职场要钱技巧有哪些,职场要钱技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场要钱技巧有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场要钱技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 在销售职场中，该如何向客户报价？
2. 老实人要实现职场逆袭，有哪些“高智商”的花钱技巧？
3. 职场中该如何送礼才最合适？
4. 如何高效的花钱？
5. 职场中福利预算有限，如何花小钱做大事？

在销售职场中，该如何向客户报价？

谢谢邀请。销售是为了让顾客购买推销的产品或服务。《营销管理》一书中说到：“顾客做出购买决策是基于消费者心理价位和他们所感知的当前实际价格，而不是建立在营销人员的要价上。”

消费者心理价位会有一个价格下限（低于这个价格他们会觉得产品太次），会有一个价格上限（高于这个价格他们会觉得不值得花这个钱或者花不起这个钱）。消费者心理价位是销售行为难以影响到的，那么就要想办法影响他们所感知的当前实际价格（即提高消费者对产品或服务的感知价值以匹配当前产品或服务的实际价格）。

你可以从这几个方面去影响：

1、 对比法

举个例子：某产品想要大力推广给消费者，可以给它设置一些对比，帮助消费者感知价值。比如就该产品分为基础版，进阶版，高级版，价格依次递增，而核心功能上，基础版配置最低，进阶版与高级版一样，高级版更多是外形、包装等不是那么重要的条件上更美观。销售量最高的往往是进阶版，因为价格合适且功能完善，性价比最高。当然，如果该产品本公司不具备对比的版本，同理也可以与竞品作对比。

2、 算账法

举个例子：一款高价、使用频率高、使用期限长的产品，比如吸尘器要卖1289元，顾客往往会犹豫不决，是否需要一次性花费那么多钱购买，这时候就要使用算账法，“这款吸尘器您至少能用5年，期间免费保修，每年才257.8，一天才0.71，一块钱都不到，也就一个鸡蛋的钱，你就可以拥有它”，让钱感知起来不那么多，一天多一个鸡蛋钱而已。算账法搭配一些6期免息的支付手段，会更加降低用户的价格敏感度。

3、 正当理由消费法

我来说说这个问题。我曾经做了将近十年的销售工作，主要是在房地产公司工作，个人认为给客户报价是要讲求技巧的，如果报的不合适，客户对你的信任就要打折扣，很可能做的不到位，你将失去这个客户，下面来说说我的经历。

很多公司在产品定价上都会***用这种情况，就是某一产品对外有一个挂牌价格，然后会制定一个折扣率，而销售经理往往为了业绩会把折扣的权力下放给销售人员，而一些老的经验丰富的销售人员，在给客户报价的时候，都不会轻易就给出最低折扣，如果那样就没有回旋的余地了，而一些职场新人，为了赶紧出业绩，又没有对客经验，往往是感觉客户是准客户，就直接把价格报道了最低，结果客户只是来询个价，最终无成交。

现在的客户也是越来越精明了，往往为了得到最低折扣不惜***用各种办法，简直比谍战片都有过之而无不及，我们经常就遇到这种客户，在第一次讯过价格后，又让家里其他人继续找不同的销售询价，利用销售人员之间的矛盾从中渔翁得利。还有就是跟销售人员谈判时，装作马上就能成交，到最后下定时，又变卦，让把销售负责人请出来给出最后的折扣等等，诸如此类。

由此，总结出给客户报价，作为基层的销售人员，销售说辞必须统一，不能千人千面，众口不一，而且最好不给他们折扣权限，折扣公开公布，让客户一目了然，销售经理掌握折扣最终权限，如要成交，到下定的最后一步，才释放相应折扣，这样在销售工作上不会出现价格混乱、恶性竞争，而且销售节奏可控。以上是个人的一点经验，希望能帮到你。

老实人要实现职场逆袭，有哪些“高智商”的花钱技巧？

感谢邀请回答这个问题

我认为老实人要实现职场逆袭，不需要那些所谓的高智商的花钱技巧。

为什么？有几点理由。

理由一：在职场上玩所谓的高智商花钱的技巧，来实现职场逆袭不过是一种不切实际的梦想。

理由二：在职场上玩所谓的高智商花钱的技巧，来实现职场逆袭纯属是小人的投机行为。

理由三：老实人天生就少有花钱技巧的高智商，这种老实人要实现职场逆袭只能顺从天意，靠自己的造化。

理由四：一个老实人在职场上玩所谓高智商花钱的技巧，来实现职场逆袭，反而会弄巧成拙，失去自己做人的本色，不但不会招人待见，而且还会留下笑柄。

理由五：一个老实人再老实，也不会愚蠢到没有一点自知之明，去相信要实现职场逆袭，就必须要玩所谓的高智商花钱技巧这类无根无据和无边无际的鬼话。

理由六：一个真正的老实人肯定会相信要靠老天的眷顾和自己的真才实学，来实现职场逆袭。而不会***取见不得阳光的下三滥的手段，去成就自己的心之所想。

理由七：老实人之所以老实，是因为他们明白只有老老实实地坚守做人做事的底线和原则，才能够维护自己该有的做人的尊严，不断提升自己的人格魅力，心安理得地赢得职场逆袭的机会。，

职场中该如何送礼才最合适？

职场送礼是一个很宽泛的区域。包括送领导，送同事等等。要送的恰到好处，必须要依据实际情况而定。比如送领导，琴棋书画诗酒茶，送给喜好风雅的领导，大抵是没错的。

至于禁区，在下也没送过几次礼，不过太low的或者是价值太高的都不太好(家长的特产类除外)。所以这个分寸还是蛮难把握的。最重要的还是要按实际而定，总结一句话，为下者需揣摩上意，难听了点，但是是事实。

我们公司与某外企有个合资公司，因为经常与国内打交道，就涉及送礼问题。

合资公司规定礼品赠送上限为300元，超过的就要上交。如果是你应该怎么赠送礼品？ 很多人都会定制带有公司logo的商务文具或工艺摆件等纪念品。

你想想看，你是不是收到过一大堆水晶帆船、***白玉笔筒、组合文具？你会留下多少回忆和情谊呢？

我做过多年办公室主任，有些做法交流一下哈，抛砖引玉。

遇到外宾，我就送中国文化特色的工艺品，图个新奇。比如，高质量的中国脸谱、剪纸、鼻烟壶。价钱不贵，但外宾绝对没见过，看见精美的中国礼品，都会被惊艳到，带回去也有纪念意义。

遇到贵宾，我会打听到他的生日或具有特殊意义的日子。从旧货市场买一套那天报纸，裱在镜框里，送给他，特别富有情感，体现出主人方的用心。礼物不值钱，但情义无价。

遇到国内一般客人，我就送性价比最低的礼品，比如，我就送过300元的指甲刀、300元的阿玛尼袜子，等等。 你想想300元能买什么？送一双300元的阿玛尼袜子，普通人谁舍得买？即使袜子穿烂了，这个“珍贵”的礼品，他也会记得一辈子。当然了，我还是在包装盒上印上公司的logo。但是，人家根本不在乎什么logo，多少年过去，[_a***_]还记得公司，因为这双他从不会买的袜子，给他留下深刻印象。

职场里要送礼。不如淘一批名牌袜子，在包装盒上印上logo，届时送客户、孩子老师、亲朋好友、粉丝铁杆，你说惊喜不惊喜？！换位思考一下，你收到这种礼物，会不会记住一辈子？

如果你是办公室主任，你还有新奇特的招数吗？跟帖交流。

职场送礼由来已久，过去、现在、将来都会持续下去，地球之下概莫能外，看到有帖子说国外职场如何纯洁、简单。也只能呵呵了。在此不赘述黄毛国度那些套路，只说黑眼睛天朝。

行走职场，恰到好处送礼，能快速拉近和领导间距离，获取事半功倍收益，增大被提拔几率。

相对送礼方式，送礼之前铺垫细节更重要。包括协作、业绩、人品三方面。

首先协作，职场中和同事们融洽良好是建立口碑关键。唯我独尊者不会赢得人心，睿智清醒的领导者，对过度自我者，除非万不得已，往往***取刻意疏离态度。因此，好人缘是预备提拔的基础。

其次业绩，工作能力是衡量提拔与否的重要条件，虽不必事事在前，却也需总体居中良好，遇有提拔机会时，能让欣赏你的领导找出提拔理由和依据。

最后人品，这是三项中很重要一点，与人为善者，出现纰漏更多人会帮你遮挡，偶有瑕疵不会扰乱预提拔进程。反观心术不正者，即使出现小纰漏，更多人会投石下井，预提拔机会或许就被偶有的小瑕疵葬送。为领导者，从来都是对这类手下防范严密。鲜有培养、提拔此类人可能。

做好这三项，再把送礼提上日程才好。先从兴趣爱好入手，了解揣摩领导喜好尤为重要。送礼恰当方式是随着和领导间关系远近确定的。概括而言就是先轻后重，先疏后频。当然，这些都取决于送礼者目的性大小。

但凡有人的地方，就有人情可讲。对送礼行为而言，仁者见仁智者见智，没有界定对错的绝对标尺。

职场送礼不可贸然轻进。先要了解送礼对象的喜好，从这些喜好入手，套近乎，培养相互好感，然后可在适当场合，比如在私家车里把礼物在对方不经意间送出，给对方一个意外惊喜，效果犹好。如果对绝对的上级权威领导，要舍得出血本，也要舍得说明话，对自己的要求想法要鲜明表述，以免自己礼物送出事情被遗忘拖延。总之，送礼拉关学是一门高级艺术，要随机应变。

职场给上司礼的4个套路，学会了有求必应，没学会吃闭门羹

春节临近不少人为了给上司送好礼，绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步，因为担心自己送不好白花钱不说，搞不好得罪领导，这个就不好了，其实职场中给上司送礼，既不能花销太大，首先是自己承担不了的同时，其次上司也不敢接受，因为价值越高说明你希望的需求越大，上司会担心自己承担不了这个责任，今天我们就来说说职场中如何送礼：

一，送礼需要投其所好。

职场中送礼必须要是别人喜欢或者是缺少的东西，只有别人喜欢或者是缺少，别人才会收下，要知道现在物质丰富，谁都不会缺少那点东西，每个人的需求不一样，只有投其所好才是对症下药，这个药下准了你要办的事情就成功了一半，所以喜欢古董的送字画，喜欢首饰的玉器，喜欢金钱的送金银，只有这样别人才会觉得你懂套路。

二，送礼需要熟人介绍。

职场中送礼最好是熟人的引导或者是朋友介绍，如果没有熟人引导或者是朋友介绍缺少信任度，尤其是在这种高压政策之下，别人不会轻易收你的礼物，虽说你没有什么要求，但是不了解你的为人，他们很害怕你会影响他们的前途，为了你这么一点下礼物犯错误是十分不应该的，所以有一个上司的熟人介绍是再合适不过的。

三，送礼需要能说会道。

如何高效的花钱？

要做到高效的花钱，就要规划好自己的预算。

规划预算是很有必要的事情。旅行、交房租之后你可能会觉得没钱，但过了一个月之后又觉得可以继续买买买了。于是接下来一两个月又花多了，很快下一季的房租、情人节、春节等等要花钱的时候又来了。如果将每季度的房租、每年的大笔开销平摊到每个月，你会对自己的实际可用资金有更清醒的认知。这就需要做预算。

利用一些应用或干脆就是一个记事本，将你未来几个月要花的钱列出来，合理分配的你的收入和支出，并留出一些备用资金应对突***况，最重要的是在之后的消费中遵循自己的分配计划，如果感觉***不合理，要理性的修改自己的***，并限制自己，比如每月只能改一次预算规划。

职场中***预算有限，如何花小钱做大事？

可以偶尔送个小礼物给员工，并不是每次都要请大家吃大餐的，平时的小小的恩惠员工也是会记在心里的，毕竟随着社会的发展，人们的思想已经越来越注重仪式感了，并不是只有物质奖励才会带来好的影响，好的氛围或者平时对员工的关怀也会可以用来做大事的

到此，以上就是小编对于职场要钱技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场要钱技巧有哪些的5点解答对大家有用。