一件事。

今年年初的时候，确实是去过一次森林城市，当作是去旅游咯。

拿有一些资料回来看看，其中也就说了有森林城市的人居理念。

森林城市作为碧桂园的海外作品，森林城市整合全球***，凝聚国际设计力量的智慧。

据了解碧桂园荣获“2019年可持续城市与人居环境奖(SCAHSA飒飒奖)全球绿色智慧城市奖”着手，结合历年来在智慧城市建设方面获得的奖项，依次说明森林城市的定位、规划布局等内核。

接下来给大家分享一下森林城市的整体布局及措施吧！

增加绿化面积，多维度生态景观摆脱了传统平面绿化在植物数量和种植面积上的限制，利用最小的占地面积创造最大的绿化效果。

提高建筑能源效率，森林城市建筑绿化墙体***用重量轻、保水透气性好、适宜植物充分扎根的特制培养基，有助于绿化效果的持久性。绿植可以保护墙体结构不受紫外线辐射和其它物理伤害，延缓材料老化、防冻抗暑、提高隔热性能。在灌溉方面***用现代化技术，实现植物的自动灌溉和施肥，并***用特殊的种植工艺确保植物四季常青。

美化城市环境，森林城市多维度绿化并不只是单纯地实现植物在垂直面上的种植，而是将不同色彩、尺寸的植物进行排列组合，让植物造型与建筑形态在空间设计上统一，构建出与周围环境交互映衬的视觉效果，让城市建筑更具艺术气息，实现城市建筑艺术表现的多样化。

同时从碧桂园海外事业部副总经理王继赢的讲话入手，表达森林城市的打造理念以及未来将在智慧城市建造上不懈奋斗的决心和信心。

亚洲八大讲师是那些啊？

曾仕强 博士 他在全球华人界讲授"中国式管理"二十年 他是 亚洲八大讲师之一 华人三大管理学家之一

林伟贤擅长以幽默风趣又发人省思、闲话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功模式,实践自己的成功梦想,是亚洲华人教育训练界最受尊敬及欢迎的讲师之一

陈安之 亚洲八大讲师之一 分别有《超级成功学》《心理学》开设〈超级讲师班〉〈总裁班〉

王琳 亚洲八大讲师唯一女性讲师，激励天后

张锦贵 亚洲工商界第一名嘴,亚洲八大讲师

亚洲八大讲师是张锦贵、杨滨、王琳、姜岚昕、易发久、林有田、胡谢骅、江又毅。

张锦贵，出生于1951年12月10日，台湾人。亚洲教育培训界顶级实力派***，名师学院院长，北京华夏管理学院顾问委员会委员，被誉为“***名嘴”。张锦贵有30年的培训经验，每年平均300场次以上演讲，总演讲数超过15000场次。

姜岚昕，1***7年4月14日出生，河南信阳人，现任世华智业集团董事长、北京华夏管理学[_a***_]长，全球社会企业家生态论坛发起人。北京中新企业管理学院名誉院长，世界华人总裁协会会长、三优网总裁。

易发久， 影响力（香港）国际教育发展集团有限公司 董事长，中国培训协会秘书长，著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人。创建是“影响力训练”机构被国内一著名专业网站评为“2001年度中国十大企管咨询机构”之一，被行业性大会组织中国·培训论坛公选为“2002年中国最具影响力的十大培训公司”。

林有田： 亚洲催款训练第一人、台湾企管十大名嘴、八大名师之一。

王琳：亚洲八大讲师唯一女性讲师，激励天后。

胡谢骅：中华讲师***聘讲师，全球华人 NLP协会理事长等职，同时受邀担任国内外多家企业的董事和经营顾问,是目前公认的协助个人与组织提升绩效的最佳 教练之一。

江又毅：MIT教育创办人现任／Present普利斯堡文教机构董事长大圆机构总裁圆桌教育推广协会创办人圆桌教育学苑首席讲师授课经历：以其对事理深入细腻的观察，与独特而具有穿透性的表达方式，呈现令人深刻且撼动人心

杨滨：致力于集中研究限制个人及组织发展的思维模式与行为习惯，启发人们认识并肯定自我的天赋与特质，察觉影响企业生存状态及人际关系的信念与价值系统。

到此，以上就是小编对于社区职业培训模式的问题就介绍到这了，希望介绍关于社区职业培训模式的2点解答对大家有用。