职场情商说话技巧厚黑学,职场厚黑学精髓

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场情商说话技巧厚黑学的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场情商说话技巧厚黑学的解答，让我们一起看看吧。

1. 在中国：热衷和善于去寻找或依靠某种关系，并善于经营这种关系是情商高的一种表现吗？
2. 有没有那种教人说话做事的书呢？求推荐？
3. 怎样才算情商高？

在中国：热衷和善于去寻找或依靠某种关系，并善于经营这种关系是情商高的一种表现吗？

不是情商高的表现，而是一种中国文化传统观念的表现形式。

自古中国文化里就讲究亲善关系，裙带关系，后来发展成人际关系。比如，红楼梦里的四大家族，就是裙带关系和人际关系的产物。谁在当地当官，就必须先掌握和了解这里的人际关系，否则，就干不明白？失敬失策。

现在往往有一种错误的认识，把会处理人际关系，热衷于或善于搞人事关系的人，看成是情商高的表现，我认为，不够准确。

你说，特朗普情商高不高？他有几任妻子，但在国际关系中，他与几个国家能处理圆满？

日本首相安倍，他一个妻子，但他能够以屈求伸。在特朗普面前毕恭毕敬，反过来，又与中俄保持一定的合作关系？他两谁的情商高？

在中国历史上，在中国传统文化的观念里，历来讲究的是裙带关系，人际关系，这是由于我们的传统文化所致。一般要改，却很难。过去，有一句话，举贤不避亲。就是说，有时候在裙带关系中，为了选合适的人选，选好人才，有点裙带关系也可以。

人们的生存离不开几个重要因素，自然环境、社会环境、工具、***和自身改造，几个要素中社会环境和自身改造是改变生存的首要条件。可以说，人们为了生存，或者生存的更好更有价值，是必须要依赖一定的社会关系和自身改造的。

善于经营关系，是为了生存或更好生存的自然行为，不能与情商相提并论。

比如说，一个人为了能生存更好，始终要效忠某人，甚至被效忠的人做得对与不对、说得中听不中听，依奉的人总是言听计从，直至成为一种愚忠行为。这是有求于一人，必须要装出的“乖相”，哪里是什么情商高呢？如果换一个人，与这人生存毫无关系，还会不会有这样“情商”呢？

显然，权宜之计所做出的行为，不是正常的情商表现。情商高的真正表现，无论是与什么人打交道，都能被多数人喜爱和挂念，而不是少数人的好感。特别是善于溜须拍马、左右逢迎的人，表面上看这人很会为人来事，但实际上离开了特殊环境，一旦某个人对自己毫无价值时，就会淡漠过去的行为，又会变得自视清高起来。

这种人往往会被社***不齿，善于逢迎拍马、依靠某种关系，是中国几千年来，人们为了生存所遗留的传统文化糟粕，如果现在还当做一种社交工具用于名利场，已经是十分落伍了，实际上恰恰是情商低下的表现。最重要的还是不断改造自己，不断提高自身的社会价值，使自己能成为更多人所需要的人。比如，尖端核心技术的科学家，是国家的宝贝、科技发展的栋梁，是决然不会寻找什么关系来用上自己的，难倒就没有情商吗？

做人就要做得响当当、挺直腰，千万不要过于太多的研究市侩哲学、厚黑学等等，与自己前途没有远大意义的学问。虽然人际关系学在社交中十分重要，但不是指的攀爬关系、自私自利，而是用于广泛的群众基础当中来。

有没有那种教人说话做事的书呢？求推荐？

会说话也不是一天，两天的事，我推荐的话就推荐鬼谷子的书和涨知识得书籍

读鬼谷子的书让我们懂得人性，能提高不少情商。当然，多和人打交道，什么都是实战出来的，和人打交道要流个心，所为害人之心不可有，防人之心不可无

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《好好说话》

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《高情商沟通学》

说起教人如何说话和如何做事的书，农夫向你首先推荐的是《增广贤文》一书。

《增广贤文》亦称《昔日贤文》或《古今贤文》，是古代儿童“启蒙读物"。书名最早见于明朝万历年间的戏曲《牡円亭》，说明该书成书至少在明代或明代以前，后来经过明，清两朝文人的不断增补，其内容更加充实，所以称之为《增广贤文》。

《增广贤文》书中收集了很多条民间富含哲理的谚语和格言，也可以说是它实际来源于民间，是中国古代几千年劳动人民生产和生话经验的结晶。

你不是想学习如何说话，如何做事吗？在《增广贤文》书中，就有大量的篇幅是教人如何待人接物的格言，例如：

"责人之心责己，恕已之心恕人；

"宁可人负我，切莫我负人“；

"远水难救近火，远亲不如近邻》；

"酒中不语真君子，帐上分明大丈夫"。

"钱财如粪土，仁义值千金"；

“饶人不是痴汉，痴汉不会饶人"。

个人推荐五本关于说话做事的书籍。

1、《方与圆》

掌握了方圆之道的大智慧，天地就会变得很小，人生就会变得伟大。因为，此时的你已经真正看清了世界，真正读懂了自己。

2、《厚黑学》

厚黑学主要讲的是：脸皮要厚而无形、心要黑而无色，这样才能成为“英雄豪杰”。

3、《人性的弱点》

《人性的弱点》汇集了戴尔·卡耐基的思想精华和激动人心的内容，是戴尔·卡耐基最成功的励志经典。书中介绍讲做人要平和、真诚，沟通的成功在于尽量避免争辩，最常见的情况是在争辩中取得了胜利却失去了成功的机会。

4、《不会说话你就输了》

本书通过分析人们日常说话中的常见逻辑错误，总结出有逻辑说话、有条理表达、有趣味交流的有效技巧，帮你在瞬间提升各种场合的口才能力，让你开口就能打动人心，句句都说到别人心里去。

5、《沟通的艺术》

《沟通的艺术》讨论的内容包括：积极倾听、阅读身体语言、处理冲突的技巧、与孩子和家人谈话的技巧、公开演讲、群体内的互动、工作面谈等等，可以帮助读者处理生活中情境的沟通问题。

怎样才算情商高？

谢谢邀请。

尽管多次[_a***_]过，但还是愿意再说一下：情商高的人突出地表现在，善交际、活泼而开朗、身上绝无负能量，他们积极乐观而向上、注重生活中的礼仪细节、有担当懂分寸而充满***。

这类人特善于化解矛盾，又能平息场面中的尴尬，能体恤宽容，格局大目光远，身心健康而特受人喜欢和尊敬。

1，有敬畏心。

2，把别人看得高高的。

3，每一句话，都从对方舒适的角度出发。

4，尽可能让别人多说。

5，耐心谦和地聆听。

6，以改良和补充来实施反对。

7，永远不说“你错了”。

8，“我是来学习的”

9，“感谢，受教了！”

情商高的标志就是善于处理人际关系。能将各方面的人际关系利用起来。能团结大多数人一起来完成工作任务。敬爱的周总理就算是情商很高的一位卓越领导。情商是一种修养，也是一种能力。它的提高需要在实际工作生活中锻炼提高。但也有一个基础性的问题。比如说，要提高情商，必须是善良之人。因为心存邪恶，人就会敬而远之。必须是一个有包容心的人，若果小肚鸡肠，***也会避而远之，没有人愿意跟这些人交往。当然，历史上也有一些心存邪恶的人，靠欺骗，利诱手段暂时获得了人们的信任和支持，达到了自己的目的。这也不能不说这就不是情商高。但在正常情况下，要提高情商，就要与人友善，要有包容心理。

我绝得可以总结成几个点1.对别人和自己的情绪情感具有很强的感知能力。

2.可以很好的控制自己情绪的能力。减少情绪对自己行为的影响。在有情绪的时候快速恢复理智，找到一个清档的解决方案。

3.关注他人的情感。有的人情商低并不是说解析情绪额能力低，而是从没有关注他人 的意愿。

我认为高情商的人有以下十个特点:

1、能读出别人的话外音

每次听完别人说话，先仔细听清别人的真正意图，会减少很多糟心事。

2、在别人吐苦水时，能先接，再倒

大部分人难过时的倾诉，只是寻求别人的理解和共鸣，这时首先需要的是一句肯定的话，而不是客观的办法和道理，他们就能平静下来。

3、做事时，多想着对方，而不是图自己方便，做事始终从别人的角度出发，不给别人添麻烦，而是多给对方提供便利。

4、不参与争论非利益相关的事，人各有异，没有人的三观会完全一致。有观点，就有争论性，但争论是性价比极低的事情。有争论时多想一想，争赢了有没有什么实质收益，没有就立刻停下，节省时间精力去做更有意义的事情，如读书、健身、提升自我。

而持续性阅读，是提升一个人眼界格局的最好方式。通过大量阅读，你会发现和见识、层次不一样的人争论，是对生命的一种变向消耗。

5、在自己擅长的领域，把自己当「傻子」，而不是把别人当「傻子」

把自己的擅长和热爱，尽量用别人听得懂的方式诉说，能让别人舒心，也能收获更多认同。

到此，以上就是小编对于职场情商说话技巧厚黑学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场情商说话技巧厚黑学的3点解答对大家有用。