职场生存底层技巧,职场生存底层技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存底层技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场生存底层技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场生存之道的底层逻辑是什么？一个人如何才能在职场当中迅速脱颖而出？
2. 33岁在职场最底层打杂，应该辞职出来自己做点什么吗？

职场生存之道的底层逻辑是什么？一个人如何才能在职场当中迅速脱颖而出？

能力！你的能力！你做事的能力，你的执行力，领导布置的任务你能不能做到步步有反馈。还有你的耐心，他是要等待机会的，一个你能走到领导嫡系的机会。机会来了，你能抓住。这就是最快的方法

这个问题问的好，一看就是很上进的青年

职场生存的底层逻辑就是为公司创造价值，价值代表着有结果。很多人都会说能力，我认为能力并不是生存的真正逻辑。

原因有以下几点：

1.有能力的人不一定生存的很好。普通的职员讲究能力没错，因为没有基本的业务能力公司也不会用。但是职位越高的人，越强调能力那就太危险了。例如：前段时间南京万达广场的总经理跳楼***，就说明了这个问题。一个拼命做事的总经理级别的人物，能力绝对够。

2.立场坚定问题。对于公司而言，给你机会做事展现自己，提拔升职这都是为了能让员工更好的为公司所用，创造更多的价值收益。如果你的能力很强，但你始终站在自己的角度，只考虑自己的个人利益和发展，即使再优秀也不会有任何的提拔机会。严重的可能直接辞退。

3.是否具备持续解决问题的能力。

就好比带队伍，当公司发展到20人的时候你能否很好的带领，当公司发展到100人的时候你能否依然能够带好。如果都能，那最后生存下来的一定是你。这就是价值结果

职场生存是需要一个综合素质极强的人才能做到。

底层逻辑就是：有能力，有结果，立场坚定为公司。

作为底层生存***有限，要想摆脱底层，就要想办法获取***，底层***有限，只能出卖自己的劳动力或者时间，以换取更大的生存几率。在职场首先把自己份内工作做好，然后不断提升自己的技能。能出色的完成工作是第一步，如果连自己的工作都完成不了，去到那个公司都一样，永远都是底层，没有那个领导敢用连基本工作都完成不了的人。

能出色的完成自己的工作，多替领导分担工作，前期需然说工作量会增加，但不要怕吃亏，能分担领导的工作，自然会得到领导的赏识，因为你不是为自己工作，你是为领导工作，能为领导分担工作量，领导轻松了，自然不会亏待你。比方说两个人，一个人工作做得乱七八糟，应付对待工作，领导经常为这个下属处理手尾，而另外一个工作做得整整有条，能出色的完成工作，而且做好自己工作的同时，经常为领导分担工作，如果你是领导，你会重用谁呢？

职场中一定要学会站队，站靠山的队。一般直属领导就是靠山，要站直属领导的队伍。能出色的完成工作，又能为领导排忧解难，又是领导的人，得到领导的赏识是迟早的事。得到领导的赏识后，就要利用领导的***，把领导的***转化为自己的***，不断的壮大自己势力，等***足够多的时候就可以变现了，利用***赚钱。

33岁在职场最底层打杂，应该辞职出来自己做点什么吗？

这个年龄正面临着选择的关口，但选择的前提是你是否具备了创业所需的个人能力与素质？单凭你所述现状，基本可以判断是不具备的，结果自然可想而知。常言道"一屋不扫，何以扫天下"，如果小事都做不好，做什么都不会好的，根本的原因就是基础不够踏实。建议尽快调整自己，明确奋斗的目标和方向，先在当前工作提升自己，进而产生价值，再去拼搏不迟。

个人建议是要有所改变，但方式要视具体情况而定。

一、因为33岁，工作年限不短了，同样年龄的人有职位比较高的了，同样职位的人大部分年龄都比你小，各种目光和不自在是有的，自己人生的价值和对家庭的责任都需要有所上进。

二、首先尽力争取在本单位进步，不行就换单位。从你提问估计也是努力过，因为还是有想法的人。由于种种原因多年得不到提拔，那可以换单位，毕竟有了多年的工作经验，去些小的单位或公司，有更多机会上一层次。甚至可以考虑离家远一点，扩大就业的范围去寻找，机会是有的。

三、也可以考虑改行。换个工作，重要来过。

四、创业也是可以的，就是做点小本生意，也是能过日子。

1.肯定的是，再不能打杂了。如果你一直以打杂的心态活着，这叫凑合。古语云，“求之上上，取之中中”，如果你的目标是一日三餐有着落，可能以后连一日三餐都满足不了。虽然残酷，但是事实。

2.问问自己，会什么，再退一步，问问自己，有哪方面优势。然后选择自己能驾驭的技能，花点钱，集中一段时间好好学学。相信，凭借你拥有的社会经验和工作经验，不会比新手差的。

3.最重要的是，要选择合适自己的，自己喜欢的，这个年龄，不喜欢的事情强迫自己肯定干不好，也很痛苦。

祝你成功。

到此，以上就是小编对于职场生存底层技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存底层技巧的2点解答对大家有用。