音响职业培训方法,音响师培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于音响职业培训方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍音响职业培训方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 你好我学音响调音师需要学多长时间可以就业，学费多少？
2. 请教各位前辈，本人想学习配音，但是没有途径！有什么建议？
3. 录音师首先学什么？
4. 楼面沐足部长如何培训服务员？

你好我学音响调音师需要学多长时间可以就业，学费多少？

音响调音师培训学校全国来说专业教的很少。

毕竟音响调音师培训技术要求很高的。学的话最好找个专业教音响调音师的学校比较好。一般培训时间一个多月，就可以学出来的。费用一般来说5000元到一万元不等。石家庄闻达。

请教各位前辈，本人想学习配音，但是没有途径！有什么建议？

自学播音配音，刚开始跟着网上那些经典的影视作品，看看人家是怎么给视频配音的，包括那些实用的配音技巧跟发音等等，有好的可以运用到自己的创作当中去。

多和身边优秀的配音者们交流，别小看这个流程，有时自己想不明白的事情，被人指点一下，想***开窍很多，大家互相学习，共同进步。

另外还可以看看身边那些智能的配音软件 ，比如“百宝音”，它有筱层序，也有APP（安卓搜索“百宝音”，苹果端搜索“百宝音文字转语音”）跟网页端。

主要的功能有很多，比如文字转语音，语音合成，***变声，智能原创等等。

特别是它的声音素材库中的配音员种类有很多样，每个声音都有自己的特点，不管是温柔的，甜美的，成熟的，搞笑的，大气的，严肃的等等全都有！也有一些现成的优秀配音案例可以看。

支持在线试听并收藏，方便下次要配音的时候随时找到！

如果题主是想要学习配音的话，其实方法有很多，报班和自学都是不错的选择，就看相对配音钻研到什么地步了。

如果选择报辅导班，尽量以线下班为主，这样对于不懂的技巧可以及时提问，最好是能够到棚学习的。如果选择网课啊话，是很难照顾到每一位学习的学生的，学习效果不会很好，而且遇到了问题也不会有老师指出，有的培训机构的培训课程还是好几年以前就录好的录播课。总而言之就是一句话，能线下上课就去上线下的课。

另一种方式就是自学了，想要自学配音需要注意这样几个点：1.配音基础知识的累计，这种可以查询各种资料或者自己买书学习，像是气口、口水音等等配音方面的专业词是必须要了解的。2.发声练习，主要是发声技巧的学习，要避免口水音、气泡音等配音中常见的问题，而且能够把握住配音中气息的运用。比较好的练习方式就是绕口令，每天早起练习半小时，久而久之就能看到效果。3.发音状态的练习，很多时候配音切忌端腔，要让自己的声音听起来自然一些。4.配音时要注意情感：配音时每一句话都要包含情感，要让你自己成为角色，配出角色的感情，而不是让角色变成你，发出你的声音。5.保护好自己的嗓子：这是配音工作中最最重要的一点，平时一定要注意多喝水，如果出现了嗓子疼等症状的话一定要及时就医，同时注意一下是否是自己的发音方式不当伤害到了嗓子。当然更多的技巧需要在学习中自己摸索。

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录音师首先学什么？

一、录音系统设计 （一）录音系统方案设计 1.能用计算机测算录音场所的声学参数2.能根据测算结果提出声场改造处理意见3.能制定录音系统的设计方案 1.计算机声场处理软件的使用知识2.录音场所声学测算知识

（二）录音系统方案组织和实施 1. 能根据录音系统方案进行设备选型2.能进行系统连接与调试3.能根据不同录音场所的声学环境对声场进行调整与处理 1.常见录音设备技术特性知识2.录音场所的吸声处理知识

二、录音 （一）综合艺术录音 1.能对综艺节目进行独立录音2.能对音乐节目进行独立录音3.能对戏剧节目进行独立录音4.能对***节目进行独立录音 1.基本乐理知识2.不同类型录音节目的特点和录制工艺3.音响美学知识

（二）音质主观评价 1.能对录音作品声音质量进行主观评价2.能用确切的术语来描述主观评价的结果 1、 声音质量主观评价知识2、 主观评价专业术语

三、指导与培训 组织实施培训与技能操作指导 1.能对下级录音师进行培训2.能对下级录音师进行技能操作指导 1.培训大纲的编写方法2.实习教学法

3.5高级录音师

职业功能 工作内容 技能要求 相关知识

一、录音[_a***_]设计与安装

（一）前瞻性和示范性的录音系统设计 1.能设计多声道、多制式录音系统2.能对多声道、多制式录音系统进行检测与调试 1.多声道、多制式录音系统工作原理2.国内外多声道、多制式录音技术的发展现状3.音频专业英语

（二）录音工程的实施 1.能配接多声道，多制式录音系统2.能与***工作站进行配接 1.现代电影的录音工艺知识2.常用***设备知识3.***工作站工作原理及与音频系统配合使用知识

楼面沐足部长如何培训服务员？

1、服从楼面经理的领导，协助楼面经理完成日常的管理工作；协助楼面经理工科拟定厅面的服务标准与程序，并亲自示范与培训厅面员工，以身作则，要求员工严格按规程为客人服务，主要承担点菜作用和有效的与客户沟通。

2、做好餐前的准备工作，严格检查自已负责的楼面员工的仪容仪表和工号牌的佩戴情况，并向厅面经理汇报员工的出勤情况；了解当日的订餐情况并落实到位；

3、严格要求员工熟悉菜品、酒水的知识，培养厅面员工的营销意识和服务意识，；指导、监督员工按要求与规范操作，带领员工做好餐前准备工作与餐后收尾工作；严格检查出品是否有超时、***现象，员工在服务过程中是否做到微笑服务，对客人的要求是否及时应答，以及厅面安全卫生情况并作好记录；

4、指导厅面人员正确使用业务知识为客人服务；

5、协助厨房，及时反馈客人对菜品的要求和意见（包括上菜的时间、顺序、速度、原料等）；

6、注意现场服务动态，妥善处理客人投诉与突发***；征询客人意见，记录并向上级汇报；经常检查前厅设施设备、物品，及时汇报上级与报修；

7、重视客户沟通与交流，积极开发、建立、维护与客户的关系；

8、做好日常工作记录及交接手续；关心厅面员工，充分调动厅面员工的工作积极性；

9、当值部长班检查厅、门、电开关、空调开关、音响情况，做好安全节电工作。

到此，以上就是小编对于音响职业培训方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于音响职业培训方法的4点解答对大家有用。