财会人员的职业规划,财会人员的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财会人员的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财会人员的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？
2. 财务共享中心建设趋势下，刚入行财会人员该如何规划职业发展？
3. 财会生职业规划，如何快速走上职业巅峰？

作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，***CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

认清自己，脚踏实地

作为一名底线(应叫一线)从事会计工作人员，从事记帐会计工作多年，我不知道你多大年龄，若是还不到30岁，我为你提出如下思路:

1、从事会计工作的人员很多，你要有扎实的会计知识和熟练的业务技能。现实学财务会计的人非常多，就业形势不容乐观，你想要找到一个心仪工作单位不容易，所以你必须珍惜目前的工作，认清自已，要精通会计业务知识，有熟练的业务技能，脚踏实地的工作，以得到同行和部门主管的肯定，立足于所服务的单位。

2、不要急于跳槽。现在很多刚参加工作的年青人，找工作很挑剔，在公司上班一不满意就想跳槽，这样很不好，请问哪个老板喜欢经常跳槽的员工呢？特别是做一线会计工作人员，更要脚踏实地，为人诚信,全心全意，不计较个人一时得失，忠诚为企业服务，以得到老板的赏识，企业老板之间常有往来，你的业务水平、为人处事，会通过口碑流传，这对你今后就业甚至人生都非常重要。

3、加强学习，不断提升自己的业务水平。当今进入到了互联网加时代，知识、信息变换之快，让很多人很难跟上步伐，比如2018年，国地税合并，原来的两单位的纳税申报的软件合并成如今的金三升级版软件，会计处理同以前大不一样了，更加复杂，所以，你必须参加每次的业务培训学习，尽快适应新的工作环境，提升自己的业务水平。

4、你要有清淅的人生规划。你要确定自已是不是把会计工作作为今后的职业，若把会计工作为自己的职业，那你在32岁前要完成职业会计师的考试，争取在两三年内通过国考获得职业会计师证，这样你就可以在这领域畅通无阻，顺风顺水，成为这个行业的香饽饽，年薪50万的工作都会向你招手。所以说，会计师证代表财务会计行业最高水平，你要争取尽早考取。

[_a***_]是我个人看法，若有不妥，肯请私信交流。

图文均属原创，特此声明。

财务共享中心建设趋势下，刚入行财会人员该如何规划职业发展？

财务共享中心，处理的业务主要是可以标准化的、重复工作量大的、可批量***的、机械化的相关工作，而且，随着信息技术的发展，此类工作，会越来越多的被机器所替代，所谓财务机器人就是其中的一种。

因此，在这个发展趋势下，财会人员需要尽可能的转向非标工作，比如战略落地支持、预算预测、成本分析及管理、投资管理等方面，也就是现在最火热的管理会计范畴。

通常，管理会计体系是基于财务+业务+IT构建而成的，因此，未来财务人员的要求，不仅仅是单一的财务专业背景，还需要学习更多的行业业务知识与信息科技知识，才能在未来的职业竞争中，立于不败之地。

财会生职业规划，如何快速走上职业巅峰？

对于现在从事财会行业的人员来说，在未来，财务人最值钱的能力到底是什么？

——是财务分析的能力。

你听到这里是不是在说我，不就财务分析嘛，我每个月都在做啊，有多难嘛，有什么用呢，还不是不管做成啥样，老板也不看，屁用没有。

我说的财务分析，不是你每个月在做的，单纯将这个指标，那个指标经过复杂计算出来的一堆让老板看不懂的财务分析，是指的能够揭示财务业绩表现背后原因，能够分析公司的驱动因素，为绩效改进提出指导意见，为公司决策提供洞见的财务分析。

现在你是不是开始有那么一点点认同了呢？

财务分析为谁做？

到此，以上就是小编对于财会人员的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财会人员的职业规划的3点解答对大家有用。