职场不倒翁技巧,职场不倒翁技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不倒翁技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场不倒翁技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场“不倒翁”怎么练成的?你遇到过这样的人吗？

职场“不倒翁”怎么练成的?你遇到过这样的人吗？

1、个人经历复杂，在磨难中成长。能在职场上作不倒翁的人都不是一般人，没有一定的经历和历练是完全没可能对工作和处事驾轻就熟的。所以千万不要小看这样的人，不要看他们长得平凡、业绩中庸、人品尚可，越是没有明显优点的人，越是有可能在关键时刻脱颖而出。

2、对领导卑躬屈膝，对同事和蔼可亲。职场上想要活得舒坦，跟领导搞好关系那是必须的。对于职场“不倒翁”来说，领导就是天，人家就是有那种哪个领导都能够被其搞定的本事，这点没有历练和阅历的年轻人是一定学不来的。同时，对待同事人家往往也是毕恭毕敬，虽然没有对领导那么夸张，但是基本的尊重和和谐还是有的。

3、没人见过他发火，也没人知道他在想什么。这是职场不倒翁最厉害的地方，也是所有到工人都要学习的地方。职场就是斗兽场，一定不要把自己的真实面目表露出来，你的真诚未必能够换来对方的真诚，职场从来也不是个你敬我一尺，我敬你一丈的地方，大部分人脑子里想的都是如何去无偿掠夺别人的劳动成果，所有的竞争里面一定都掺杂着复杂的斗争。

4、凡事都以个人利益为底线。这个是原则，必须要谨守。工作的目的说得直白一点就是升官发财，正所谓不想当将军的兵不是好兵，想要升迁的人都是有雄心壮志的人，这没什么可避讳的。就算是因为年龄、学历等因素没有机会能够再进一步了，那人家也要在现有条件下将个人利益最大化。

5、很少树敌，却也很难拉拢。不倒翁之所以能够不倒就是因为自己在同事之中从来没有鲜明的立场，打工人也可以理解为这样的人总喜欢和稀泥。这是情商极高的表现，其实同事之间的真***是非数不胜数，跟自己没关系的人和事根本就没有必要去分个是与非对与错，只要事不关己，就可以高高挂起。

6、坚定地跟领导站在一边，绝对忠诚。没有背景的员工站队，一定要站在领导的队伍里面。职场上，权力能带给你所有的一切，甚至还要你想象不到的意外之喜。不要在同事之间拉帮结派，因为领导一句话，他们就作鸟兽散了。打工人的时间只应该放在两个地方，一个地方是领导身上，另一个地方是能够长本领、攒资历的事上。

当然遇到过，哪一任领导都欢迎这样的人。

领导下车，他会把手放在门口给遮挡，以免让领导下车时碰到头。

还去超市，帮一把手购家里的食物蔬果等等。

而且那时他还不是办公室主任，因为服务周到，后来领导就给他提拔当了办公室主任。

诸如此类的行为，都是我亲眼所见。呵呵！

见了领导低头哈腰，见了一般同事踩高拜低。

因此，他有了一个绰号叫和绅。

行走在职场上的“不倒翁”很多，原来我厂就有几个这样“不倒翁”式的好干部！

能做到“不倒翁”不容易，概括他们的特点，一个“圆”字，体现了“不倒翁”的为人精粹！这个“圆”不是贬义词的“圆滑”，而是“圆顺，圆满”，他们能把十分棘手的事，处理圆满，结果圆顺，他们即坚持原则，又不失人情味，他们的情商和睿智，是成为不倒翁的根本！他们是职场的成功者，也是为人处事的典范！

记得我厂里有一个身处厂级的经营副厂长吴师傅，分管全厂的经营业务，虽然身处要职，却没有一点官架子，总是那副憨厚，诚实，却又透露出一个男人的强硬！厂里几次调整领导班子，而他都稳坐厂级干部的位置，和几任厂长合作得都很圆满和顺利！他是我厂名副其实的“不倒翁”干部！

有一次一个下属做了违背职业道德的事，向客户透露了新产品的价格和营销策划，这可是机密中的机密啊！吴师傅知道后，当然是即生气又着急，但是他并没有对着这位下属暴躁发问，一味埋怨指责，而是立刻思考研究对策！他认为消息即已传出，就无法收回，所以他首先汇报了厂长，要求以最快的速度对新产品重新制定应变对策，其次对这个下属做出严厉而又人情化的处理，这个下属家庭负担重，上有老下有小，如果立马辞退他，对他的家庭生活会带来很大的困难，但也绝不能就事论事，轻描淡写的处理，他提出的处理方案是：在管理人员大会上做出深刻检查，调离岗位，不再做业务工作，去车间做普通工人，扣罚三个月奖金，如果不能接受，可以申请离职，但是检查照做，奖金照扣！这个决定使犯错员工很是感动，因为保住了继续工作的机会，没有被辞退，于是他做了深刻的检查，并即日就下车间做了普通员工！

职场“不倒翁”式的人，都有两个个特点，就是人缘好，做活硬(技术好，有特长)，人缘好，就是他们会和人打交道，会权衡利弊，即不得罪人，又不失原则，对上知道搞好领导关系的重要性，即尊重，又不溜须，即服从安排，又不盲目跟风，和领导保持若近若远，距离恰当的关系！对下不欺人，不伤人，不冤枉人，与人为善，通情达理，为人稳重，诚恳！更为重要的是他们的办事能力都很强，不是重要的技术人员，就是精通业务的老经营干部！或者就是和员工打成一片的行政干部！

所以会办事，会待人，技术过硬业务精通，这种既有情商，又很睿智，聪慧的人，他们在每个企业每个领导眼里都是值得重用的好干部！这样“不倒翁”式的人称得上是职场的成功人士！[赞][赞][赞]

到此，[_a***_]就是小编对于职场不倒翁技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不倒翁技巧的1点解答对大家有用。