需要咨询职业规划的事宜,需要咨询职业规划的事宜有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于需要咨询职业规划的事宜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍需要咨询职业规划的事宜的解答，让我们一起看看吧。

1. 不是很清楚自己的职业发展该向谁咨询？
2. 领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？
3. 为了做到职业规划的目标需要什么信息和帮助？
4. 你们面试室内设计师助理时，面试官问你的职业规划是什么，你们都是怎么回答的呢？

不是很清楚自己的职业发展该向谁咨询？

你的问题是想寻找职业发展向谁咨询呢？还是如何搞清楚自己的职业发展呢？

如果是第一个问题，很简单，市场上有职业发展规划师，提供咨询服务。

如果是第二个问题，相对比较复杂。如果把问题变更一下，就是如何进行职业发展规划。

进行职业发展规划，要解决几个问题：

你兴趣点是什么？只有感兴趣的东西，你才会愿意去付出，愿意进行深入的探讨和学习，才会乐此不疲。

你的时间付出点在哪里？时间在什么地方付出，你在什么地方的收获，就相对比较多。

你的个人价值倾向是什么？想挣钱，就做企业或到企业里；想当官，就去做行政部门，考公务员；想传经布道，就去做老师；想挖掘自然的奥秘，就去做科学家；

你的个人天赋是哪些方面？天赋就是你的个人的一些方面比另外一个方面，或者你比其他人，进行横竖对比时，能够花较低的成本，取得较大的成果。天赋也很重要，这个决定你做事的潜力。

你的性格及人格类型是什么？性格和职业，有很大关系，这个方面不展开。

解决好这几个问题，再储备你发展方向所需要的能力。至于什么能力，各个领域所需要的能力和素质，是不同的，方向定了，再说如何深度发展的问题。

领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？

01、你说的是多次问到职业规划，不是像hr首次面试时的提问职业规划，这就要注意了。

02、这里应分两个角度来看：一是有晋升机会咨询你的规划；二是你最近表现不好，心不在焉，甚至影响整个团队了。

03、若是第一种，那就恭喜你了，说明领导很看好你，想让你进步，促使你成长提升。

04、若是第二种，那就要注意了，会多次找你，看来情况是比较严重的，是想套你的话，现在这样负面的情况，想让你明白当初为何选择这份工作？你的初心还在吗？

05、想确认你的想法，若你心有所往，或是想混日子，就有点委婉劝离的味道了。

总之，具体问题具体分析，只有你明白自身情况，但无论如何，你会来提问，我相信应该不是第二种，很看好你，加油！

我的观点：

1.认为你不错，还有上升发展空间，看看你的意愿度如何？高的话培养，一般的话等等吧。

2.认为你不好，看看你的忠诚度，不行就算了吧。

整体上来讲，还是想好好的培训你。要不是他闲啊

为了做到职业规划的目标需要什么信息和帮助？

首先，需要搜集相关职业的基本信息，招聘情况等切实根据自身的实际情况来制定职业计规划。

然后寻求相关职业的负责人或者是从业者向他们咨询行业的基本情况，并向他们寻求从业的建议。根据自己了解到的情况可以再对自己的职业规划进行修改。

你们面试室内设计师助理时，面试官问你的职业规划是什么，你们都是怎么回答的呢？

建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。一般这样的结构：

1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；

2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；

3、工作计划；

4、有效工作的检查和监督。参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济[_a***_]允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

到此，以上就是小编对于需要咨询职业规划的事宜的问题就介绍到这了，希望介绍关于需要咨询职业规划的事宜的4点解答对大家有用。