大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在职场中有什么技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍在职场中有什么技巧的解答,让我们一起看看吧。
最好的选择是不站队。
曾经看过一部小说叫《驻京办主任》,大概内容讲的是一个地方的驻京办主任,经历了多任领导更迭,而其依然不到。他之所以不倒,最主要的原因就是选择了不站队。
不站队而活得好,是职场中的最高境界。不站队而活得好,那就必须练就八面玲珑,火眼金睛的水平了。怎么来练就呢?个人觉得如下几点可供参考:
如果非要“站队”,个人觉得就是一个***,***。就看自己的眼力和运气了。所以在职场中个人主张不站队为好。
很高兴回答你的问题以下是我的观点。
工作中积极主动。立足岗位,做好本职工作是获得领导信任的基础点,无论你是做什么行业 是什么工作,既然做了就应该做到最好。端正工作态度才能赢得领导的信赖,
1;首先要发自内心的尊重领导,积极向领导靠近主动地向领导汇报,让领导掌握你的工作进度和工作能力。
2;主动而不擅自越权对工作要积极主动敢于直言,善于提出自己对企业发展和自己的岗位,展望和建议。
及时汇报,凡是多征求领导的意见。积极的向企业提出合理化,建议,客观反映员工对企业的忠诚反映了员工,对企业的热爱也是企业凝聚力与向心力的一种良好表现,
3;互重而不敷衍。领导通常都喜欢听话的下属。 但他们却只欣赏和重用,可以把疑难问题提炼整合后再发文的员工。在我的工作当中,我感觉到经常地向领导汇报工作,既可以展现你的,勤劳和能力,还能及时求得领导的指教,不断修正自己努力的方向减少工作中遇到的问题
只有兢兢业业的人才获得领导的认可。
在职场不要站队,站队容易被以人划线,多半是占不了便宜反吃亏。站队的目的是成领导的圈内人,倚仗领导好升迁。其实,这种想法看似有理,其实并不可取。首先,你费尽心思想成领导的圈内人,但领导之间难免有矛盾,你成了甲领导的圈内人,就可能成乙领导的眼中钉,当甲领导想给你好处时,乙领导可能会出来作梗,不知不觉,你成了领导之间斗争的牺牲品。其次,在职场中想站队的人,往往都要想办法和领导拍马屁、套近乎。而这种人是群众最看不起的,你若成了这种人,在职场的人设就没了,你应该得到的利益,别人也可能会认为是不正当手段得来的。第三,领导总有离开的一天,或调离或退休。当你失去靠山的时候,可能会遭继任者排斥,在职场这是大概率的事情。总之,在职场不要站队,聪明的职场人靠本事吃饭,尽量在领导之间不偏不倚,并能处理好与同事之间的关系。只有这样,才能站稳脚跟,越来越好。
到此,以上就是小编对于在职场中有什么技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于在职场中有什么技巧的1点解答对大家有用。
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