华为前端面试职业规划,华为前端面试流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为前端面试职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍华为前端面试职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 前端面试必背十大知识？
2. 前端开发的个人优势怎么写？
3. 前端面试需要准备什么？
4. 前端面试官常问的问题？

前端面试必背十大知识？

J***aScript：

1.1 数组遍历方法：push(), unshift(), splice() 和 shift()

1.2 数组元素添加、删除：push(), unshift(), pop(), shift(), splice() 和 slice()

1.3 匹配、过滤、排序、合并：find(), findIndex(), some(), every(), includes(), indexOf(), filter(), sort(), reverse() 和 concat()

CSS：

2.1 CSS3动画属性

2.2 弹性布局

Vue.js：

3.1 组件通信方式

3.2 路由跳转

前端开发的个人优势怎么写？

在于可以帮业务人员快速定位和理顺一些需求逻辑和实现思路，帮大家提高代码的设计感，有后端服务开发经验，和运维后端人员交流合作无障碍，和客户端的团队交流也没有技术瓶颈，领会能力强，喜欢和善于交流。

还有一个优势，就是遇到问题不服软的精神，能做攻关项目，善于做超前的技术改造和自研的技术方案。

综合能力相关的：

有带团队经验，4-5人，10-15人，15-50人的team都带过且都超过1年，也带过后端team，能总结和给team要***，能处理上下级关系，有实际真正的开发团队管理经验。给hc，可以快速从零建立一个专业的前端team，因为经历过多次，知道什么阶段做什么事。

技术方案能拍版，敢于决策，可以对决策负责。

非常强的自驱力和责任感。（不是很虚的那种，和我一起工作过的人都知道，无论何时，对方找我我都能基本秒回，无论我在哪什么时间，并且能协调和处理好问题）简单来说就是靠谱和可信任。

缺点也说说吧，对新技术的了解和研究不如一些年轻人，因为自身精力以及业务是否需要，我更多是按需学习。编译原理，算法能力一般，不是科班出身，路子有时候比较野一点。

重感情，管理的时候唱不下去黑脸。

个人觉得最大的一个优势是敢于和有能力把技术方案做落地吧，这个在几个公司和部门都有实际案例，在大公司也比较难。

前端面试需要准备什么？

1、一般HR会给你一份面试题，里面是一些js/css基础内容，看你的基本功是否牢固。

2、做完试题技术面试官会问你之前做过哪些项目经验，有何得失，平时是否自学等。

3、问些框架内容，比如Jquery,react,vue,angular等，UI框架用过哪些。

4、svn/git是否用过，webpack打包等5、为什么选择我们的公司，为什么离职等6、你还有什么问题问我们的

前端面试官常问的问题？

前端面试官常问问题有：对前端开发技术的了解，比如HTML、CSS、J***aScript；常用的前端框架经历，比如React、Vue.js、Angular等；常用的前端开发工具、测试工具的使用；以及如何利用最新的Web技术构建优秀的网页及App。

1. 请谈谈您对前端开发的认识？
2. 你使用过哪些前端技术？
3. 请描述一下您的开发流程？
4. 对于移动端开发，您有没有什么经验？
5. 您有没有自己的Git/GitHub分支管理经验？
6. 您是怎么形容HTML和CSS的？
7. 您有过响应式布局开发经验吗？
8. 如果你有一个快速响应Web应用，你会选择什么技术？
9. 能谈谈您对UML实现方法的了解吗？
10. 能谈谈您对J***aScript最佳实践的了解吗？

到此，以上就是小编对于华为前端面试职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为前端面试职业规划的4点解答对大家有用。