上班一族职业规划,上班一族职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班一族职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上班一族职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？
2. 京东员工个人职业发展规划？
3. 电厂新人，想要发展自己，需要做什么，该有什么职业规划？
4. 对于我的职业生涯规划有什么建议，我该如何提升找到工作？

作为一名底层会计，一直在代理记账公司上班，怎么做职业规划比较好？

第一阶段：着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

第二阶段：应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，调整自己的知识结构，财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策。

第三阶段：成为一个优秀财务经理。一个优秀财务经理需要具备基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。协调上下级的关系，打造培养团队，***CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。

认清自己，脚踏实地

作为一名底线(应叫一线)从事会计工作人员，从事记帐会计工作多年，我不知道你多大年龄，若是还不到30岁，我为你提出如下思路:

1、从事会计工作的人员很多，你要有扎实的会计知识和熟练的业务技能。现实学财务会计的人非常多，就业形势不容乐观，你想要找到一个心仪工作单位不容易，所以你必须珍惜目前的工作，认清自已，要精通会计业务知识，有熟练的业务技能，脚踏实地的工作，以得到同行和部门主管的肯定，立足于所服务的单位。

2、不要急于跳槽。现在很多刚参加工作的年青人，找工作很挑剔，在公司上班一不满意就想跳槽，这样很不好，请问哪个老板喜欢经常跳槽的员工呢？特别是做一线会计工作人员，更要脚踏实地，为人诚信,全心全意，不计较个人一时得失，忠诚为企业服务，以得到老板的赏识，企业老板之间常有往来，你的业务水平、为人处事，会通过口碑流传，这对你今后就业甚至人生都非常重要。

3、加强学习，不断提升自己的业务水平。当今进入到了互联网加时代，知识、信息变换之快，让很多人很难跟上步伐，比如2018年，国地税合并，原来的两单位的纳税申报的软件合并成如今的金三升级版软件，会计处理同以前大不一样了，更加复杂，所以，你必须参加每次的业务培训学习，尽快适应新的工作环境，提升自己的业务水平。

4、你要有清淅的人生规划。你要确定自已是不是把会计工作作为今后的职业，若把会计工作为自己的职业，那你在32岁前要完成职业会计师的考试，争取在两三年内通过国考获得职业会计师证，这样你就可以在这领域畅通无阻，顺风顺水，成为[_a***_]行业的香饽饽，年薪50万的工作都会向你招手。所以说，会计师证代表财务会计行业最高水平，你要争取尽早考取。

以上是我个人看法，若有不妥，肯请私信交流。

图文均属原创，特此声明。

京东员工个人职业发展规划？

个人发展规划因人而异，每个人都不同，但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。

京东的人力资源管理计划要向国际人力***规划看齐，员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致，自觉做到自我提升，化被动学习为主动学习。

电厂新人，想要发展自己，需要做什么，该有什么职业规划？

在电厂上班要对自己的工作热爱,因为待遇好,因为是新人你关键要搞好和同事之间的关系,使别人认可你,欣赏你,因为升职很大原因在于你的人际关系,和领导搞好关系尤其重要,当然了业务上也扎实能有机会继续在职提升学历更好了,要学会等待,不是你一进去就能有大的作为的，很大意义上是做些小兵或者你认为没有多大意义的事情,一步步的提升自己,等你级别够了就能有机会了,看你如何把握了。

对于我的职业生涯规划有什么建议，我该如何提升找到工作？

谢谢邀请！看了题主对自己情况的分析，还是让我很受教育的。能对自己的情况作个清晰的剖析，是很有益处的。建议不敢当，就我所看到的信息，我觉得题主选择当老师可能会有更好地职场优势。首先，题主对人力***工作与教师，都缺工作经验，所以在经验方面是对等的。而尝过人资管理，我个人认为用人资管理的学问来管理学生，还是有可为的。而历史教学，在管好课堂的同学，只要能用心教，还是不成问题的。其次，高中历史教师相对来说，更加有业余的时间，题主可以把这些时间用于学习，提升自己。第三，教师职业，相对稳定一些，现在的经济形势，选个相对稳定的职业，还是会有优势的。第四，如果题主通过面试，既收到了人资岗位的工作邀请，也收到了教师岗位的工作邀请的话，那还是要对比一下的。教师来说，未来相对好预测。而在企业做人资工作，还是要认真分析一下企业的具体情况。比如所处的行业，企业体量，能否在未来几年，提供一个相对稳定的工作环境，是否有利于你的自学提升的需要。以上仅供参考！如果是我，我会选择当老师，毕竟现在太多的企业都是在困难中经营。

谢邀，

看到你的职业生涯规划书，有一点是值得肯定的，那就是分析做的非常到位，也很细致；但是也存在一个问题，没有做好自己的定位，有一种在教师和人力***管理2个方向摇摆不定的感觉。

一份相对完整的职业生涯***，包括：

1. 需要个人的主观和客观因素进行分析和测定；

2. 确定个人的目标并做出一个实施***。

也就是根据自身的特点、兴趣，给自己一个明确的定位和选择一项最适合自己能力的职业。

现在这个职业生涯规划，只是做了职业生涯规划的第一步，分析自己的情况，详细剖析了自己的优劣势。而且写的很详细。

而没有如何去加强自身优势的下一步***；也没有如何去纠正改变自己劣势的实施***。这2点需要在职业生涯规划中去给自己一个方向目标和实施***。

每年的3/4月份，各大公司都会迎来一波跳槽，有人因为工资不够高，有人觉得公司发展没前途，一句话总结，就是目前这份工作，还不是最好的。

然而跳槽有时候未必会挑到比原来那家公司更好的，一些外表光鲜亮丽的岗位，背后有的是大家吐不完的槽，最后只能在岗位上后悔或者加速换下一份工作。

陷阱1：跳槽后工资变高了

老王以前写过一篇文章，告诉大家跳槽的时候需要谨慎注意的一点：高工资真正体现在的不应是月薪，而是时薪。

一个月5千元，每天固定工作八小时，周末双休、不加班不熬夜，即每月总工时160个小时，时薪等于31.25元/小时；但换了一份工作后，工资涨了1千，却变成每周上班6天，每天额外加班2小时，换算下来，时薪则是25元/小时。如此算下来，怎么都是亏的。

也就是说，他以前时薪比原本要少1/5，工作时间却多了80个小时。你争分夺秒地计算工资，看似拿到了高月薪和高年薪，实际上的损失在时间上、休息上和价值上都有体现。

陷阱2：工资找工作时过于看重薪水

老王之前在悟空问答上收到过这样的问题邀请：公司平台很大很有前途，但是给的工资比较低，另一家公司虽然平台小，可是工资却高了差不多一倍，这时候该怎么选择呢？这样的问题无论是毕业生还是在社会工作两年的人，都会有所疑虑。

谢邀，提升自我，改变劣势，找好自己热爱喜欢的事业，毕竟一份工作不光是挣钱，也是证明自己，如自己不喜欢的工作，即是条件优厚，长了也会失去追求的兴趣。就说这么多，话有点空洞，因为只有自己才能定位自己，才能规划自己，所以还是靠你自己去自我规划方向。

谢邀。看了你的自我剖析还是比较深刻的，既能明白自身的优势，又能看到自己的缺点，问题就在于你的性格方面。综合你的描述，个人意见如下

一，艺不再多，而在于精。看你要学很多东西，固然有好处，但是精力分散，没有哪一个学到精髓所在，只是比一般人略懂，学后无太大用武之地，不能对工作有帮助的可以不用太刻意。

二，自信心在工作方面是非常重要的，既然对自己有一定的规划，希望培养和锻炼自己的性格方面，并有一定的提升。

三，综合你的描述，个人建议你可以选择老师这个职业，有专业能力，看你的言辞中也有一定的倾向，自己喜欢的事情成功的机率会大一些。

以上***，数语之言的判断，如有偏颇之意，敬请沟通，并祝早日找到自己喜欢的生活方式和工作状态。

到此，以上就是小编对于上班一族职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班一族职业规划的4点解答对大家有用。