当前位置:首页 > 职场技巧 > 正文

职场上的保鲜技巧,职场上的保鲜技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场上的保鲜技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍场上的保鲜技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. “未富先老”,职场如何给自己“保鲜”增值?
  2. 职场上,怎么样把礼品的作用发挥到最大?
  3. 职场写作有哪些速成方法?

“未富先老”,职场如何自己“保鲜”增值?

知识能力等等,都是给自己在职场保鲜的法诀。销售人员没业绩,早晚要下岗。研究人员不出成绩,就面临着转行。***领导无政绩,就面临着换岗。自媒体工作者没流量,就面临着饿死。理想很丰满,现实很残酷。

我们要不断的学习,把握自己领域的新知识,新理念。读书时候我们要做到心到、口到、眼到、手到、脑到。

职场上的保鲜技巧,职场上的保鲜技巧有哪些
图片来源网络,侵删)

工作的时候要做到有心,开始工作要有决心,碰到困难要有信心,研究问题要专心,反复学习要耐心,向人学习要虚心。

发现自己不如人时,要做到五勤,眼勤看,脑勤动,腿勤跑,口勤问,手勤记。

平时工作生活还有五多。多想想、多读读、多用心、多比较、多记录。

职场上的保鲜技巧,职场上的保鲜技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

成功毕竟不是偶然,想成为一棵职场常青树,不给自己经常浇水施肥,哪里能永保青春。


职场上,怎么样把礼品的作用发挥到最大?

在职场之中,送礼是一门非常大的学问。

礼尚往来,礼多人不怪,永远是真理。

职场上的保鲜技巧,职场上的保鲜技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

但是送礼一定不能庸俗,要走高端化。

礼物最主要是一种心情的表达,因此,礼物具有二重性。

一是能充分代表你自己的心意,你的特点,表明你的诚恳。所以这种礼物首先对你是很重要的,是你很在乎的,这样对方才会珍惜,才能充分体现出你的心意。

另一方面是要体现对方的心意,送礼要送对方之所需,要送对方所喜欢的。

有一个小例子分享出来。

有一位知名的大学教授讲过关于送礼的案例。是他的一位本科学生毕业之后送给他的一份礼物。这个礼物竟然是他上学期问所听到的这位教授讲的全部课程的笔记!工工整整。

日期、地点,课时情况都记得清清楚楚。

他复印了几份,其中一份签上自己的名字,装订好送给了这位教授。

谢谢邀请。

送礼的目的不同,自然礼物也会有所不同。

一、送你的下属

如果是鼓励,不用太用心,一般的通用东西即可,比如生活用品、食品等。如果是安抚,或者是奖赏,就需要很用心,投其所“好”,而是是比较“好”的东西。一定要有他本人的特色体现,否则无法体现出你的用心之处。

二、送你的领导

如果你想送领导,不要送!不要送!不要送!如果非要送,只能是旅游或出差归来,***都有份的特产,随便吃吃就可以了。但是你好意思送出去吗?所以还是多送送你的下属,然后好好拿出工作表现给你的领导吧。

首先礼品的外形是被大众喜爱的,其次保存时间比较长,场景使用曝光度高,最后是这个礼品要是能有专属的标签就更好了,毛绒家居类产品就比较适合这类属性,性价比高,实用性强,受众群体广泛,而且还能实现个性化定制服务

送礼是一门技术,不是说到商场买一些贵重的物品送过去就好了,而是要了解到送礼对象的年龄,爱好,平时关注的东西,老话说得好礼多人不怪,这也因人而异,高层次的人那就是要精益求精,投其所好,而中低层的人就要以数量取胜了,但不是滥竽充数,一定要高低,贵贱搭配一起送出,要有特色,要有一定的实用性,要让送礼对象经常用到,这样才会记住你,知道你给他送过礼,知道你这个人,这才是最重要的,

中华文化源远流长,不到滋生出了灿烂的中华文明,同时也衍生出了所谓的酒桌文化,礼文化。

送礼,首先要投其所好。你得知道对方的性格和所需。没有一个人是软硬不吃,油盐不进的。

曾经有一个朋友当时想要落户(积分落户),但是苦无自己积分不够,一直想要和当地负责人吃个饭联络联络感情,但是每次都被严词拒绝。偶然的机会得知,负责人的儿子中考考试失利,没有被当地最好的中学录取,而我的朋友正好与学校招生办的人是铁哥们,然后孩子顺理成章的进了高中,而我哥们也顺利的落了户。

其实有的时候不是对方铁面无私,油盐不进,而是你没有摸到对方的软肋。

职场写作哪些速成方法

要写好职场文章,就要有强烈的“精品”意识。在具体撰写过程中,主要做到以下4点:

一是把好筛选关。由于我们每个领导自身素质高低不同,每个人看待问题、分析问题、所处的角度不同,致使职场上的信息许多都是“大路货”,深度不够,质量不高。这就需要我们职场人员要有一双火眼金睛,善于透过现象看本质。对于所看到的信息,要认真进行精选,对其选取的素材鉴别真伪,剔除其中不真实的成分,防止有偏差的信息造成自己判断失误。

二是把好加工关。对获取信息加工上,要注意从反映零散单一的个别情况到反映比较完整、系统的全局情况;从视角狭小的微观信息到涉及全局的宏观信息;从简单的提出问题到综合的分析问题、提出解决问题的方法和步骤;要透过现象看本质,加工出高质量、深层次的信息。

三是把好精炼关。在把[_a***_]讲明、事实讲清的基础上,要善于推敲文章的逻辑性,防止前后矛盾,使其结构更加科学、严谨,语言更加精练,语法修辞恰当。

四是把好深度关。要透过信息反映的表面现象,挖掘更深层次的内涵,提出科学的保障措施,使信息有高度,有深度,有力度。要站在全局的角度思考问题,选取、加工信息,找出倾向性和共性问题的信息,通过全面、系统、综合、深入的分析,提出有所见的的思想和意见,达到为领导提供高层次服务的目的。

对于职场写作来说可能大部分职场人都觉得有点不可靠谱,因为每天工作早出晚归就够辛苦的,再加上家里和生活上的一些琐事就没时间、精力去写作,更觉得没有题材、没方法等原因就放弃了,我从自己从业的经历来说,现在咋们都是被自己的思想意识形态所禁锢,没有积极向上的梦想所导致的,我不知道大家看没看过路遥(原名王卫国)写的《平凡的世界》这部长篇小说,剧中的孙少平这个角色就是一个职场人的缩影,因此我认为作为职场人写作速成的方法可以就地取材。

第一:我们作为职场人自身就是一个写作的速成方法与题材,可以把自己工作的事与人物塑造成你写作的动力源泉。

第二:职场中发生的人或事,以及自己接触到的人或事,累积起来进行写作,或对此进行评论。

第三:把自己的成长经历记录下来,一方面增加自己的阅历,一方面可以作为素材积累起来。

第四:把自己的专业通过职场这个特殊的坏境得以充分的发挥,理论联系实践得到有力的肯定,可以把专业更发挥的淋漓尽致,更具有商业价值。

第五:作为现代职场人,在互联网发达时代更具有优越性,可以把自己的经历与互联网自媒体联系起来,作为创业与写作结合起来实现财富自由。

总之,作为一个职场人,我们只要有梦想就会有属于自己的那片天地,都会有属于自己的中国梦!

首先,我们可以把职场经常用的文体进行分类,逐一分析每类文章的模式。

回想从小学开始我们学习的最常用的文体大致就三类,分别是:记叙文、说明文、议论文。所以,不要认为进入职场之后就变了,这三类文体到职场依然适用,只是使用率有不同而已。

进入职场后,用到最多的应该是议论文了,其实是说明文。记叙文用的最少。回想一下是不是?汇报工作、写工作日志、写总结、写方案、写说明,甚至写请假条、写通知,等等。无一不是这些文体的变形,万变不离其宗。

所以,职场写作不神秘,也不是进入职场后才有的独有名词。它只是在特定场合的文字表达,甚至就是说话的文字呈现。想想小学、初高中时如何写作文,就不会觉得职场写作难了。

就个人经验而言,工作中最常写的就是:申请、汇报、情况说明、调研报告、通知、公告、总结、项目申请等等。说来说去无非就是常用的公文,而公文的套路大至相同,学会一样,其它触类旁通。

所以,建议从公文学起,不要觉得不在体制内这些用不上,其实,在任何形式的组织,本质都是相通的。向上级汇报工作的方式都是一样,向客户邮件写产品说明也是一样的……。

根据我自己的经验,有一种形式,或叫“套路”,是一通百通的,那就是:按照我们初高中时议论文的思路来应对日常办公写作,简直百试不爽。观点、论证、结论。想一想是不是这样:向老板汇报或想申请项目,不管口头还是邮件,你都可以先说观点,然后讲为什么有这样的观点,最后建议应该如何做。如果是向老板汇报某件事情,可以先说结果,再说过程,发生了什么,最后请示老板应该如何处理或提出意见。这样的说话和写作方式,思路清晰,让听众读者一下对你另眼相看。年终了,写总结更是这样,只要按此思路,总结一定出彩,让自己一年不白干。

其它相应的文体就是在此基础上稍加改头换面而已。因此,这就是最速成的方法。试着按这方法写一次,就会找到感觉。

公众号“一土君”将分享更多职场趣事和体会。

到此,以上就是小编对于职场上的保鲜技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场上的保鲜技巧的3点解答对大家有用。

最新文章