四十岁职业规划图片,四十岁职业规划范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四十岁职业规划图片的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四十岁职业规划图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁-40岁女性职业规划该做什么？
2. 互联网行业基层员工到40岁，该怎么进行职业规划？

30岁-40岁女性职业规划该做什么？

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

互联网行业基层员工到40岁，该怎么进行职业规划？

谢谢诚邀

到了这个年龄，正常来说是有家庭了，孩子也都初中或者高中了。这时你的生活基本处于稳定的状态，对于这个年龄的你来说，如果可以尝试一下自己去做小生意，这个我觉得挺合适的，到了这个年龄在互联网行业打拼，是拼不过哪些年轻小伙子的，首先自己的身体就不允许自己这样做，这个年龄的你更适合去自己创业，因为你有一定社会的阅历和人脉***，为人处事，考虑问题的也是比较全面性的，这时，你只需要认清你自己，有哪方面的优势，自己擅长什么，你知道了，然后就给自己一个方向，未来这两年或未来这五年你要怎样，自己要达到怎样的一个高度（经济或生活），这些你都明确了，那就不用觉得迷茫了，规划是死了，人是活，不要墨守成规就可以。

首先感谢邀请。

到40岁的时候该去做什么，这是横贯互联网基层从业者的焦虑，对于距离40岁不过数年的青壮一代，需要考虑的是已有的积累与行业职级是否能保证未来几年后对公司依旧有不可替代的价值；而对于已到或者超过40岁的，职业上升路径几乎已经被阻断，甚至面临裁员失业风险，这一切都会让他们焦虑。

这些人大多是2000年入行，如今大多拥有足够的经验和资历，但经验的程度又不足以称为稀缺***，同时还面临着智力、体力的下降，就算想流向同行业的大公司，但还是会面临被公司抛弃的结局。

其实还可以进入安稳的国企，做个自由职业者，这个年纪也会有资本和人脉，所以选择自主创业也是不错的。

1.首先这个问题里包含了两个重要的点：互联网行业基层员工，40岁。一般正常的从业者到了30岁，也需要考虑晋升至经理级

2.所以我们需要想想这个问题背后的原因：第一点是选错了行业，可能你选了互联网+印刷或者o2o行业，导致没有能在某一领域沉下来。第二点是选错了公司，一直在一家小公司里面碌碌无为，一直是自己在摸索前进，导致进步缓慢难以跳槽

3.所以，普遍的职业规划往往应该是这样的，首先你得选择行业，这点选了互联网非常正确，第二是公司，你得选择头部公司去工作积累，最后才是职位，在这家公司是产品驱动还是运营驱动，你得选择让自己成长更大的职位

4.但是这些前提是建立在你是应届生或者0-5年的阶段，在40岁这个年龄，你不可能再有频繁选择的机会（家庭原因，职场原因）。所以在这个时候，你需要想想你有什么技能或者***是可以调动起来，然后去一个能发挥你价值的地方。这个时候，如果一再图稳定，还在做基层员工的话很容易发生被裁等中年危机的现象

5.举一个朋友的例子，他40岁了还是一名小镇上的教师，工资一个月5000块。背负了房贷的压力，后来他出来去了教育培训机构做招生主任，由于之前的口碑和积累的[_a***_]，学校***，现在1个月10000多块钱非常稳定

到此，以上就是小编对于四十岁职业规划图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于四十岁职业规划图片的2点解答对大家有用。