大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场生涯规则和技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场生涯规则和技巧的解答,让我们一起看看吧。
你好:谢谢被邀🙏🙏🙏你的提问在职场里,年轻时还真被潜规则过、那时年轻才华横溢总想自己被人认可,于是自己的行为不分时间,地点、场合、出尽了风头。殊不知自己的这一行为招来了上层的嫉妒,从而受到打压及中了“阴招”。
九十年代初,作为我们这代人那时对生活充满了信心、年轻有理想有奋斗目标、对未来的生活有自己的憧憬;一切看来都是水到渠成的事,然而想法是美好的、现实却是残苦的。这段刻苦铭心的经历,让我至今难忘。
年轻时供职于一家物业,经过一二年打拼混到了一个队长、这本是我“青云直上,大展宏图”的机会、由于平时不检点自己的行为,锋芒盖过了上层、最终遭到了“阴险小人”恶意阻拦,百般刁难之后也逃不过“它”的“锤杀”。而我的物业梦也被“它”扼杀于此。
在职场,少说话、多做事;不拉帮结派。听从领导安排,要与同事和谐共处。不在背后议论任何人,更不能当小人。有了自己的底线及原则,是能让同事看到你为人的一面、那怕你就是碰到了职场“阴暗的一面”、也能够临危不惧,从容面对。还有在职场,有些人翻脸比翻书还快、这类人你须看清和读懂。有了这些经验支撑,你在职场会轻松应对。
纵横职场,笑看百态、读懂弄清,任我畅行!
谢悟空邀请。
曾经刚上班的时候遇到过一次,当时老总亲口答应了一件事,后来董事长知道后***雷霆,老总装疯卖傻的说他不知道,然后把皮球踢给我。当时老总答应的时候很多同事都在场,现在老总不认账那些同事也在场。然后我把事揽了下来,主动申请辞职。董事长走形式的挽留了一下就同意了。后来和老总成为了朋友,他也帮了我不少忙。
职场如战场是有道理的,平时没事大家嘻嘻哈哈一点事没有,但是关键时刻就能看出来。老总为了推脱责任,他的的错误总要有一个人背锅,同事为了生存,只能睁一只眼闭一只眼。在职场最重要的是要保全自己,其他的一切看淡就好。有可能输了工作赢了人生,失去同事多了朋友,这就够了。鱼和熊掌不可兼得,当球向你踢来的时候,先接住才是王道。在最不利的前提下寻求最大的收益。
在职场中不要和领导为敌,不要让同事烦你。有时候吃亏是福。
至少我是这么感觉的,个人想法,不喜勿喷。
面对职场潜规则,我会“先适应,再改变”
为了生存,不妨先“适应”职场潜规则
只要有人的地方就有潜规则,职场亦然。只要在职场,就必须面对潜规则,回避,躲让,是无用的。进入一个新的职场,不能适应潜规则,就无法立足。有许多职场新人,不得不离职,其实不是都严重违反了职场制度,而是不适应其潜规则。尽管大家都不愿意说破,我说有时候,潜规则比明制度还有效,还难应对。明制度,至少是在明处,有言在先,且明面上其是公平的。而潜规则则不是,老员工约定俗成的做法,拿不上台面,说不出口,但又得照着做。新人,才加入,不知道,或者知道得不是太清楚,往往会触犯这暗处的禁忌,吃亏或受伤。潜规则有惯性,大家在默默地维护它,你不适应它,反而要动它,是不成熟的表现,是与职场习俗为敌,是在向浸淫其中的所有人宣战,风险太大。所以,我每到一处,一边学习制度,一边留心各种潜规则,尽量不触碰,顺着来,至少不把自己放在大家的对立面,先站住脚再说。这么做,会有不舒服,看不惯,难接受,还要忍着,从着,有强烈的不适感。但是,这就是职场生存必须的磨练,必须学会适应。此时,“活下来”是第一要务。
为了更好地生存,为了发展,不妨“改变”不良的潜规则,摒除职场陋习,建设健康和谐的职场环境
潜规则有些是无害的,而有些是违背职场道德,污染同事关系,损害职业精神,影响工作情绪,不利于身心健康,阻碍事业发展的。适应不良潜规则,只是权宜之计。个人经验是,不必一直委曲求全,用职场智慧,在适当时机,可以逐步改变一些有害的潜规则。不良潜规则,是事业路上的绊脚石,有事业心的职场人士,不会一位迎合,忍让的。我曾经改变过一个职场的不良潜规则。如拿到奖金必须请客,有时奖金少了还拿钱出来贴补,以至于有些人不愿意做先进,奖金少了就不领。害处是拿先进人物当冤大头,大家不是争先恐后,而是害怕领先,严重败坏了职场风气。这股歪风必须刹!后来,我提议不准对先进集体或个人“敲竹杠”,但是别人可以请先进一方吃饭,以示祝贺。再如,老板家人,包括沾亲带故的人相对于其他员工,高人一等,有特权,大家认为就该如此。我通过和老板沟通,分析利弊,取得老板的支持,提出了职场只有一个身份,那就是职场员工,制度面前***平等,作为老板的家人更要带头执行制度,做给别人看的观念。后来得到了执行,老板的家人也做得很好,职场风气有了很大改观。
【我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历,专注职场话题,吐肺腑之言,发原创之作,敬请大家指教,欢迎关注评论转发|】
到此,以上就是小编对于职场生涯规则和技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场生涯规则和技巧的1点解答对大家有用。
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