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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场培训技巧直播视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场培训技巧直播***的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业培训班靠谱吗？
2. 在职场中，培训和实训有什么区别么？想从事it行业怎么进入比较快？
3. 兰州学成职业培训学校怎么样?
4. 最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？

职业培训班靠谱吗？

靠谱，职业培训学校作为较为知名的培训机构，其教学设备和师资力量相对较强，教学理念和方法也具有一定的独特性和创新性。

根据学校自身及学员的反馈，其培训质量相对比较优秀，可以帮助学员掌握实用的职业技能和技巧，不同的学科领域存在着一定的课程设置和教学质量的差异，需要学员进行理性分析和选择。

在职场中，培训和实训有什么区别么？想从事it行业怎么进入比较快？

这个问题问的目的性很明确，在一些技术性较强的的行业，培训工作内容和实训工作内容完全两码事，在这里分享一下我的看法

1、培训是让你知道这个行业及行业基本情况

2、培训只是让你回该行业的基本工作内容及规范

3、培训只是让你入行或者了解还处于入门阶段

4、实训就不一样了，实训是在培训的基础上，进行工作案例实操

5、例如工作除基本内容外，还有很多工作套路

6、还有例如工作中的项目如何做这些都得在实训中才能学会

it行业也一样，如果只是单纯培训那只是会某项技能，但如何用该项技能作一些项目，最好通过实训来训练，这样就有项目经验了。

谢邀！

职场中的培训和实训可以这么说吧，两者有着分不清的关系，培训中有实训，实训中其实也有培训。只不过是我们有点咬文嚼字罢了。想要从事IT行业的话，除了自身得聪慧以外，还要考后期的刻苦学习。

下面我们具体说下培训和实训对于职业的发展的区别：

提到培训，我们首先会想到外面很多很多的培训班。不错，现在社会上伴随着it行业如火如荼的发展，培训班也是一时间迎来了发展的春天，在培训班里面有很完善的培训体系，从易到难，一点点深入，从最开始的基础讲起，到后面的项目实战，都是很锻炼人的。为什么前面说培训里面有实训呢，因为有的培训班是直接和就业单位签订就业协议的，就是说这边经过一定时间的学习后，直接分到该公司去上班，这里就是所谓的实训了呢，经过这样的培训，对你的职业发展也是一个很大的历练。

上面说了培训里面会有实训，此实训彼实训也。我们这里所说的实训是没有上面的培训班的，是直接将你分到该就业单位去上班，在上班的过程中就是一个很好的实训了，这么说有点抽象，我们不妨打个比方：好比是让你去实习。既然是实习，那么我们最关心的工资，肯定是高不到哪儿去了，你想想看，你起点是实习，工资本身就很低吧，就算后面你学习的好，给你转正了，工资也是落后别人一大截。并且在这种实训里面，是没有老师耐心给你讲解的，只是刚进公司时候会给你走走形式，来一个简短的培训罢了。执行修行？还是看个人。有的人实习了一年还是啥都没学到。

兰州学成职业培训学校怎么样?

兰州学成职业培训学校是一所综合性培训机构，拥有多年的教学经验和优秀的师资力量。学校注重实践教学，开设了多个实训基地，帮助学生掌握实用技能。学校还与多家企业合作，提供就业岗位，帮助学生顺利就业。同时，学校还注重学生个性化发展，开设了多个兴趣班，丰富学生课余生活。总之，兰州学成职业培训学校是一所值得信赖的培训机构，为学生提供良好的学习[_a***_]和发展平台。

最近下发了发展职业教育20条，想合伙开个职业培训机构怎么样？

国家出了职业教育20条，目的由追求规模扩张向提高质量转变，并提出社会多元化办学的格局，你想现在投资职业教育培训，想法很好，但一定要考虑到以下几个问题，首先，就目前来看，现在已经过了职业教育培训的草莽时代，租几间教室，聘几个老师就可以办学的时代已一去，目前的准入门槛较高，投资大，回本慢。其次，在十几年前学生是没好的学校上，是好学校挑学生，现在是生源规模在不断减少，一些条件较好的职业院校也面临着招生的压力，是学生挑学校的时代，就招生这一关就把人逼得焦头烂额。再次，当前年轻人去工厂一线做工人的意愿越来越低，一天十几个小时，干着重复的工作，许多学生忍受不了枯燥的工厂生活，干了一年半载就辞职走人的现象比比皆是，许多年轻人宁愿送快递，送餐都不愿意去工厂上班，你如果办培训学校一定要有对口的高质量的就业，否则学校是很难盈利的。国家之所以出台了这20条，说明职业教育还有很大的提高空间，人们的不重视职业教育观念还需要转变，如果你有好的思路，好的，办法，能打造一个具有鲜明特色的职业院校，为我国职业教育改革作出有益的探索，还是挺挺好的。

谢谢邀答。

我从未做过培训，但还是比较了解这行。

搞培训跟办“真正的教育”有所不同，其目的就是赚钱！二十多年前做培训机构都赚到钱了。现在做各种培训的机构太多、太杂，竞争实在太过激烈，经过几轮小洗牌后，做大的只剩专业化强、声誉好的。现在又该到大洗牌的时间节点，不好做了。

确实，职教培训市场空间足够大，但如何切入做起来、做大、再做强是个问题，题主确有此想法，建议题主到三大经济发达地区认真考察一下，约上几个职教和培训机构的明白人好好聊聊再做打算不迟，仅凭一句职教20条就***有些仓促了。另外也建议题主学下与教育培训有关的法律法规政策等。

确实没有时间说得更细了，题主自己想想吧……

1.符合条件可以向当地教育主管部门申请民办培训学校或者申请民办中职（职高）学校。2.教育部政策在于本科院校转向应用型高校，打造精品应用性专业和学校。高职注重强化专业技术人才专业培养。3.师资配备***用双师模式，尽量是从企业里面去招聘骨干高级技师授课。同时国家也会把在校骨干教师去德国深造。4.鼓励企业办学前提是符合国家政策有一定的软硬件实力。5.非盈利性而不是过份盈利性。6.校企合作本身就是一个非常好的途径。

朋友，你只看到了国家政策，你有去了解互联网吗？有了解“知识共享”“知识付费”吗？你看到的点确实是一个能赚钱的点，但是随着移动互联网的发展、Ai技术的突飞猛进，教育培训行业已经在从原始的线下转型过度，现在很多教育培训机构已经和人工智能、大数据等互联网工具结合变成了线上名师一对一、线下老师补充的个性化针对性的培训辅导，这已经不仅仅是文化课培训领域的事情了，很多职业培训类的课程、自媒体平台、专业的教育培训平台早都进入线上运营的成熟模式了，而你的创业思路还停留在线下这种传统的模式中，建议你慎重考虑！

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