大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场交流技巧的书的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场交流技巧的书的解答,让我们一起看看吧。
《说服力:理解和运用影响力的心理学》(作者:罗伯特·西奥迪尼)
这本书阐述了影响力的心理学机制,并提出了一些实用的说服技巧,可以帮助读者更好地在人际交往中取得成功。
《非暴力沟通》(作者:马歇尔·卢森堡)
这本书通过讲述非暴力沟通的原则和技巧,帮助读者改善人际关系,增强自我表达能力,减少冲突和误解。
谢题主邀答。关于这个问题,对初入职场的您,我有以下几点看法供您参考:
一、需要特别强调的是,职场新人通过看几本书就能了解职场潜规则和迅速提高人际交往能力,是一个伪命题。社会是一个大学,但这个大学不靠读书,而靠实践、靠摔打、靠感悟。
二、不是说读书不重要,相反,进入职场,必须保持读书的习惯,时刻给自己充电。但是要说明的是,读书不能有太大的功利心。现在书店里充斥着大批的励志、职场、厚黑、关系、鸡汤等书籍,但许多书是人云亦云,食之无味弃之可惜。
三、鉴于上述,我向你推荐两本书,可以多读几遍,也可以在今后不同时期拿出来再读,你一定收获满满,醍醐灌顶,有助于你职场进阶。一本是西奥迪尼的经典作品《影响力》,一本是卡耐基的经典作品《人性的弱点》。记住,多读常读之,感悟实践之。
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关于潜规则,可以言传,自己慢慢的领悟,不能摆在桌面。只要你够随和,勤快点多做些事情,人际关系会很好的。至于看什么书,我觉得没必要,多来今日头条,多看看悟空问答会有很多的收获,因为这里面的高人太多了。
谢邀…。
不过看到这个题目真的特别想笑…克制不喷!
待老朽(装一哈)摆正姿势,认真回答:
第一,有句老话爬什么山唱什么歌,既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平,干什么学什么,缺什么补什么,努力把饭碗拿稳、端住;
第二,人贵有恒,才情相宜,专营有道,舞弊失德,所谓人情在乎“诚、信”,所谓世故不过“仁、厚”,现代说法就是IQ要够,EQ要高;
第三,每个人的每场人生都是现场直播,没得反复,不可修改,无法编剧,更不能***,就比如成功的公式了相声,最终却只能沦为了笑话,又有谁愿意活成和别人一模一样呢?
谢谢邀请。
初入职场的年轻人,最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩(独立思考),看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯,但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓方法和技巧,一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范,不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上,要通过自己的独立观察和思考来了解,不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
多看点提高技能的书。有真本事!有能力才能立足。把自己的嘴管住了,不瞎掺和事应该没问题,世面上有卖《处事门径》这本书。还有《厚黑学》这本书,都是教人怎样出事?可以学,但别生搬硬套。
《沟通与说服必读12篇》
《沟通与说服必读12篇》在沟通技巧的讲解上就做得很到位,清晰明了、摒弃了大段的说教,让人更容易接受。沟通的技巧与艺术性很强,同时也需要科学的方法,这些都在书中有所体现。沟通的技巧包含很多面向,但绝非空洞的理论与说教,因为沟通本身就是一种实践。同时,超强的沟通与表达能力也代表了一种影响力,这种影响力无论是在日常生活中还是职场环境中都是不可或缺的。
当涉及到职场必读书籍时,有很多不同的选择和建议。以下是我个人认为值得一读的十本书籍,它们覆盖了职场成功和领导力的重要方面:
1. 《如何赢得朋友与影响人》- 戴尔·卡耐基(Dale Carnegie):这本书向读者展示了如何与他人建立关系、有效沟通以及如何管理人际关系。
2. 《有效的领导力》- 彼得·德鲁克(Peter Drucker):这本书是一本经典的领导力书籍,探讨了如何成为一个高效的领导者,如何利用时间和***来实现组织的目标。
3. 《复杂》- 奥尔德斯·帕文德拉(Oliver Pawelnik):这本书深入探讨了[_a***_]如何应对复杂性和不确定性,以及如何在变化不断的环境中适应和创新。
4. 《创新者的窘境》- 克莱顿·克里斯滕森(Clayton Christensen):这本书探讨了成功企业如何避免被创新打败的困境,以及如何通过创新来推动企业增长。
到此,以上就是小编对于职场交流技巧的书的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场交流技巧的书的4点解答对大家有用。
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