职场职业规划观后感,职场职业规划观后感500字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场职业规划观后感的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场职业规划观后感的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作后的你在职场悟出了哪些道理？如何使自己在职场生涯中游刃有余？
2. 公司要求员工写工作半年来心得体会怎样写？
3. 很纠结，从事多年的行业，该不该转行？
4. 大学时期如何学习才能为将来的职场生涯打下良好基础？

工作后的你在职场悟出了哪些道理？如何使自己在职场生涯中游刃有余？

从2014年11月19号开始实习工作，2015年毕业，到现在工作也是四五年了。现在在北京，在一家2B海外市场的科技公司做到了运营总监岗位。

从你问的两个方面分享下自己的经验，希望对你有所帮助

1、在职场中悟出了哪些道理？

2、怎么样在职场中游刃有余，快速成长和晋升

很多人在工作中，特别不愿意“得罪”人，喜欢扮演老好人。经常这样的结果就是他们都不作为，法不责众，老板似乎也对大家没有办法。但是这样对公司没有好处，对个人成长没有任何好处。反而越是怕事，不敢承担责任，那么越得不到成长。

“你为老板工作的”这句话就是站在公司和老板的角度去考虑，如果这件事情是对公司有利的，那么就应该去做。遇到的问题也会有老板撑腰，如果实在是有人阻挠，一次两次的很正常，多了那些阻扰的人也就是被老板干掉了。因为不产生价值。

"为自己工作的“其实就是”为公司为老板工作的“前提下，衡量什么是对自己的成长最有帮助的，那就去做。哪怕遇到困难，这就是成长。

身边有很多这样的朋友，工作能力很突出，但就是得不到晋升，反而感觉工作能力不如自己的人晋升得快。然后和我吐槽办公室政治、内心受伤等等。

从一个员工的角度这样思考，无可厚非。

我在职场摸爬滚打多年，总结了如下几条经验与各位共享！

第一，迈入职场第一天起，要多听少说，微笑永远挂在脸上，哪怕是面对扫地阿姨亦如此。

第二，闲谈莫论人非，切记这一条，背后议论别人是最危险的事，可以听别人议论别人，但不可以传说，只能做到有数！

第三，***常思己过，每日三省吾身！查找自身的缺点和不足，发现别人的闪光点，扬光避短！

第四，对于上司要始终怀有敬畏之心，不要僭越该有的界限，否则，当时不会有什么问题，日后将对自己的发展不利！不可几杯酒下肚就忘乎所以，称兄道弟，掏心掏肺，满嘴跑火车，没有把门的。男女皆注意！这是大忌！

第五，职场里都是逢场作戏，每个人的角色不同而已！没有永恒的朋友知己，只有永恒的利益！

第六，切莫好大喜功，枪打出头鸟，凡事顺其自然，水到渠成，瓜熟蒂落是最佳境界。

第七，职场中背黑锅是常有的事，特别是上司委过于你，无需争辩！因为他已考虑上千遍，你当即反驳也只能是不欢而散。

第八，职场是协作分工，大家要互相配合，一定要多想想如何做？把握好度，就是常说的职责，铁路警察，各管一段。

第九，开会时领导让畅所欲言，切记不要滔滔不绝讲个没完，话多说多错！

公司要求员工写工作半年来心得体会怎样写？

首先感谢悟空的邀请。怎样写半年工作的心得体会？心得体会一定要文字精炼、感情丰富、重点突出，并且要条理清晰，符合逻辑。

心得体会是有别于工作总结的文体。重点要写半年工作的感受，通过半年的工作，内心有什么样的变化、有多少收获，而工作总结是对半年工作的汇总分析。

心得体会写具体工作的篇幅少一些，写感想感悟多一些；工作总结就是要精炼的把半年的工作，有条理性、有重点的写出来就可以了，不必议论和发表感悟。相对比来说，心得体会偏主观印象，而工作总结必须是客观的。

写心得体会不需要长篇大论，只要抓住工作中的某些细节，或者对自己影响较大的***，以及能够代表单位正面形象的***，用精炼的语言进行描述和议论、抒情。

写心得体会不是写论文、做方案、定制度，一定要控制好篇幅，不要洋洋洒洒上万言，以我的经验控制在两千字以内就可以了，大概A4纸按照标准排版，保持在三页以内，这样能够让人有兴趣读完，多了反而会让人反感。

一定要做到重点突出，不要把半年工作事无巨细的一一罗列出来，也不能干巴巴的整篇都是数字，让人看起来就没有兴趣。

工作心得体会的重点，就是通过工作中一些事情让你有感而生，抒发对工作的无比热爱，对单位一些事情的做法由衷的敬佩，对领导的关心关怀非常感激，对自己在这个单位中的未来充满着憧憬和希望，这才是重点，一定不能跑偏了。

心得体会的开头要想办法抓人眼球，包括文章的题目也可以用起来，不要简简单单的写成“XXX关于半年工作的心得体会”这样程式化的题目还不如没有。比如，新员工可以写成”感谢有你，让我成长的脚步稳健铿锵“然后副标题写上”半年工作的心得体会“。

接下来的开头一定要引人入胜，不要太平淡，以求抓住领导的心。按照前面标题，可以这样写”如果不是来到这里，我想不到成长的经历会这样的丰富；如果不是有你，我还是那个一无是处的职场小白。感谢有你——XXXXX（写单位的简称或者昵称）让我找到了全新的自己。“

正文建议最少分三个自然段来写，先写写对单位的整体、直观的印象。从直观印象、工作环境氛围、企业文化等方面着手，新员工一定要突出新奇、震惊、感叹。

公司要求员工写半年心得体会的方式，是一个很好的总结自己作过的工作，安排好将来工作的方法。

写如心得体会，其实主要有两块内容。

一，是把以前的工作中的成功经验和失败不足，进行一个细致的分析整理。帮你进行一个回忆和梳理。成功的经验，要完善更好的发扬。失败的教训和不足要进行剖析和复盘，找出原周及时***取措施，对正下药，以求正解。二，很多问题在工作中，虽然经历了思考，往往没有得到很提炼和反思。正好借用年中总结这个阶段，把其进行反思，同时参照别人的成功的经验，进行一个梳理和总结。形成自己以后工作的方法和手段，能够尽快地[_a***_]自己的工作能力和工作水平。

有的时候在工作中，一味的埋头干活儿并不一定有好的效果，抬头看路，抬头思考更重要。抬头矫正自己目标的方向，反思让自己怎么走的更快更好。用更好的方法。更快的。更快更好的。实践中总结，总结后实践在这个循环中不断提升自己能力，提高自己的水平。

很纠结，从事多年的行业，该不该转行？

转行没问题

问题是你做好转行的准备没有？

转行是需要付出代价的

离开了舒适区，你必会因此有所失

至于是否有所得，就看你自己是否为新的行业做好了准备

是否已经具备了新行业的条件

重点是，你问问自己喜欢不喜欢新的行业

并因此而自燃！！

大家好，我是钟伟。很高兴回答这个问题。从事多年的行业要不要转行？

我觉得题主提出这个问题。我们要从这几个方面去考虑到底要不要转行。

1.首先我们在这个行业已经做了很多年，对它的流程轻车熟路，工作起来也比较顺手。如果转行你对于新的行业是比较陌生的，所有的事情都要重新学习，需要重新从头来过，你是否有过这样的决心能做好。

2.你离开这个行业，重新找一个行业需要一个过程，这个过程也需要你有足够的经济支柱。因为新行业的短时间内不会有很大的收入，所以要考虑好这个过程你的经济支出是否安排好家里的一切开销。

3.之前的行业，因为你已经做了很多年，已经累积了大量的客户以及人脉。如果你重新找一个行业，又要重新累积你的人脉以及客户，你是否已经准备好？

总结以上的几个点，结合你自身的条件，如果你觉得问题不大，那就可以转行，如果觉得没有太大的把握，我觉得还是做好现在的行业，以上就是我个人的理解，希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

对于转行这个问题，我想很多朋友都会遇到过这种事情，也都徘徊过到底该不该转行？我觉得应该思考一下几个问题，

我有个朋友是房地产的，在房地产好的时候赚了点钱，可是他属于脑子比较灵活的那种，他突然有一天说房地产市场现在我觉得要饱和了，想转行可是只会做房地产，现在呢想换行又不知道换什么，徘徊了好久到底怎么办？

最后呢，还是干了房地产，结果呢，把资金压上去之后呢，房子卖不出去，工程款给不了人家，破产了。虽然有灵活的头脑有想转行想法，只是没有坚持的下去，最后损失惨重。

我有朋友做饭店呢，疫情之前生意还可以，疫情来了之后呢没有生意了被强行关闭了，他是一个比较果断的人。

他仔细算一算：

一是，房租快到期了，可是疫情现在还不确定结不结束，不敢耗下去。

二是，思考了一下，如果交房租疫情几个月不过，那又要赔了几个月的房租，还没有利润，就是白白损失钱。

三是，疫情结束再重新开店也是很划算的，简单的装修花不几个钱。

这样思考一下就立刻做了闭店的决策，让他少花了好多钱，再说疫情期间倒闭了好多的餐馆，他再次开店找房子也很简单。

我一个跑出租车的哥们，原来网络约车还跑得挺好，利润也还可以，成立一个网络约车的车队也就一年的好时候，突然其他网络约车暴增啊，导致整个车队的收入都降低了。

有句话叫“人挪活，树挪死”。

其实就是人在一个行业打拼多年，你所面对人和事相对比较固定，处事的方法和思维可能比较固化，思维应该没有新的行业来得那么活跃。

但是不一定就是劝你转行，我觉得要看你所在行业取得的成就和回报率吧，还有就是你现在所承担的责任是不是允许你转行，你的转行会不会影响整个家庭的运转，因为我们每一个人不光是为自己而活还有就是对家庭还有的责任。

该不该转行，看就要看自己敢不敢转行，当在一个地方习惯了后，换到别的地方，不仅要有从头再来的勇气，学习的动力，还要有经济底气。

很纠结，不知道该不该转行，那说明顾虑挺多的。

第一：新岗位。

没做过，经验完全谈不上 。

要是需要经验才能进入新公司，工作大多找得失败。

或许有的岗位可以招收学徒，有人专门教，但要是在之前的岗位上习惯了指挥别人，新岗位换成是别人指挥自己，心理落差不能接受。

第二：***一般。

没有相关的人脉***，了解不到关于这个行业的发展。

不知是带有稳定性的，还是带有冲击性的岗位，与自己了解的差距大不大，自己的能力能不能达到要求。

大学时期如何学习才能为将来的职场生涯打下良好基础？

学好专业课

专业所学的知识可能是自己将来工作的一个重要基础，特别是一些理工科专业所学的东西，所以学好专业课对自己将来工作还是有很大帮助的。

英语四六级

英语四六级是大学毕业生将来找工作的一个敲门砖，有的话也就意味着更多的就业机会，没有的话可能将来就业会遇到“关卡”。英语学习记得多记单词、多做题。

考证

大学生要根据自己的情况来制定自身大学期间要考证件的计划。驾照最好大学毕业前拿到手；想从事人力资源工作的要考人力***从业资格证；医学生要考医师从业资格证；法学专业的要考法考；会计学、数学专业的要考会计从业资格证。

做班干部、学生会、社团

大学生在大学期间可以积极的竞选班干部、面试学生会干部、社团干部等，在参与这些活动的时候是能够锻炼大学生的管理能力、沟通能力、协调能力的，这些能力对于大学生将来工作是有所帮助的。

兼职

如果有机会的话，大学生可以选择性的做一些能够提高其社会经验的***活动，比如发***、促销活动等。

实习

实习是大学生步入工作岗位的一个试验，一定要抓住每一个可能的实习机会。

自学技术

如果大学生对自己的未来有所想法的话，可以在大学里面选择性的学一些比较实用的技术，比如有的大学生自学编程，后来大学毕业后是在互联网公司当程序员的。

我工作八年了 从底层员工到现在的中层 接触过研究生 留学生；见过上市公司老板 。他们都有一个特点 就是沟通表达 和情绪控制 能将事物正确的表达出来 让不同的人都能够理解 能够控制好自己的情绪 所以如果想为以后步入职场打好基础 首先学会沟通 面试需要沟通 开会需要沟通 解决问题需要沟通 做业务更需要沟通 打好沟通表达的基础 控制好情绪 在职场上会有一番作为的

大学时期我觉得就是通识教育阶段，很多都是基础，实践应用以及深层次的知识不多。课程要学好这就不具体说了，关于大学走向职场，我重点说3条。

一、在实践中逐步清晰自我认知，当你不清楚自己是谁的时候，任何人都可以决定你是谁。

他让你学编程你觉得有道理，他让你去考研你觉得非常有必要，他让你去***你觉得不浪费时间很充实。小到穿衣打扮，大到婚姻职业，别人说什么你都决定对，从来没想过从自身出发。

关于这点，中国的历史强有力地证明了，必须从中国的国情出发，坚持走社会主义道路，。君主立宪制、资本主义都走不通。

由于从小到大都有家长和老师安排，我们只需照做就好，导致很多人都迷失了自己，像一个提线木偶般。建议做一次性格和职业测试，我用的是乐嘉性格色彩和霍兰德职业测试。

二、明确自己未来的方向，做好职业规划。

人的时间是有限的，不可能什么都学。也许学了是有用，但付出与收获的性价比实在低得可怜，也许刚学完一年编程就一直搁着，毕业做销售在工作中用不上。这就是常说的走弯路，浪费时间浪费钱。

三、在实践中不断调整，敢于职业试错。

纸上谈兵是远远不够的，做了各种测试也许不准确，那仅仅是你以为的而已，只能作为一个参考。趁着大学还有时间，在社团、学生组织中担任一定的角色，看看是否适合。***期找实习，体验不同的工作，对比更擅长、更喜欢什么样的工作。

大学***期不少，可以充分利用，这可以为毕业后节省大量时间，而且职业试错成本低。试想一下，毕业后还要考虑房租水电，每天吃的都相对较贵，甚至有的刚工作也结婚了，却发现工作不合适或不喜欢，却又不敢跳槽、转行，何其难受！趁着大学没那么多顾虑，***期出去走走吧！

到此，以上就是小编对于职场职业规划观后感的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场职业规划观后感的4点解答对大家有用。