职场上的保鲜技巧,职场上的保鲜技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的保鲜技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上的保鲜技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. “未富先老”，职场如何给自己“保鲜”增值？
2. 职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？
3. 职场写作有哪些速成方法？

“未富先老”，职场如何给自己“保鲜”增值？

知识能力等等，都是给自己在职场保鲜的法诀。销售人员没业绩，早晚要下岗。研究人员不出成绩，就面临着转行。***领导无政绩，就面临着换岗。自媒体工作者没流量，就面临着饿死。理想很丰满，现实很残酷。

我们要不断的学习，把握自己领域的新知识，新理念。读书的时候我们要做到心到、口到、眼到、手到、脑到。

工作的时候要做到有心，开始工作要有决心，碰到困难要有信心，研究问题要专心，反复学习要耐心，向人学习要虚心。

发现自己不如人时，要做到五勤，眼勤看，脑勤动，腿勤跑，口勤问，手勤记。

平时工作生活还有五多。多想想、多读读、多用心、多比较、多记录。

成功毕竟不是偶然，想成为一棵职场常青树，不给自己经常浇水施肥，哪里能永保青春。

职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？

在职场之中，送礼是一门非常大的学问。

礼尚往来，礼多人不怪，永远是真理。

但是送礼一定不能庸俗，要走高端化。

礼物最主要是一种心情的表达，因此，礼物具有二重性。

一是能充分代表你自己的心意，你的特点，表明你的诚恳。所以这种礼物首先对你是很重要的，是你很在乎的，这样对方才会珍惜，才能充分体现出你的心意。

另一方面是要体现对方的心意，送礼要送对方之所需，要送对方所喜欢的。

有一个小例子分享出来。

有一位知名的大学教授讲过关于送礼的案例。是他的一位本科学生毕业之后送给他的一份礼物。这个礼物竟然是他上学期问所听到的这位教授讲的全部课程的笔记！工工整整。

日期、地点，课时情况都记得清清楚楚。

他复印了几份，其中一份签上自己的名字，装订好送给了这位教授。

谢谢邀请。

送礼的目的不同，自然礼物也会有所不同。

一、送你的下属

如果是鼓励，不用太用心，一般的通用东西即可，比如生活用品、食品等。如果是安抚，或者是奖赏，就需要很用心，投其所“好”，而是是比较“好”的东西。一定要有他本人的特色体现，否则无法体现出你的用心之处。

二、送你的领导

如果你想送领导，不要送！不要送！不要送！如果非要送，只能是旅游或出差归来，***都有份的特产，随便吃吃就可以了。但是你好意思送出去吗？所以还是多送送你的下属，然后好好拿出工作表现给你的领导吧。

首先礼品的外形是被大众喜爱的，其次保存时间比较长，场景使用曝光度高，最后是这个礼品要是能有专属的标签就更好了，毛绒家居类产品就比较适合这类属性，性价比高，实用性强，受众群体广泛，而且还能实现个性化定制服务。

送礼是一门技术，不是说到商场买一些贵重的物品送过去就好了，而是要了解到送礼对象的年龄，爱好，平时关注的东西，老话说得好礼多人不怪，这也因人而异，高层次的人那就是要精益求精，投其所好，而中低层的人就要以数量取胜了，但不是滥竽充数，一定要高低，贵贱搭配一起送出，要有特色，要有一定的实用性，要让送礼对象经常用到，这样才会记住你，知道你给他送过礼，知道你这个人，这才是最重要的，

中华文化源远流长，不到滋生出了灿烂的中华文明，同时也衍生出了所谓的酒桌文化，礼文化。

送礼，首先要投其所好。你得知道对方的性格和所需。没有一个人是软硬不吃，油盐不进的。

曾经有一个朋友当时想要落户（积分落户），但是苦无自己积分不够，一直想要和当地负责人吃个饭联络联络感情，但是每次都被严词拒绝。偶然的机会得知，负责人的儿子中考考试失利，没有被当地最好的中学录取，而我的朋友正好与学校招生办的人是铁哥们，然后孩子顺理成章的进了高中，而我哥们也顺利的落了户。

其实有的时候不是对方铁面无私，油盐不进，而是你没有摸到对方的软肋。

职场写作有哪些速成方法？

要写好职场文章，就要有强烈的“精品”意识。在具体撰写过程中，主要做到以下4点：

一是把好筛选关。由于我们每个领导自身素质高低不同，每个人看待问题、分析问题、所处的角度不同，致使职场上的信息许多都是“大路货”，深度不够，质量不高。这就需要我们职场人员要有一双火眼金睛，善于透过现象看本质。对于所看到的信息，要认真进行精选，对其选取的素材鉴别真伪，剔除其中不真实的成分，防止有偏差的信息造成自己判断失误。

二是把好加工关。对获取信息加工上，要注意从反映零散单一的个别情况到反映比较完整、系统的全局情况；从视角狭小的微观信息到涉及全局的宏观信息；从简单的提出问题到综合的分析问题、提出解决问题的方法和步骤；要透过现象看本质，加工出高质量、深层次的信息。

三是把好精炼关。在把[_a***_]讲明、事实讲清的基础上，要善于推敲文章的逻辑性，防止前后矛盾，使其结构更加科学、严谨，语言更加精练，语法修辞恰当。

四是把好深度关。要透过信息反映的表面现象，挖掘更深层次的内涵，提出科学的保障措施，使信息有高度，有深度，有力度。要站在全局的角度思考问题，选取、加工信息，找出倾向性和共性问题的信息，通过全面、系统、综合、深入的分析，提出有所见的的思想和意见，达到为领导提供高层次服务的目的。

对于职场写作来说可能大部分职场人都觉得有点不可靠谱，因为每天工作早出晚归就够辛苦的，再加上家里和生活上的一些琐事就没时间、精力去写作，更觉得没有题材、没方法等原因就放弃了，我从自己从业的经历来说，现在咋们都是被自己的思想意识形态所禁锢，没有积极向上的梦想所导致的，我不知道大家看没看过路遥（原名王卫国）写的《平凡的世界》这部长篇小说，剧中的孙少平这个角色就是一个职场人的缩影，因此我认为作为职场人写作速成的方法可以就地取材。

第一:我们作为职场人自身就是一个写作的速成方法与题材，可以把自己工作的事与人物塑造成你写作的动力源泉。

第二:职场中发生的人或事，以及自己接触到的人或事，累积起来进行写作，或对此进行评论。

第三:把自己的成长经历记录下来，一方面增加自己的阅历，一方面可以作为素材积累起来。

第四:把自己的专业通过职场这个特殊的坏境得以充分的发挥，理论联系实践得到有力的肯定，可以把专业更发挥的淋漓尽致，更具有商业价值。

第五:作为现代职场人，在互联网发达时代更具有优越性，可以把自己的经历与互联网自媒体联系起来，作为创业与写作结合起来实现财富自由。

总之，作为一个职场人，我们只要有梦想就会有属于自己的那片天地，都会有属于自己的中国梦！

首先，我们可以把职场经常用的文体进行分类，逐一分析每类文章的模式。

回想从小学开始我们学习的最常用的文体大致就三类，分别是：记叙文、说明文、议论文。所以，不要认为进入职场之后就变了，这三类文体到职场依然适用，只是使用率有不同而已。

进入职场后，用到最多的应该是议论文了，其实是说明文。记叙文用的最少。回想一下是不是？汇报工作、写工作日志、写总结、写方案、写说明，甚至写请假条、写通知，等等。无一不是这些文体的变形，万变不离其宗。

所以，职场写作不神秘，也不是进入职场后才有的独有名词。它只是在特定场合的文字表达，甚至就是说话的文字呈现。想想小学、初高中时如何写作文，就不会觉得职场写作难了。

就个人经验而言，工作中最常写的就是：申请、汇报、情况说明、调研报告、通知、公告、总结、项目申请等等。说来说去无非就是常用的公文，而公文的套路大至相同，学会一样，其它触类旁通。

所以，建议从公文学起，不要觉得不在体制内这些用不上，其实，在任何形式的组织，本质都是相通的。向上级汇报工作的方式都是一样，向客户回邮件写产品说明也是一样的……。

根据我自己的经验，有一种形式，或叫“套路”，是一通百通的，那就是：按照我们初高中时议论文的思路来应对日常办公写作，简直百试不爽。观点、论证、结论。想一想是不是这样：向老板汇报或想申请项目，不管口头还是邮件，你都可以先说观点，然后讲为什么有这样的观点，最后建议应该如何做。如果是向老板汇报某件事情，可以先说结果，再说过程，发生了什么，最后请示老板应该如何处理或提出意见。这样的说话和写作方式，思路清晰，让听众读者一下对你另眼相看。年终了，写总结更是这样，只要按此思路，总结一定出彩，让自己一年不白干。

其它相应的文体就是在此基础上稍加改头换面而已。因此，这就是最速成的方法。试着按这方法写一次，就会找到感觉。

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到此，以上就是小编对于职场上的保鲜技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的保鲜技巧的3点解答对大家有用。