职业培训 协议管理,职业培训 协议管理办法最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训 协议管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训 协议管理的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训交了学费没签合同可以退吗？
2. 培训交了学费没签合同可以退吗？
3. 医院送进修一般签协议几年？

培训交了学费没签合同可以退吗？

可以

如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。针对培训机构与学生不签订培训协议，只开具***的情况，可能构成承揽合同，未约定培训结果，只是提供服务过程，则构成委托合同。如果没有签订协议，很难判断是承揽合同还是委托合同，难了解当事人之间的权利义务，难以判断双方违约情形及违约责任

应该可以退。你们没有签订合同，你不去培训，双方也没余形成事实上的合同关系，那么你交的钱在培训学校角度看就是不当得利。《民法通则》第92条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以，需要退还学费。

培训交了学费没签合同可以退吗？

应该可以退。你们没有签订合同，你不去培训，双方也没余形成事实上的合同关系，那么你交的钱在培训学校角度看就是不当得利。《民法通则》第92条规定：没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以，需要退还学费。

医院送进修一般签协议几年？

医院送进修的签约期限可以从几个月到几年不等。

一般来说，医院会与进修医生签订合同或协议，其中会明确规定进修的时间、内容、责任和义务等方面的条款。具体签约期限取决于医院的需求、培训目标和计划，以及进修医生的职业发展***和双方的协商结果。

医院送进修一般签协议5年。

你进去医院工作，签订了五年的合同，说明你是被医院公费送出去进修的，你进修回来以后需要在医院工作满五年才可以离职，这属于公费进修的一个培训协议，五年就是最低的服务年限要求，如果中途辞职需要赔偿进修费用。

到此，以上就是小编对于职业培训 协议管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训 协议管理的3点解答对大家有用。