什么是职业规划的目标,什么是职业规划的目标之一

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职业规划的目标的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么是职业规划的目标的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业规划发展目标含义？
2. 职业生涯发展目标分为哪两类？

职业规划发展目标含义？

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括、目标设定、通道设计三部份内容。职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动***，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。

职业生涯发展目标分为哪两类？

职业生涯发展目标分为以下这些：

1、人生目标：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。

2、长期目标：5～10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。

3、中期目标：一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。

职业生涯发展目标分为阶段目标和长远目标两类。

职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

到此，以上就是小编对于什么是职业规划的目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职业规划的目标的2点解答对大家有用。