职场必备演戏技巧书籍,职场必备演戏技巧书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必备演戏技巧书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场必备演戏技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 《演员的诞生》教给我们哪些职场经验？
2. 怎样持续得到老板认可和重用？

《演员的诞生》教给我们哪些职场经验？

《演员的诞生》最近又上了热搜，原因是袁立连发微博炮轰节目组乱剪辑，玩黑幕，节目组导演更是因此道歉辞职。

话说，从《演员的诞生》开播以来***的事情就不少，其实演戏也是一种职场，看演员之间比拼和职场人互殴并没有什么区别！

专业能力永远是职场中第一看重点！

他们评判演技，其实评判的就是每个职场人的专业能力。这部分能力是骗不了人的，你一张口，人家就知道有没有？职场中也是这样，大家批判的是什么人？就是没什么能力但是每天还到处装模作样的人，或者没什么能力，却拿着比较高薪的人。这种人可能一时***，但不会永远走运，在职场中也不可能走的太远。实力永远是职场人的第一要素。

同事既是搭档也是竞争对手

在舞台上表演的演员，如果想戏好，一定要大家配合的好，戏才能好，但是最终只有一人能够晋级。所以这个舞台就如同职场，观众就像老板，老板永远最在乎的是结果。所以职场永远是一个讲配合的地方。而在这个过程中，每个人的表现又不一样。表现的不好没问题，但是如果反过来指责是对方的问题，就很容易让老板对你产生疑问。

而如果表现的都好，最后却只有一个人晋升，职场的门道和残酷也在于此。

谢邀，我觉得不管是什么节目都会教给我们一定的经验与教训。我认为《演员的诞生》教给我们的职场经验有：

1.保持信念感、敬畏感，别在该飙泪的时候笑场。有良好的职业素养，有时候比本身的能力更重要。

2.有协作精神，成全对手也是成全自己。不管是演戏还是其他行业工作，都需要同事、搭档之间的合作，互相信任。与其耍心眼抢功劳，还不如齐心协力吧工作做到最好。如果还有余力不妨帮助同伴学习成长，善于发现别人的闪光点，自己也能成长不少。

3.敢说真事的担当，遇到分歧时，对事不对人。职场上难免有意见不合的时候，要把握好讨论业务的分寸感。懂得在恰当的时候坚持自我，同时顾及他人的感受，才是成熟的表现。

怎样持续得到老板认可和重用？

持续得到老板重用，我觉得有以下几点是必备的:

1.品行:这是人与人交往的一个基本原则，老板与员工也是一样。持续重用的基础是信任，信任首先是品行。我们经常遇到老员工，能力不强，却深得信任。原因就在于老板长期对这个人的观察，知道一个人的优劣势，虽然能力不行，知道本质是好的，就会给安排一个相应的位置，并且相信他。

2.价值:持续重用，不仅仅包含信任，还有创造价值的能力。对于品行好的员工，会信任，未必会重用；品行好又有能力的员工才会被持续重用。

3.情商:持续重用不仅意味着给你重要的工作、承担重要的角色，还有一种久而久之的感情。只有对你产生感情甚至是一种习惯，才会真正持续久远，这种感情是对你的欣赏反馈到个人身上就是在老板身边做事的情商。

具备这三项，我相信取得老板的持续重用是没有疑问的。

最受老板重用的五种人！

在心中把老板当恩人的人！做人要懂得知恩图报。茫茫人海能找到一个好老板不容易，虽然说是你出力他出钱，但知遇之恩要懂得珍惜。

在工作中把老板当圣人的人！你是员工是下属，老板是上司。在工作中，他拥有绝对的决定权。学会执行，没有怀疑。

在敏感事情中把自己当哑巴的人！老板的私生活，老板的人情交往，老板的商业秘密，你知道了也要当作不知道。当好聋子瞎子哑巴。绝对不要企图拿这些当把柄要挟老板，你那小胳膊怎么也拧不过人家大腿！

在生活中把老板当亲人的人！正如歌中唱的“男人也像一朵花，需要人来灌溉他”“也怕风吹雨打”。再坚强的人也有脆弱的一面。在他需要别人关心的时候，紧紧跟他站在一起，陪他哭陪他笑陪他喝醉陪他闹……

在业务上把自己打造成超人的人！就是指那种能力突出，素质全面，在单位能当顶梁柱的人。

头条新人，谢谢你关注！

到此，以上就是小编对于职场必备演戏技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必备演戏技巧书籍的2点解答对大家有用。