职场潜规则及技巧,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场潜规则及技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场潜规则及技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场上要懂得哪些说话秘诀？
2. 职场遭遇潜规则，该怎么办？如何处理？

在职场上要懂得哪些说话秘诀？

谢邀！

感觉职场是最锻炼人说话的了！一不小心就凉凉。

说话技巧太繁杂，太碎片了，在这个信息化的时代。

推荐大家专门买本书看吧，书里的技巧都是成体系的。

如果你说看书看不下去，还有个办法，就是找一些专门的课程，音频或者视频的，教你说话技巧的！

我之前也专门找了个提升说话技巧的课程，挺有用的，很实际，适用于生活化。

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沟通对一个人来说是非常重要的，当然沟通也是要讲究方式方法的。 当我们的意见和别人有不一样的时候，这个时候要***取一个人的方案的时候，那么另外一方肯定会觉得特别气愤。 所以这个时候最好的方式就是沟通，沟通的时候我觉得首先我们要做到的就是在这个过程当中不要急躁，因为太过于急躁的话肯定会给双方带来更多的矛盾和不和谐。
所以在沟通的时候我们一定要心平气和的，沟通的时候肯定都会觉得各自的观点都是对的都想讲自己的而不想听别人的，所以这个时候也会带来麻烦。 所以这个时候我们尽量要学会让步，先听别人讲完，我觉得这是起码的尊重，当听完对方讲的之后也许你也可能改变你的想法了。 如果还是坚持自我的意见，那最好先肯定别人的同时，再介绍一下自己的观点，我觉得这样做的话会更好一些。

见人说人话 见鬼说鬼话。

先在简单的客套中大概明白谈话对象、领导喜欢的交流方式，比如喜欢夸夸其谈的就以恭维聆听为主，喜欢言简意赅的就以简明扼要为主，一套话术对付不了所有人，切忌对方还没开口你就已经聊嗨了。

职场沟通关乎每个在职人员每一天的心情、工作的效率和发展前景，所以走入职场就必须要懂得与同事或上级的沟通，就常规讲我认为:一要尊重，懂得对他人的尊重让前辈及同事在心里接受你，二要勤勉，入职起就要勤学勉思、脚勤手快，给同事们逐步认可你，三要吃得苦(有时还得能吃亏)，古语讲“吃得苦中苦方为人上人"、“吃得了亏方能打得拢堆"。当然也不绝对，在职场中难免有刻薄的人，艰难的事，这就需个人在实践中练就灵机应变、观言察色的本领。

职场遭遇潜规则，该怎么办？如何处理？

感谢邀约

1 这个我回答过，本人形象很差，目前还没有被潜过

2 如果我这样的还是被潜了，那只能说我感到荣幸的同时也感到悲哀。

3 合理的潜规则要遵守，毕竟如同世俗。不合理的一定要拒绝，最好把它扼杀在摇篮中！

如果是自己所在的公司，有的没有明文规定，但公司的潜规则也要去遵守，潜规则相当于不成文规定，大家都心知肚明，不必明说细究。如果去别的公司办事，别的公司的潜规则可以了解一下，可能起到事半功倍的作用。也可以按自己的方式处理。

要晋级，就得给领导好处，这是我单位的潜规则。我经常碰到，但在这条潜规则面前，我所给领导的好处是：当面总结一下领导在领导方法和单位取得的成绩上应大力推广，至于金钱物质上的好处我是不会给的，我晋级靠的是明显的实力。

如年轻的女性遇到公司潜规则，委婉地告诉领导自己洁身自爱，让他自重些，他不听就远离狼窝，如为了金钱和地位自甘堕落，别人也不好说什么了，那就顺其自然呗！如有的演员为了艺术献了身，自己的事业达到了最高境界。

如公司提干遇到潜规则，不按能力和成绩，喜欢能说会道、八面玲珑之人，那就多学习，多表现，长眼里，慢慢地自己在复杂的大社会中也会成长，终有一天你会发现不一样的自己。遇事不要着急，暗暗加劲，多鼓励自己：“加油干。”

前面三家公司都遇到过，就是男同事男上司借职务之便用手指或者手臂或者手背，点、戳、碰、挨、拍接触女职员的身体。现在在中银做事，同事多是女性，领导都很亲切随和大方有度，没有此类***发生。

有的公司官官相护，女职员百口莫辩，只能屈辱地辞职了事；有的公司不管不问、漠不关心，女职员也只能寒心提出请辞；有的公司领导只是口头训诫、隔山打牛，结果收效甚微，女职员还是只能辞职一走了之。

现就职的中国银行，虽有男同事男上司，但大家交往还算有礼有度必竟银行方面的监控设施还是挺全的，目前无此类***发生。

到此，以上就是小编对于职场潜规则及技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场潜规则及技巧的2点解答对大家有用。