外卖公司统计骑手职业规划,2020年外卖骑手职业报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外卖公司统计骑手职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外卖公司统计骑手职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 美团外卖单子越来越少了，如何才能规划好路线，节省时间呢？
2. 外卖接单如何规划路线？
3. 美团全职跑单技巧？
4. 外卖平台该如何提升配送员的留存率？

美团外卖单子越来越少了，如何才能规划好路线，节省时间呢？

提前设置好路线，顺路的一并送，可以节省不少时间。

美团外卖送餐小技巧：

1、规划好路线最重要，熟记哪个餐厅出餐快，哪个慢，哪个餐厅人到了才做饭。

2、根据单子的剩余时间来安排先送最远的还是先送最近的。

3、好送的尽量先送，比如让你送到前台之类的，不好送的最后送，比如连门牌号都没有的老家属院。

4、实在要超时了，就提前点送达，点完后马上给顾客打电话沟通。

5、高峰期少接不熟悉地址的单和高档小区的单，尽量接写字楼，园区类单。

经验是一天一天积累起来的，多跑跑就熟悉了。

外卖接单如何规划路线？

按远近和时间规划来送 ，一般都是取餐后，看那个近，时间短的，先送，然后看路线是不是熟系，总之送外卖主要是看时间跟路线，远近规划，先送近单再送远单，一般远单时间相对充足，合理规划时间，尽快送达，让客户满意，做一个速度快，效率高的骑手

美团全职跑单技巧？

第一，提前规划好路线

先送距离近的，先送时间短的，先送出餐快的，先送不上楼的，这些都能提高跑单效率，避免超时。

第二，记录每个小区的分布图

我一般到各个小区都会做一个记录，比如一个小区有几个门，走哪个门离顾客楼栋最近，哪个门不让外卖进，这些都得记清楚。

第三，记录小区各单元门的密码

外卖平台该如何提升配送员的留存率？

众所周知，随着外卖平台带给人们的便利后，越来越多的年轻人投入到配送行业中去，虽然外卖小哥随处可见，但是为什么各大平台始终在大量招人呢？

原因是因为配送行业的流动性较大，人员更迭的速度较快，所以才会出现始终不饱和的情况，那么外卖平台该怎么来提升配送员的留存率呢？

如果平台想要吸引和留存更多的跑腿配送员，那么最为重要的一点肯定是薪资待遇方面。对于处于基层的配送员来说，框架和前景再美好，也不如现实的薪资待遇。如果薪资待遇不行的话，那么自然也就谈不上吸引和留存配送员了。

为什么美团和饿了么的骑手流失率那么大？即便不停的招募骑手，也还是会时常的处于缺人的状态。最为主要的一点，就是薪资待遇的吸引力降低了。

到此，以上就是小编对于外卖公司统计骑手职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于外卖公司统计骑手职业规划的4点解答对大家有用。