职场向别人请教技巧,职场向别人请教技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场向别人请教技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场向别人请教技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 做为职场新人，如何主动向领导请教问题？
2. 刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

做为职场新人，如何主动向领导请教问题？

谢邀。都是从这个阶段过来的。不过，新人向领导请教，要选择好时机。领导闲暇的时候，或者正好在一起工作的时候，新人都可以请教。不过，新人不要信口开河，而是要在平时少说多思，不要提过分幼稚简单的问题，而是要深思熟虑，对一个问题要多观察，查资料，做到心中有数。这样与领导请教的时候，领导会觉得你有水平。当然，这种请教还要请教“***”，你请教一个草包的话，那是自己的事情了。

1、 平时要表现出积极向上的工作态度。尤其是作为职场新人，刚进入职场，一般没有什么突出的职场技能或者专业能力，真诚、积极向上的人，更容易得到领导的认可，从而大大增加了向上司请教问题得到答复的几率。平时懒懒散散，或趾高气昂，给领导留下了非常不好的印象，去请教问题领导肯定都是敷衍了事，甚至把你叼一顿。

2， 了解上司的性格类型。难免有些时候职场新人要在一个与自己性格不合符的领导下工作。如果要想取得好的工作成果，应该从客观的角度先观察领导是什么类型的人，然后做出相对应的配合，这样工作才会开展得顺利。

3、快速说出内容三要素。我们就要把要表达的问题清晰地展现出来，而不是简单的提个问题：领导，为什么我的工作进展这么慢啊？在提问的时候，内容包含三要素：1、 现状的掌握情况；2、对现状的解释以及理由；3、结果以及解决方法。

刚入职场，如何踏实的向前辈请教学习？

如今职场，不是有师徒结对吗?那是老带新的一种好方式，意即传经送宝，你得率先争取当好徒弟。

你要多深入老前辈的工作室请教，把自己的工作情况进行汇报，征求意见，并根据意见及时修改，直令老前辈满意为止，因为姜还是老的辣，他在本职场工作时间久，凡事有了钻研，你步他的后尘，少走许多弯路。

当然，觉得不当的，坚持自己的意见也无妨，一切有利于工作顺利就是最好的措施。

你也要请老前辈光顾你的工作室，从摆设、书写等方面听取老前辈的中肯意见，让你更快进入优秀行列。

青出于蓝而胜于蓝，望你好学深思，尽早胜任工作。

谢谢你的邀请!

作为刚入职场的小白，向前辈学习是一个必然的过程。但是你们需要明白一个道理：世界上没有免费的午餐！而且别人也没有义务去教导你！所以学习还是自己的事情。

很多职场小白都会吐槽，公司给我安排的领路人怎么怎么样，反正对人家就是一大堆的意见，可是你想过没，别人也是出来的工作，也是来挣钱的，本来只需要干着自己手头上的事情就完了，现在还要带着一个什么不懂的人从头干起，干的不好还要扣钱，干得好那是应该的，一句轻飘飘的xx真会教新人就打发了，谁又愿意干这个呢？再加上现在的人脾气都比较冲，教导你的人看你干的不好说你两句，你就炸了，那我还教导个P啊

所以，进入职场后要转变自己的身份，你不再是学生了，不能再靠你的父母庇护了，社会的酸甜苦辣你该独自尝一尝了。至于学习也是如此，多看多想多动手，但是尽量少问，尤其是不要问那些非常降智商的问题：这个机器怎么转啊，怎么停啊之类的，问的问题是经过你思考后仍得不到答案的问题。问问题看人，看时间，看人指的是有些人会乐于回答，有的人不愿回答，看时间指的是千万不要在别人忙得飞起的时候去打扰。

最后，还是预祝各位职场新人能够快速成长，成为核心骨干

到此，以上就是小编对于职场向别人请教技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场向别人请教技巧的2点解答对大家有用。