自我描述和未来职业规划,自我描述和未来职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自我描述和未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自我描述和未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 辞职重新找工作简历怎么写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？
2. 毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

辞职重新找工作简历怎么写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？

辞职再去投简历找工作就属于社招，与大学生校招就不同了。

校招简历重点突出的是学历、专业、证书、实习等内容，而社招，因为你已经参加过工作，重点突出你的工作经验，工作成绩，工作技能，而学历的作用就下降了。直白的说，校招简历拼985、211，而社招的简历拼业绩、能力。

既然社招的重点在工作经验，那如何写呢？

1、倒叙，就是从最近的一份工作开始写起。

2、工作经验的内容：

①、工作简介：包含公司名，参与的具体工作任务名，时间区间。

②、岗位职责：你在这份工作中的职位，已经负责的工作职责是什么样的。

③、工作业绩：业绩才是体现你工作能力的地方，所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。一定要量化！

例如，一个产品经理在工作期间参与了xx个产品的设计研发工作，协调了N各部门，最终这些产品有xx进入市场，为公司创造了xxx价值等等。这些都是最能抓HR眼球的东西。

你的工作经验、工作成绩、工作能力，一定要与应聘职位相关，强相关的多写，弱相关的少写，不相关的不写。

先回答第二点吧，不同点在于应届生看中潜力，社招就会比较看中经验了。

至于怎么写简历，有如下看法:

1.看目标岗位要求，将自己已有的工作经历和目标职位要求做匹配。

2.某些关键词可以有心机地强调下，因为简历会按关键词搜索，可以提高被搜索概率

3.提炼自己的核心优势，就是你有什么能力可以做啥满足岗位要求。

4.工作经验可以挑一些重要的项目经验出来单独写。能很好展示你处理问题的能力。

以上，希望能帮到你

1、辞职后再找工作也就是说已经具有了一定的工作经验，所以在撰写简历时应该突出上份工作中的工作内容和业绩表现，用更多的“干货”和数据说服面试者。

2、这种情况下你的简历与应届毕业生的简历最大的差别是有了更多可参考的内容，尤其是你作为一名员工独当一面的担负起了一个岗位。而实习生哪怕有实习经验更多的也仅仅是各种支持性的工作。

所以你可以利用这一优势来突出自己的职业标签，从而获得更高的岗位匹配度，从而获得心仪的工作。

3、目前市场上求职人员略大于应聘岗位，所以相对来说竞争还是比较激烈的。如果你已经建立起了一定的行业知名度，那让对方公司主动来挖你无疑是最好的。其次就是把你的信息给猎头，他们会精心为你匹配岗位。如果已经有了心仪的公司，可以寻找内部员工内推你，这样你获得面试的机会会高许多。

总之，你应该尽量扩大你的社交圈，这样你能更容易的获得信息和传递信息，从而更好的进行岗位匹配。

简历怎么写

具体可参见一篇如何写简历的文章：

***://toutiao***/item/6647109623687938568/

第一，最重要是要找到关联度。认真去读你想投简历的职位的JD，就是职位要求，联系你上一份工作的经验，想一想，上一份工作中做的哪些事情，符合职位要求，写在你的简历里，并举例加以说明。比如，你要投合同管理的职位，要求有合同审核经验，那可以说：“我的上一份工作是采购，因此，我有丰富的供应商合同管理经验。在上一份工作中，我协调管理20个供应商，一年中审核过50份供应商合同”。

第二，对自己的工作经验要有小标题总结，也要分别举例来支持这个总结，举例见上。尽量多列举相关的工作经验，帮助审核简历的人了解你的经验和相关度，不要几句话了事。

第三，简历格式也很重要。格式是第一印象，扫一眼就容易得出是不是认真，是不是有经验的印象。

第四，事实求是，不要编造虚***的经历，因为职场的圈子很小的，好多公司会有背景调查。

与应届生简历有哪些不同？

这个问题很奇怪。不同点不是很显而易见吗，应届生最多有实习经验，而你有的是工作经验，按理说，写简历的时候，你的工作内容会比应届生丰富和深刻[_a***_]，没有可比性。

一、首先，我们来看看面试前要做哪些准备工作。

1、穿着一定要得体，这个要提前准备，一定要给面试官成熟大方的感觉，给面试官留一个好印象。

2、准备一段自我介绍，这个一定要精心准备，为你量身定做的，符合你个人特点，而且要走心，有什么优势，有什么短板，有什么话能让面试官眼前一亮的，都要提前打好腹稿。

3、把你的简历做一份pdf格式，并重命名:简历 137……-运营，至于为什么要这样，因为pdf格式的简历经得起折腾，不要让hr打开后是混乱的。

二、找工作的渠道

1、各大公司的***，再投简历前看一下这家公司的***，一般***都会公布招聘信息。

2、第三方招聘网站，我常用的有前程无忧、智联招聘、boss直聘、猎聘网、拉钩网，最后重点脉脉。

3、内推，相对上面几种方式，内推是最靠谱，效率也是最高的。

三、注意事项

1、尽量去大公司，因为小公司不利于你的再次跳槽。

毕业快四年，依然迷茫，想对未来3年有个好的规划，有什么好的建议？

在毕业快四年的时候依旧迷茫，就真的需要尽快为自己做好规划了。从我个人角度来说，有以下三点建议：

不知道此刻的题主是求职状态还是在职，不管怎样，都要静下来问问自己三个问题：

想做什么？

能做什么？

喜欢做什么？

有时候想做的事情并不一定能做，能做的事情也不一定喜欢做。从长远来看，还是结合自身兴趣从事一门主业比较好。

如果有了喜欢做的事情，并决心为之长期付出，那么就等于为自己立下了一个目标，接下来要做的就是踏实向着目标前进。

关于实现目标，也可以问自己三个问题：

三年内自己要达到怎样的效果？

为了实现这个效果，自己需要怎样的行动？要学什么？要认识什么样的人……

职业规划对自我的意义

从专业角度来看，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

于我自身而言 ，职业生涯规划就是有计划的规划自己的未来，一步一个脚印的去实现自己的职业理想。学习了职业生涯规划，让我更加清晰的认清了自己的发展方向，让我更加明白这条路该如何走。

我是创业者徐胖，体制内外都工作过，现在自己创业做电商和花卉新零售。这个问题，我公司面试的好多小孩儿都遇到过。我给你一个我身边的案例，先看案例后解答。

第一个，是我好几年前的一起合作过的，就对微信第三方开发和应用感兴趣，年纪不大，从自己一个人做起，中间负债累累，现在是成都艾薇尼尔会员卡商学院的负责人，从小地方县级市开始做的，中间迷茫、找不到方向，没有平台、投资，好多问题，现在有融资并且在这期间他的成长一日千里，你可以搜一搜。

其实，这个问题，需要这么来分析。你到底对什么感兴趣？和你的专业有没有关系？你有什么超越周边人的一点特长？

找到兴趣点，然后深挖，结合现在的传媒、技术、大环境、创业团队等去着手，再配合一些互联网工具或者学习或者专业领域深耕去放大。

你比如：***s://***.wukong***/question/66***4692043390***868/，这个案例，就很真实。

或者看看这个案例：***s://***.wukong***/question/66***390283484561667/

先做到 发现自己！！！

还有一种情况，比如一个小女孩儿，也是迷茫，还不能走太远，那就建议考公务员，再找找自己的兴趣点，这样，安静的度过，不断的去发现身边的美，这也是一种生活方式。

毕业快四年，依然迷茫，回想起我毕业的前三年，也和题主差不多——在那三年里，换了很多份工作，都感觉前途无望。

是规划的问题吗？其实并不是，所有的困境在于，没有找到心中所爱，过好当下每一天。

我初来上海时，给自己的规划是5年月薪过万。

这目标在当时看来还挺遥不可及的，公司这么多人，抛开老板不讲，也有1-2人能够有这个收入。

虽然我每天都有努力工作，但迷茫和恐慌依旧是主旋律。

日子一天天过去，生活没有改观，我非常沮丧，觉得很难达成目标了。

直到我离职后，找到一个喜欢的行业，收入却不知不觉提高。从那时开始，我不再强调能赚多少钱，与此同时我更看重每天的成长和积累；我不再看重得到，更在乎如何更好的付出。

一晃数年过去了，我远远的超出了当初立下的目标。

有时候，我们总想着规划好人生，按照某个目标一步步前进。但是大多数时候，人生变幻无常，无法规划。

想这么多干嘛？做好每一天，看重成长和提升，该来的都回来。

到此，以上就是小编对于自我描述和未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于自我描述和未来职业规划的2点解答对大家有用。