职场说话技巧和心理,职场说话技巧和心理有关吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话技巧和心理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场说话技巧和心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中怎么才能让自己变得更会说话？
2. 职场中怎么样做一个“好好说话”的人？
3. 在职场中，怎样沟通才不会让人反感？

工作中怎么才能让自己变得更会说话？

有句老话说得好：“凡是***的都先从挨打炼起！”看上去非常糙的一句话却透着最俗最浅显的道理！

回到主题的意思就是“凡是想说好话的人都要先从倾听开始练习！”其实，就是做到三点就可以：

第一，听别人在什么场合说什么话！

比如大家都在讨论工作的时候你突然问大家晚上吃什么，多数人可能会认为你的心思根本没在工作上。这样显然不太合适。

第二，看别人遇到什么样的人说什么话！

比如看到领导的时候就不能以命令的口吻说话，或者直呼领导的姓名，更不能用：“哎！”“喂”“那个谁呀”这样的开场白！

第三，学会倾听别人的画外音再发言！

在我国的文化中有个非常重要的一种叫做“面子文化”！比如有些话碍于彼此的情面，关系或者年龄不便直说的时候通常会运用“打比方”“讲故事”等委婉的方式进行沟通。

这时候的你就要学会听会之后再说话，这样避免了尴尬也免除了误会！

以上仅仅是个人总结的几点经验，仅供参考！

1.要敢讲

工作中，总是说某些人只会做事，不擅长沟通，我觉得是这是胆识的问题。我们面对一种陌生场所或突然和上级的对话，心中有一种怕出错的意识，担心自己讲出来的话导致不好的后果。因此，我们要打破这种恐惧，要敢于讲，当我们将话大胆讲出来时，发现心理逐渐就会放松，而且会越讲越流利。通常这种心理变化，表现突出的就是当我们进入一个陌生的场所或站在舞台上。

我初入职场，也是不敢在公共场所上讲话，通常总是保持沉默。记得有一次公司组织旅游活动，在旅游前需要进行安全培训，我怀着忐忑的心情走到舞台，经过一会的思想斗争，最终战胜恐惧，我发现自己终于口若悬河的讲出来啦，即使最后我记不起来自己讲什么。后来，渐渐的我也习惯了各种场所的沟通和交流。

2.要有说话的想法

在工作中，总会有人给我诉苦，不知道为什么我就是不想说话，特别面对其他人和环境。但事实上，他给我诉苦的时候，可谓是妙语连珠，整个都是他在讲。人总是这样，一旦心理上抵触某种人或事，人总会对其漠不关系，通过沉默来应付各种场所。因此，会不会说话，首先在心理上要有说话的想法，从心理上激励自己。

3.要多讲话

在职场上，我们会发现，凡是那些在公司有些名声或任职中层的且工作业绩不错的同事，他们都喜欢在任何场所发表言论，总能通过言语将整个气氛调动起来。而讲话中，如果我们仔细听后，却也发现，很多内容并不是很客观。当然，能讲出来，还要和自己的知识结构有些关系。因此，如果让自己会说话，就要在不同场所和不同人，多讲，不要怕讲错，讲的多了，自己的沟通能力和面对不同的人随机应变的能力也会得到提升。

提到多讲话，我印象最深的是高中生活，那时的自己很腼腆，不善言谈，总是在言语上吃亏，后来为了自己不受欺负，我订一本《演讲与口才》，不断的学习，并且和同学时不时的辩论起来，不停的讲，就连班干部竞聘也成了我锻炼的一种方式，渐渐的也没人在我面前逞口舌之勇啦。

很多方法

1.要给自己多创造说话的机会，多去说

2.任何事情都是有方法的，找出自己目前的原因，寻着原因取突破

3.市面上一些这方面的书籍和培训相信会对你有帮助，当然，前提是你要学会甄别和选择

在工作中，少不了的就是人际交往。交往的过程当中就少不了沟通。沟通就是说话！但是说话是一门艺术！要知道懂得说话，会说话的人，无疑是在职场能够为自己更加添分的！

平常在工作中不会说话，遇到很多场合都胆怯，不敢说话。这种情况一定要改变！要知道在职场只做事，不会说也是没用用的！在职场中一定要明白会哭的孩子才会有奶吃！

在职场上最吃亏的就是你这种，只会做不会说的人。可能干了很多，别人却不知，哪怕是你干到死也是没有用。

在职场上，领导也不能时刻的关注着你，你要是不说，根本看不见你的功劳，对你的职业发展是极为不利！

在职场中，对于讨论工作的事项或者内容，一定要敢于发言。比如说：在一些工作会议上，大胆的提出自己的建议，哪怕是说错了也不要怕。其实是为了锻炼自己的胆量，另外呢，也可以从别人的嘴里得知自己考虑的不足之处。

安得鲁S.葛洛夫曾言：我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。

其实胆量这种东西只要你见的事情多了，说的话多了，自然而然就来了。

就如同你对一个人不熟悉前，什么都不敢说，熟悉了以后，照样也是能够侃侃而谈。

其实你觉得你自己不太会说话，是因为你没有掌握好技巧，不知道什么该说，什么不该说。

现在就教你这种说话的方式：

说话，怎么说话？在现在职场也是一种工作能力，然而，怎么才算会说话呢？鄙人一点见解，权当抛砖引玉。

一，有话可说

说话，其实是表达自己内心的方式，而内心你有什么，才能表达出来。因此，和很多人答案一样，多读书，读好书，多看报，看正报，丰富自己的内心，才能做到有话可说！这样你才会有自信开口说话。

二，无话可说

对人交往，并不会完全抛开心扉，每个人都有内心不愿被人触及的地方，因此，说话，艺术不在于说多少，而在于[_a***_]不说。很多时候，你还是需要学会选择性的无话可说。

三，长话短说

现代社会节奏较快，每个人都觉得时间宝贵，因此，不管你是对领导，还是下属，还是同事，学会精炼的表达，是一个基本能力，这就需要你思维多锻炼，较快的提炼表达要义，才能学会长话短说。

职场中怎么样做一个“好好说话”的人？

谢邀！职场中领导最反感下属说***话大话空话，一旦证实下属所讲为***大空，对此人的印象就将彻底变坏，关键重要的工作不敢交给他去做，他说的话也不会相信，更不会***纳其意见，对其保证承诺也不会抱希望。有少数人喜欢传小道消息(如在某领导面前讲其他领导如何，在群众面前讲某人如何)，爱打小报告。涣散团结，离间关系。这种人显然是单位整风树正气的工作重点，若有可机会抽调人出去其将首当其冲。故在职场诚信待人，实事实是，实话实说是很重要的。做不到有困难你可以如实反映，领导了解到具体情况自然会针对性地解决，千万不能报喜不报忧，欺上瞒下，华而不实，水份连篇，误事害人。

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在职场中，怎样沟通才不会让人反感？

职场当中，比起你说的是什么，别人更看重的是你到底能够做出什么。所谓的靠谱就是给人一种踏实的感觉，而不是让人感觉你是一个比较轻浮的人。一个光会说不会做，光会吹不会干的人，早晚是会漏出马脚的，最终面临的则必然是被淘汰的结局。

想要做事靠谱，下面这2个建议希望你能够牢记。

1、低调做人，高调做事

一个人的精力是有限的，当你把过多的精力用在了“表演”上，那么势必会影响你去做其他的功课。如果你是一名市场人员，那么消费者心理学的相关知识希望你能够有充分的了解。如果你是一名策划，那么活动运营的相关准备希望你能够了然于心。

什么是靠谱？专业知识扎实，工作经验丰富便是。

2、汇报工作时，数词比形容词更重要

马上到年底了，又到了各个公司员工开始写工作总结的时候，观察身边同事写的总结内容，你会发现一个非常有趣的现象。

比如同样是写业绩目标，员工A说明年目标突破XXX万，实现业绩百分之X的增长；员工B说：通过不断开发新的渠道，不断提高自己的业务能力，努力让明年的业绩稳中有升。

那么问题来了，请问如果你是这家公司的老板，你会选择哪个员工？我想大多数人一定会选A，不为别的，因为A定的目标有两个特点：可量化，可衡量。反观B呢？看似表决心，实则是在打太极，从根本上就没有端正年终总结的态度。哪个很靠谱，哪个不着调一看便知。

到此，以上就是小编对于职场说话技巧和心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话技巧和心理的3点解答对大家有用。