秘书职业培训心得,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书职业培训心得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍秘书职业培训心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样提高秘书的个人素质与修养？

怎样提高秘书的个人素质与修养？

谢邀！怎样提高秘书的个人素质和修养？无论是党政机关还是企事业单位，凡事选定一个人做秘书。都是经过的严格的考核。组织人事部门。对该人的政治素质，思想素质，文化素质和道德修养。都进行了认真的调查研究。做个秘书或者是有一定的试用期，先让他做一般的文员。经过考核以后，才能做秘书工作。素质和修养的提高，就是在原来个人的基本素质和道德修养的基础上，根据机要人员的保密守则。结合自己的实际工作。在领导和被领导之间。起到上情下达。下情上达的桥梁沟通作用。千万不能加花，实事求是。不能打着领导旗号办私事儿。也不能跑风泄气。守口如瓶为最佳准则。在领导身边。随时随地就是提高素质和修养的过程。报刊杂志比较多，是个学习的机会。有时上级文件也能先过目。这都是提高素质和修养的机会。

说实在话，当一个秘书不易，当一个好的秘书更加不容易。

对一个合格秘书的要求是非常高的，你需要文字功底扎实，文章用词贴切，言简意赅，又忌大话空话连篇。

基层单位就是办公室文员、办公室或秘书科副职、正职干的活。

所谓的素质提升？

一是，就是你必须尽快熟悉秘书工作的所有基本文字要求，有办公室（秘书科）工作规范及各类文件行文规则。只有你逐步熟悉，才能够逐步适应。

否则，就是吃力不讨好，两头受气，领导也觉得你不称职。

二是，会议记录既快又完整，会后及时整理出“会议纪要”……

三是，计划和总结，需要突出重点，又要讲求时效性。

四是，熟悉单位综合业务知识，因为这是对秘书最基本的要求，你还得做好“上情下达，下情上报”工作。

五是，熟悉党的大政方针，熟悉法律，掌握人际交往准则和心理学。

秘书呀！就是领导耳朵，给领导打杂的手，要有太监般揣摩领导心理能力，还要保姆般善于擦***不怕脏的勇气。另外还有出色的技能。何谓领导空虚的时候？帮他排忧解闷。真是秘书这个活是不好干的。挺费脑子的。

另外你还学着整理文档，快速的打印文件，安排领导的日程，老板只动口不动手的，写发言稿啊什么东西？都是你的。反正吃力.不讨好的事，就是你呢。还要准备每天被挨训的忍耐力。真是你该学的还多着呢。

这个问题很宽泛，所以答案会很多，但好的答案往往只有一个，我的建议是最好发张秘书的照片，依据她的类型做定制培养。

人的不同在于先天就不同，所以不同的人会有不同的相貌、不同气息、不同音量音色节奏，而这些其实都是一体的，意思就是每一个类型都有自己固定形体相貌，声音，气息，喜好，行为，而这些属于先天，在后天里难以改变，所以知其先天，再去做关于她特质对应的培养，效果是最好的，效率是也是最高的。这种因材施教的方式带来最大的好处就是可以顺向发挥她的内外，让其出类拔萃，不会把人培养成四不像。

我们做企业培训12年，提升职业素养是企业的商业启蒙课程，提升秘书的素养，今天简单直接地做一下分享：

参照“九段秘书”，先知后行，即先改变秘书的认知，才会真正去改变。

一段：发通知

二段：抓落实

三段：重检查

四段：勤准备

五段：提前量

六段：做记录

七段：发纪要

八段：定责任

到此，以上就是小编对于秘书职业培训心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书职业培训心得的1点解答对大家有用。