即兴职场技巧口语表达,职场即兴发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于即兴职场技巧口语表达的问题，于是小编就整理了3个相关介绍即兴职场技巧口语表达的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在重要工作场合做好即兴发言？
2. 职场会议发言中，你听过哪些套话？
3. 如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？

如何在重要工作场合做好即兴发言？

爱问题的快乐的人 人生如茶，淡定是金

在单位上班，免不了要参加一些会议、出席一些活动，如果我们只是作为陪同人员或者列席参加，那自然不需要考虑那么多，带耳朵去挺好，带纸和笔去记好就行了。当然，也有一些情况会出现例外。 比如，领导如果忽然想听听你的意见和建议，而这项工作你又真的不熟悉，怎么办？或者你真的没那么多想法和思路，不知道该如何发言，怎么办？在这里为大家梳理三个万能小公式，为你解决临场发言的苦恼。

第一种，“上级+自我+要求”模式。这种模式适用于你对工作不太熟悉的即兴发言，比如，领导问你对当前单位的疫情防控工作，有什么要讲的？那你怎么说呢？可以***用这种模式。 第一部分，赶紧看看上级单位或者***对疫情防控的最新要求，梳理个一二三点，你认为结合你部门或者你单位特点要注意的。 第二部分，谈谈自我对单位防控的认识，结合刚才的要求，可以提做得好的一两点，不足一两点。 第三部分，谈建议，重点针对不足部分，提出补短板的意见建议。

第二种，“过去+现在+未来”模式。这种模式，适用于你对行业有一定的认识，可以对自己企业或当下不是很熟悉的情况。 讲过去，因为你对行业有一定的认识，可以谈谈领导参加的这个会议或者活动，适用的过去的情形是怎样的。 说现在，谈谈行业的变化，单位和部门现在发展的情况，重点可以夸夸领导。 想未来，重点是表示，在领导带领下，在部门和同事努力下，在大行业大背景向好下，一定能够取得好成绩，顺带提点工作意见建议也是可以的哦。

第三种，“形势+问题+对策”模式。这种模式适用于你对工作比较熟悉，对行业有深刻的分析和认识。 先谈形势，可以从全球、全国、全省到你所在范围，也可以从整个行业到你细分的大类再到你具体的行业分支。最好有一些数据做支撑，让领导看得到，你不是信口开河。 再讲问题，主要是说出自己的短板和一些不足，如果是谈自己可以深刻一些、尖锐一些，如果是谈别的部门，尽量客观一些。 最后讲对策，说出个一二三点来，尤其是，如果你知道领导想干什么，喜欢怎样的工作方式，投其所好地谈出来，一定可以取得不错的效果。 当然，临场的应变，关键还要靠平常的积累和分析。主要是自己对行业内要多观察、多思考，接到陪同领导的活动或会议时，先打腹稿和准备，这样才能以不变应万变！为自己不断加分！

说的有用请点赞关注！谢谢

讲话要有大局观，不要在公开场合指责配合的部门和同事，多讲正能量的东西，多感谢，格局要大，讲工作中做得好的，其它部门做得好的，实在没有亮点讲的，就展望未来，总之一定要正能量

即兴讲话很考验领导的水平，讲话重点是分清场合，不同的场合有不同的套路可用，实际上想好思路，随机讲话没有想象的那么困难。

内部主题会议一般都有明确的主题，这类发言，一般都是领导讲完后，让大家围绕主题发表看法这类讲话可以从以下内容考虑：这项工作很重要——领导讲的很到位——自己态度很明确——下一步怎么做。

这类情况一般讲好上面这几点就可以了，不仅可以有话说，也可以让自己有思路说下去。

这种会议主要就是总结过去的成绩，是一种以正能量为主的会议，这种发言要贴合主旋律，一定要把赞歌唱好，这种情况可以从简单的过去、现在、未来三个层面着手。

过去：我们公司或单位经历了艰难困苦，创业路很艰辛，等等。

现在：取得了优良的成绩，离不开领导和员工等等。

未来：我们要以此次会议为契机，站在新起点如何如何。

这种活动主要体现喜庆祥和的氛围，这种发言思路更加明了，基本套路就是祝贺，感谢，希望三大点。

即席发言常遇到的有三大难点：

1．站起来发懵，不知从何谈起 ，容易遭受“冷场”的煎熬；

2．来不及过多思考，说出的话欠妥当，甚至是“跑题”；

3．没思路，语无伦次，丢三落四，让听众听起来懵懵懂懂。

要解决以上三大问题，需要多种即席讲话的技巧和方法。在此先介绍一种，即：“四个W法则”的讲话思路。

（一）张口就说的技巧

“糖葫芦法则”的讲话思路提示我们，当站起来发言脑子一片空白，一时不知说什么时，可按四个“W” 的顺序来组织自己的语言，解决站起来有话可说，避免“冷场”，进而再寻找要说什么的话题。

[大金牙]

做好即性发言，建议提纲做好；

简明额要三点，围绕专业背景！

逻辑思维清晰，主题一定凸出；

通篇简明扼要，听后印象深刻！

【与中层干部共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭

二零一九年十一月 十一日

职场会议发言中，你听过哪些套话？

职场会议发言时，套话主要集中在一开始讲话那会，因为那会有一个话语权交换的过程，原来可能是领导或其他同事在讲话，忽然让你发表意见。那么在这个时候，你就需要先来个套话，做一个气氛和语义上的承上启下，由别人的话头转到你这里。

在做这种即兴发言的时候，在你正式开始表明自己的立场，阐述自己的看法观点之前，我建议你去说的套话是这样的——不妨先放低身段，自谦几句：

首先，谢谢赵主任给我一个发言的机会。那前面几位同志的这个发言呢，我也是认真地学习了，好几个点呢也是让我深受启发，那这边呢我就抛砖引玉，来谈谈我个人针对这个项目的一些看法，那毕竟我也是刚进入这个项目组没多久，很多的地方考虑得可能也没有像在座的各位这么周全，所以一会我有讲得不对的地方，我也请大家多指正。

然后说完这个开场白之后，你再123开始谈你的观点。那你说我在这样的一种场合，你结合现实的实际情况，抬一下领导，认可一下同事，然后放低一下姿态，这当然没问题了。因为这个这是完全符合当时当地的实际情况的，实际也是符合当下国情的。大白是个入世者，从我一个入世者的眼光看，你在不出卖自己的良心，基本符合客观事实的基础上，说一些让舒服的话，能够融洽气氛的话，完全没问题。

所以，会议发言时的套话，如果非要说，那你掌握开头部分的这段起始语就差不多了，正式发言部分，不宜有太多套话，说话办事，还是尽量实在一点。

【本文作者简介】大白，心理学硕士，《逆袭吧，PPT[_a***_]菜鸟》作者，一位喜欢说大白话的PPT演讲教练，其他事情他可能不擅长，但教你做好PPT演讲，他还是十拿九稳的。大白老师的微信公众号是「跟大白学PPT演讲」，如果你想做出好看的PPT，想带着PPT去拿下各式各样的公开演讲，别害羞，直接通过微信公众号大胆地去找他。

我听过的最委婉的一句，好像是一首诗词，自己搜了一下。是李商隐的《望江南》中的一句话：过尽千帆皆不是，斜晖脉脉水悠悠。

这句话的意思是：江上来来往往的船只里坐的都不是自己想见的人，落日余晖，铺满江面。

个人理解：

在港口等人，来了一艘船，船上做满了人，等人都下完了，也没有看到想见的人，忽然眼前又来了一艘船，这条船也不是想见的人做的船，一艘船一艘船的过往，天也渐渐的暗下来，想见的人始终没有出现。

感谢邀请。

现在的官话套话太多，泛滥的程度，聪明人一听就能听出来。大多数都是言不由衷的赞许。

本人以为，赞许可以有，但也分人 分场合。什么样的场合说什么样的话，话必须发自内心。因为，现在谁也不傻，话里话外都能听懂。

在就是，说一百套话，不如干一件实事。

1、敬爱的来宾，亲爱同学们同事们，欢迎大家～～～～感谢大家～～～希望大家～～～最后衷心的祝福大家～～～～

我觉得在这个体制的社会，一些发言什么的都是做样子，上面念的毫无感情，下面小动作不断，可以看做用一面无形的墙隔开了。这发言可以用这几句话总结了，具体内容都是一些不痛不痒的东西

2、还有季节性的套话：春回大地，万物复苏；

夏日炎炎，人声鼎沸；秋实春华，金色飘香；银装素裹，寒风凛冽。

当然还有各种场合的套话，真的你听着就很无聊，没注意过，但是单独拿出来总结一下就觉得很讽刺，很有黑色幽默的感觉，

如果大家感兴趣，可以留言，我会继续更新的

职场会议发言，确实有套话，在刚开始的时候，大家都不知道怎么发言，于是就找来一些范本，改写成自己的发言稿件，这样大家的发言稿都在套路之中了。发言有套路，有好处也有坏处，好处是，当你不知道怎么发言的时候，有了路子可走，可以参考，能够顺利的找到自己所需要的，坏处是，大家都有懒筋，不愿意创新，改的不多，听的多了，就烦，观众都不愿意听了，没有吸引力了。

我所听到的套话是以下形式的：

日常工作会议：“在开头，向大家问好，然后以一个故事或者最近发生的事入手，点题，入题，陈述之后，表达自己的观点和希望，之后让大家发言，询问解决办法，然后大家讨论，再之后，总结，得出解决问题的办法，肯定大家的努力，进一步重申自己的希望和目的，致谢，散会。

节***日特殊场合发言：“在开头，问好，以一个故事或者会议的目的入手，感谢大家，然后说出本年度的工作成果，插入有特别贡献度人，特别的***，最后说出对未来的展望，致谢，或说衔接话语，请出下一个发言人。”

在这些套话之中，创新一下，加入自己想要说的话，或者观点，还是很有吸引力的。

如何在职场中谨言慎行，避免被人出卖？

谨言慎行语出处《礼记·缁衣》：

“君子道人以言，而禁人以行，故言必虑其所终，而行必稽其所敝，***谨于言而慎于行。”

谨、慎：小心，慎重；言语行动小心谨慎。

谨言谨行是在职场中为人处世的又一重要准则。

大家都应该知道“祸从口出”这个词是什么意思。

鬼谷子说的“圣人谋之于阴”也是这个道理，说的是圣人应该言行谨慎，做事低调。

连圣人都如此了，更何况我们普通人呢。

本身职场就如战场，要是不谨言慎行，就会非常容易百病从口入，百祸从口出。

那我们如何谨言慎行：

1.不随意向别人抱怨自己的不满

谢邀。职场谨言慎行应该说是对的，但是不能逢场作戏，该说的一定要说，该做的一定要做。正能量的话要敢说，正儿八经的事要敢做。

有句话叫"群众的眼晴是雪亮的"，无论你做什么事说什么话，只要你处于公心，就不怕被出卖，那怕你对领导的意见。相信正直的领导能辨别和理解，大多数职工都会支持认可。

所谓谨言慎行，要注意不能随口乱说，恶语伤人，挑拨离间，无事生非。不能做有损单位利益的事，不能争权夺利、损人利己。

所以，在职场的态度很重要，否则，你一定会很累，谨记:心底无私天地宽。

不管在大企业还是小企业，人际关系都是非常重要的，因为人与人的交际不是靠感情，而是靠各种工作建立起来的利益关系，利益是不稳定的，所以利益建立起来的关系很脆弱，只要利益有波动，利益相关方的关系就会有异动。只要身在职场，大多数人都希望自己能够稳步上升，获得老板的提拔，能体现自己的价值，越往上，岗位越少，价值越高，竞争就越激烈。所以职场中勾心斗角的事情不在少数，所以，合理的处理人际关系，保护自己，逐渐提升对每个人都非常重要。

首先，要先保护好自己

我们先不要争着拔头筹，先保护好自己让自己不容易被打倒。这就需要我们注意：

1、做好本职工作，不要主动帮人做事。做事积极主动是企业倡导的，但有时候，在工作上，你帮了一个人，别人不会感激你，反而会认为你在抢他的功劳，会因此记恨你，所以不要多管闲事，先做好自己的，等到别人求助，所以适时帮忙，不要做职场活雷锋，可以说，某某，我现在正好空，你有什么事需要帮忙可以叫我。

2、保留自己的实力。工作中，不要将自己所有的优势都展示出来，俗话说，知己知彼，对方知道你所有能做的，对你来说不是好事。比如领导说，某某客户很难搞定，同事马上向领导推荐你，说你有亲戚是跟这个客户有关系等等，做成了好说，万一不成功呢？

3、不要谈论与工作、领导相关的话题。很多人都喜欢聚在一起说工作难做，某某领导不好，领导的八卦消息等等，这样的场合最好少参与，说不定哪一天会成为自己职场发展的绊脚石。

其次，要在枪林弹雨中成长

遇到人际关系复杂的公司或者别有用心的同事，不要觉得太烦躁，以离职来解决问题，这不是解决，是逃避问题。要以乐观的心态面对，把这个当做锻炼自己的机会，用眼睛多看，用脑子多思考，不断总结经验，让自己变强壮起来。只有自己强壮，才可以减少别人对自己的伤害。

最后，不要做伤害别人的事

我们在工作中保护自己没有问题，但不要主动去陷害别人；虽然想要更高的职位需要具备厉害的心计，但是前提是，你是一个正直、积极向上的人。因为更高的位置会影响更多的人，上梁不正下梁也会歪。所以，要保证自己的言行一致。另外，人都是变化的，可能你今天陷害的人，某一天比你更强大，反过来陷害你，这样就更加得不偿失了。

到此，以上就是小编对于即兴职场技巧口语表达的问题就介绍到这了，希望介绍关于即兴职场技巧口语表达的3点解答对大家有用。