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培训学校怎么职业培训,培训学校怎么职业培训的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于培训学校怎么职业培训问题,于是小编就整理了2个相关介绍培训学校怎么职业培训的解答,让我们一起看看吧。

  1. 你们单位对新员工、在职员工是如何培训的,主要培训什么内容。培训方案是如何编制的?
  2. 什么是培训?培训包括哪些形式和类型?

你们单位对新员工在职员工是如何培训的,主要培训什么内容。培训方案是如何编制的?

这个针对每个行业可能都不大一样。

现在是区块链行业,以招新媒体编辑为例,新人实习生或者应届生,几乎没有工作经验。那么我会拿出2个星期出来对他们进行培训,第1个星期培训区块链知识,这个是硬伤,我自己讲可能还没有网上的教程来的好,所以我自己整理了一套视音频和文本让他们自己看,看完每天下班前***答疑。

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图片来源网络,侵删)

 

第2个星期培训新媒体知识,给到实习生简单的工作让他主动去完成,不懂的地方来问,另外我自己还会整理一套新媒体培训ppt,偶尔会召集起来讲课。

 

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(图片来源网络,侵删)

如果觉得这个行业与楼主的预期不符的话,我可以再举一些其他例子。

 

比如我之前从事广告公司旅游公司、货代公司,大的公司培训机制完善一些,会从员工手册到产品介绍。小公司就没那么讲究,基本上就是丢给你一套资料,让你自己看,同样是当天答疑解惑。

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(图片来源网络,侵删)

 

个人认为这种一对一培训的学习方法针对愿意学习的孩子(当然我希望楼主招的都是这样的人)还是非常有效,进步神速的。如果您的行业特殊,可以去其他平台找一些同行人事交流,对您会很有帮助的。


我们单位对新员工的培训分为三部分

第一阶段培训;

一,对入职新员工的厂规厂纪培训。

二,对入职新员工薪资待遇培训。

三,对入职新员工实习操作规程培训。

四,对入职新员工企业文化的培训。

第二阶段培训;

一,转正技能实操培训,技能理论培训。

二,产品质标准培训,品质理论培训。

三,转正绩效薪资待遇培训,会日算工资

我们是餐饮公司,培训主要分为两种:理论培训和实操培训。

一、理论培训的流程:

1、产品的认知:产品介绍、理论考试、反馈结果。

首先进行产品介绍,包括:产品名称、产品味型、产品特色。其次是对产品的原材料进行介绍,包括:原材的种类、保存方法和保质期、切配刀功等。

2、对培训结果进行理论考试,这主要考核员工知识点掌握状况。

3、反馈结果,分析大家的掌握情况。

二、实操培训的流程:演示操作、实操考核。

1、演示操作,就是由培训专员进行整产品流程操作演示,演示中要注重说明操作难点注意细节,成品的装盘及美观。

2、实操考核,主要是对参加培训的员工进行现场的操作演示,反馈结果,讲解操作中的不规范。

总结一下,公司培训的大流程主要从三个方面进行,理论培训和实操培训、考核和追踪、反馈和优化细节。

什么是培训?培训包括哪些形式和类型?

1.兴趣爱好培训

这一类在我们的生活中比较常见,比如说:才艺吹拉弹唱、舞蹈音乐绘画书法、养花养草养动物健身摄影等,这些都算是兴趣爱好的培训,现在这种兴趣爱好的培训不光光是在线下有实体的[_a***_],很多有才艺的老师也开始网上授课啦。

2.有学习目标的培训

这一类常见的培训有这些:中小学生课程培训,也就是我们常说的K12教育的培训,成年人的培训,比如雅思托福计算机,或者驾照注会工程师,这些都是基于一定的非常明确的学习目标进行的,有时间节点和衡量目标。

培训分为企业商业服务、个人服务市场、***培训服务

企业商业培训服务主要形式是乐训公开课与企业内训,还有结合微咨询教练等形式延伸的培训形式创新。目前随着在线网校平台的普及,在线网校开发商往往开始跨界传统的企业商业培训服务。

个人服务市场主要是非学历教育,分为两大类:

纯粹技能类的培训提升课程,比如语言厨师、挖掘机、驾校等等。

面向个人成长成功的发财课程,基本上属于会议营销,简称会销,也就是卖课的课。这个里面水很深。

***培训服务是可以消费城市的教育附加费预算的,目前主要有一些***补贴培训项目和提倡的一些职业技能实训。

培训在互联网时代,正在快速混合式。讲座、沙龙、读书会、移动学习、行动教练各种形式都被混合式整合起来了。所以乐训培训专业人才发展教练中心提成了再VUCA时代,培训即领导、培训即管理、培训即营销、培训即服务,这样的泛培训概念。什么是培训?培训就是用***的手法,提高作者的技能,扩展合作者的思维认知,从而绽放人生,解决问题,业绩倍增,学习变现。

到此,以上就是小编对于培训学校怎么职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于培训学校怎么职业培训的2点解答对大家有用。

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