职场摸鱼技巧******,职场摸鱼是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场摸鱼技巧视频***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场摸鱼技巧******的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班不摸鱼下一句押韵？
2. 毕业生想问问花递怎么样呀？我学长说待遇不错，不知道是不是真的？
3. 职场上遇到困难、危险的工作，自告奋勇和被领导点兵有多大区别？

上班不摸鱼下一句押韵？

下一句：不如当头驴。

“摸鱼”顾名思义指偷懒、不好好干活的行为，而这个词，如今却变成形容年轻人偷懒耍滑，拒绝努力，专门投机取巧的话题梗。

是谁让上班“摸鱼”变成常态的呢？答案是年轻人。你可能会想，不对啊，上班偷懒应该不论哪个年龄段都存在吧。但是不可否认，如今在工作中偷懒的大多数恰恰是年轻人。因为时代的变迁，让年轻人拥有开阔的视野，同时也多了一份浮躁，体会不到生活的不易，人生的疾苦似乎都被老一辈的人吃得通透，年轻人无论被怎样灌输都无法体会老一辈们练就的沉稳专注。

浮躁之火燃烧着那份本该沉静踏实，专注于人生成长和能力提升的心，总想着找机会偷懒玩乐，而这何尝不是人生最大的遗憾呢？

毕业生想问问花递怎么样呀？我学长说待遇不错，不知道是不是真的？

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职场上遇到困难、危险的工作，自告奋勇和被领导点兵有多大区别？

区别大到你怀疑人生。

换位思考一下，***如你是领导，现在摊事了，摊上大事了。开个部门会议把情况一说，接下来是死一般的寂静，没有任何人主动请缨为你分忧，心中是不是升起一丝悲凉？这事存在两种可能，一种可能是：在座的都没能耐，部门全是无能不顶事的酒囊饭袋；另一种可能是，在座的都没意愿，部门全是摸鱼混日子的酒囊饭袋。万般无奈之下，你只能点兵点将赶鸭子上架了，能不能搞得定，你是心里一点底都没有……

如果搞不定，尚且罢了，毕竟是勉为其难矬子里拔的大个。如果搞定了，领导会想：你小子为什么不主动跳出来？倘若你有一定的把握，就要自告奋勇当仁不让，这不是谦虚的时候。一来把握机会，你不争取，也许表现的机会就是别人的了；二来表明态度，你不主动，领导怎么会领情？你带头是带动的团队风气，你迎难而上是榜样的力量！

主不主动，是态度问题；能不能行，是能力问题，二者同样重要。举个例子，倘若有一天领导要提拔一个人，有态度没能力，不好用，有能力没态度，太难用。

用人要用不需扬鞭自奋蹄的人，凡事不说不动，说一说动一动，提拔了这样的人能把领导累死，他干啥给自己添堵？在职场能得到机会的人，一定不是电灯泡，别人不给你推力，你就不能发光发热。你要做发动机，不仅能自我驱动，还能影响其他人，你早晚都会成为团队的领导者。积极的心态，别什么都重要……

自告奋勇和领导点兵二者有着本质上的区别：

一个是主动，一个是被动

首先，说一说自告奋勇，员工自告奋勇去完成一项有挑战，有困难的任务！代表了这名员工，工作态度积极向上；敢闯敢拼，敢于担当，能为企业披荆斩棘，攻坚克难，这是企业应该打造的榜样，有了这样一批优秀的员工，企业才能更有顽强的生命力。

其次，对于领导指派点兵的员工来说，他们相对消极保守，不能委以重任，在工作中只能做一些“安分守己”的工作

下面分享一个身边真实的案例：

某广告传媒公司，由于当地市场已接近饱和想去外阜开发市场，这个座城市规模并不大，但消费能力还可以，公司领导在一次调研评估会议上最终决定去开发这个市场，当然最终还得敲定哪位经理愿意赴任，可是大家都相互窥视，没人搭茬，领导也很是尴尬，最后有一位刚刚上任的业务经理主动请缨，愿担此重任，缓解了现场的气氛。

其实大家都明白，开疆扩土的事都存在着很多不确定性，大家手里都有客户***，安逸惯了，不愿意冒这个风险！

但风险里也孕育着机会，这位经理赴任后，先做了详细的市场调研，开始招兵买马，经过了三个月的努力已经崭露头角，半年后，把业绩做得非常好，超额完成了公司的既定目标，得到了公司领到的认可，更赢得了全体员工的信服，最后被公司晋升为副总经理，也是公司最快晋升的一位，试想如果当初他没有迎难而上，敢于拼搏的精神又怎么会有后来在公司的地位呢！正所谓‘’梅花香自苦寒来‘’

‘’自告奋勇‘’代表着一种积极向上的工作态度！相信你也应该明白‘’领导点兵‘’意味着什么[微笑]

到此，以上就是小编对于职场摸鱼技巧******的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场摸鱼技巧******的3点解答对大家有用。