职场提拨技巧口诀书,职场提拨技巧口诀书籍

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提拨技巧口诀书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场提拨技巧口诀书的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业单位常识应该怎么记忆？
2. 怎么才能跳槽到大公司？

事业单位常识应该怎么记忆？

事业单位常识应以分类记忆为主，如人事制度、薪酬***、职业晋升等；同时也需要深入研究各种相关政策文件及解读，切勿仅限于表面了解；一定要注意国家和地方的相关法律法规，避免因为违反规定而犯法，导致损失。

此外，多做实践题、模拟试卷等题型练习，增强对知识点的记忆和理解，准备充分面对考试。最后，要付诸实践，积累经验，才能不断提高自己的能力和素质。

思维导图记忆法。这种方法可以帮助你系统归纳和梳理所学知识，通过亲手绘制思维导图，可以在任何时间回顾复习知识点，简单高效。在绘制思维导图前，应熟悉书中的知识点，总结规律，抓住关键点和核心概念。绘制时，确定一个思维方向，如从宏观概念到次概念，再到更细的考点，然后根据自己的喜好和风格进行标记1。

比较记忆法。这种方法适用于历史知识模块的记忆，分为横向比较和纵向比较。横向比较是在同一时间段内对比不同的人文历史，如清朝康熙爷在位期间与法国太阳王路易十四在位期间的政治政策、人口环境和人文成果。纵向比较是根据时间的演进顺序对比同一个知识点的不同时期，例如***在不同时间段对土地问题的不同政策1。

联想记忆法。这种方法通过联想故事、生活中情景或朋友间的讨论来***记忆知识点。例如，在记忆科技类知识点时，可以回忆生活中的小细节，或在梳理***思想概论知识点时，联想观看的电影《建国大业》等1。

速记口诀法。这种方法通过创造性地编写口诀来帮助记忆知识点。例如，法人注册资本的“双过线”原则、法人有“三独”（财产独立、责任独立、名义独立）、法人有“三会”（股东会、董事会、监事会）等都可以通过口诀来记忆2。

通过这些方法，可以更有效地记忆事业单位常识。

怎么才能跳槽到大公司？

上万人的公司应该算大公司吧？我来大概说说我们简历审核和面试的标准吧，看看你有没有机会跳槽到大公司。当然我说的仅供参考，因为每个大公司对人才的衡量标准也是不一样的。

另外备注一下，我说的岗位不包括生产一线等操作类岗位。

首先你的学历背景要达标。基本上我们所有的研发及管理类岗位都已经对最高学历大专学历关门了，专升本也是不认的。另外学历只看全日制学历，在职硕士不认。

其次你的过往工作经历要能证明你具有一定的稳定性。我今天下午辅导一个亲戚面试，拿到他的简历的第一眼我就说，你这个跳槽频率来我们公司直接简历审核不通过。

最后，如果你前面两条符合，工作经验和能力也没问题的话，就剩下找机会应聘了。找大公司的员工内推是一个比较好的途径，另外也可以随时关注大公司网站上发布的招聘信息。

另外，越是在年轻的时候，越有机会跳槽到大公司。当你一直在小公司蹉跎了十几年，想要到大公司应聘中层岗位，那几乎是不可能的。而在年轻的时候大公司只是招个人手，是不会介意你有没有大公司经验的。

如果你一开始就像我在一家大公司实习，那你跳槽的时候去另一家大公司的概率会非常大。

因为他公司普遍喜欢哪些从对标的大型企业出来的人。他们觉得这样既能够运用到你的专业技能，同时也可以[_a***_]一下同行企业的一些先进做法。

如果你毕业后一开始并没有像我这样在一家大公司实习并工作，那我建议你在毕业的前几年好好的积累一下自己的专业知识。不要老想着去跳槽，在一家单位工作3~冰箱方式并想方设在短时间内做到主管或经理的位置。同时去承接一些公司层面的大型的项目性工作，从中积累自己多方面的工作协调能力。

然后在这段时间去多考一些专业的证书以及如果可以的话选择进修你的学历。让你自己的教育经历更有竞争力。

你可以去参加一些网上的社团活动，通过这些社团活动去认识一些大企业的HR，多和这些大企业的HR，保持良好的互动，一方面可以通过他们了解大企业目前的一些通行的做法，另一方面待时机成熟的时候可以让他们帮你举荐。

多关注一下你比较心仪的这些大公司的招聘信息，去好好研究一下这些招聘岗位所需要的专业技能。当你觉得自己能够胜任这份工作的时候，你就可以向他们申请这个岗位，同时利用自己在这段时间积累的人脉***，让他们帮助你推荐这个岗位，增加自己面试的通过概率。

以上，供参考。

到此，以上就是小编对于职场提拨技巧口诀书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提拨技巧口诀书的2点解答对大家有用。