技师培训和职业培训,技师培训和职业培训的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技师培训和职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技师培训和职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 大专好还是技师好.谁能进来给我点意见？
2. 人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
3. 技师证怎么考？

大专好还是技师好.谁能进来给我点意见？

就国内目前的情况来说，大专好。

目前来说技师还不能达到大专的水平。分析如下： 国家现在对学历教育的认可制度是完善的。对技能教育的规划是有，但是不完善，很多人都没听过的。专业的也不会对学院培养的技师做到认可。以前的八级工就是现在的技师，但是秒学院技师派…当然很多技能比武还是学院技师派有优势，毕竟是系统的培训过程。什么时候公务员认可等同之后才等于重视技能教育，中国目前对技能人才的重视力度远远小于欧洲。虽然到处都是国家级重点技工学校，但是薪资待遇和就业前景的局限性决定了最终不可能等同！ 很简单的问题，如果是技师，那么简历上学历该填什么的感觉很迷糊。

个人还是觉得大专比较好，因为大专学的专业可以对口工作比较多。但是技师就限制死了你将来对工作的选择。如果选择一个不好的职业，发现晚了，那么你就要干一辈子，多憋屈。

人力资源管理师职称证书和技能证书区别？

2020年的时候人力***管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力***管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。

1.两者代表的含义不同

人力***管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力***方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力***管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。

人力***管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。

2.两者侧重的方向不同

人力***管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。

人力***管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。

3.两者认证的主管单位层次不一样

人力***管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。

人力***管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力***和社会保障盖章。

4.两者的从业范围不同

技师证怎么考？

你没有说明你是什么职业（工种）的技师，各个职业（工种）的技师报考条件略有不同。

以电工的技师申报条件为例：——技师（具备以下条件之一者）(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作10年以上。(3)高级技工学校本职业毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业高级职业资格证书后连续从事本职业工作满3年以上。另外，如果你参加国家、省、市劳动和社会保障部门组织的职业技能竞赛，取得[_a***_]名次，可以按照竞赛文件规定破格晋升技师。

到此，以上就是小编对于技师培训和职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于技师培训和职业培训的3点解答对大家有用。