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谢谢邀请。
我是一名心理咨询师,职业规划也是我按的个案中经常会涉及到的。
职业规划大体上可以分成三大步:
1、我想要的是什么?
1)在设计师这个职位上想要达到的何种高度,世界范围的顶级设计师,国内顶级设计师,还是你们单位内的顶级设计师?
2)什么时候达到这样的高度,3年,5年,10年?
3)这个目标是否是我内心真正想要的?很多人做了几十年的工作会发现自己做的根本不是自己喜欢的工作。这是内心需求与职业理想的整合,如果能比较好的融合在一起就是比较满意的状态了,但真正能做到可以做自己喜欢的工作的人是很少的,有很多外在因素制约着我们。
2、我如何做才能获得我想要的?
接着前一个问题,你需要去分析,你获得那样的成就需要的条件有哪些,包括自己的知识、能力、人脉、关系、资金、时间投入等。。比如你的资金不足,你需要通过什么样的办法来达到资金数量的需求,你的知识不足,你需要经过多长时间的学习来补足,你的实践经验不足,你需要多长时间的底层的锻炼。。。。。。
如果说你是做室内设计的话,首先你要给自己定一个方向,那定方向呢,首先要从了解自己开始,深化设计呢,就比较偏技术性一些而比较枯燥,而方案呢就比较是发散性思维要强一些。如果是性格比较内向的话,可以选择技术性稍微强的生化,然后就要做起来不会特别的别扭,而方案呢,如果说性格即使内向,但发散性思维比较好,做事情比较有创意,有idea,那选择做方案可能会比较得心应手一些。那方人员给甲方做汇报的时候呢,也是要求自己表达能力比较强的,所以要可以练习一下自己的表达能力。
当然也有一些比较好的方案,先从深化设计做起,然后慢慢转向方案。
作为一名设计师,无疑是很苦逼得一个行业,但是做好了也是一种很有成就感得工作。说起规划,最终得结果就是自己干,开公司,接单子,自己开拓业务,各方面都要大包大揽。
我们楼上有三户人家都是自己开了公司,做创业设计得。
第一家是男方开始在一家公司做家装设计,每个月给他开的工资是1.8万,但是他老说自己干活多,加班多,但是薪资不高,其实对于我都觉得好生羡慕了。他是一个不甘于现状得人,私下里和一个前同事私下接活干,经常聚在一起讨论方案,非常专注,为什么我知道呢?因为大夏天我们在烤串,他们在旁边边喝酒边聊工作。
后来他辞职单干了,注册了公司。我问他效益如何,他呵呵得笑着,说肯定比给别人打工强多了,据他给我得反馈,我觉得一年六七十万应该是不成问题,就是有一点不好,很多客户会欠款,不能及时支付合同款,需要你顶起催债,他说这一点不是很好,但是他依然觉得自己出来单干很棒。
第二家是一对夫妇,四十多岁,两个人都是设计出身,注册有自己得公司。我们楼道里有很多发小广告得人,把整个楼道贴的花花绿绿,难看极了。这个女士自己拿着自己调配的特殊白色颜料,一点点的用小刷子把那些小广告刷的看不出来了,就和白墙一样的干净漂亮,我开始以为她是物业的人,其实不是。她是义务给大家干这些,当然真的很感动。
这个女士,在我们楼前面的空地自己种了很多五颜六色的鲜花,每天提水给小花们浇水,真的挺辛苦的,但是那一块空地光秃秃的,因为有点鲜花的点缀,显得漂亮极了。也许,做设计的人,内心你永远有着一颗追求爱和美的心。
必须承认一点,设计师这个职业不单纯具有技术性,它同时应当融合了哲理、美学的特质。正是因为有了设计师的创造,我们的生活品质才得到不断提高,我们生活的这个世界才如此美好。
要成为一名出色的设计师,首先应读懂人与自然和谐共生的原理。只有熟知我们生活的这个世界你才能更好的表达你的作品。二是要大胆创新,在有限的空间时间里无限的想象,只要不违背万物理论,都可以视为合理。三是要独树一帜有自己的风格,但凡伟大的设计师多是几年乃至更久出一个成熟作品,一经问世便成为经典。四是坚持在一个领域搞创作,如果可能就建立一只志同道合的团队,无论以后是自己开工作室还是帮人打工都[_a***_]忽视团队的力量。
不管是哪个行业的设计师,一份清晰的职业规划是非常重要的。如果你的起点很高的情况下,最好去大平台,在那里你会接触到很多非常有质量的甲方。还有很多厉害的同行。但是那种大平台一般都是一个团队在一起做一个案子,你在团队中就起到一个部件的作用,这个阶段需要的就是积累你的资历,一般时间会在1到2年。然后就跳槽到小的公司,在那里的话,你要负责更多的事物,团队的组建,案子的规划和推进,这个阶段就是你个人真正价值的提升,沉淀几年。如果公司的运营状况良好,有前途的话就继续留下来,没有前途的话就再一次跳槽。这回就是大公司的设计总监级的位置了,不想打工的话就自己出来开工作室。
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