职业培训教师薪酬,职业培训教师薪酬管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训教师薪酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训教师薪酬的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家身边有没有人是在学校教艺术类的老师，待遇怎么样呢？
2. 校外培训老师，因疫情没上课，需发最低工资还是最低的80%？为什么？
3. 编制教师，实习期工资2700多点，这是什么水平？

大家身边有没有人是在学校教艺术类的老师，待遇怎么样呢？

这个问题我是有发言权的，因为我家里有好几个都是艺术学校的老师，待遇根普通学校一样，但是艺术学校的老师都会自己办艺术辅导班，这个待遇才是最重要的，弄好的能顶十几倍的工资收入！还有就是如果是女孩当艺术类老师颜值气质都非常好，找对象基本上都是富豪在后面排队的😄

我来回答你这个问题。

首先我媳妇儿以前就是小学语文老师，我身边在学校当老师的朋友众多。你所指的艺术类老师也都有，有教美术也有教音乐的。另外还有几个教体育的哥们，其中一位还是在大学里教。而奇怪的是，这两年里辞职的三位朋友恰恰就是你所指的艺术类教师，别的科目的都干的好好的（除了我老婆，她也不干了）。由此可见待遇并不是很好，包括别的科目的，其实也都不怎么好，也许是地区不同吧。她们辞职以后在外面都自己开班搞培训，现在做的风生水起有模有样，包括我那些搞舞蹈培训的朋友们，做的都不错。按他们意思就是，不想为了那点儿死工资浪费时间，还不够买化妆品的，自己当校长，时间自由又能多赚钱😂

校外培训老师，因疫情没上课，需发最低工资还是最低的80%？为什么？

人力资源社会保障部办公厅

  关于妥善处理新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

  各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力***社会保障厅(局)：

  为做好新型冠状***感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：

  1、对新型冠状***感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者******取的紧急措施结束。

  2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致***取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

  3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

  4、各地人力***社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

  人力***社会保障部办公厅

编制教师，实习期工资2700多点，这是什么水平？

很高了。我记得2014年刚上班，小学编制内，市直学校，实习期2300+，坐标淮南。然后15年我考的高中编制内教师，市直学校，实习期2500+，坐标阜阳。现在，中二职称，2460😂

到此，以上就是小编对于职业培训教师薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训教师薪酬的3点解答对大家有用。