培训结束后的职业规划,培训结束后的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训结束后的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍培训结束后的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训工作3-5年后有哪些发展路径？
2. it职业规划及建议？

培训工作3-5年后有哪些发展路径？

您好，我就是企业培训师出来，其实企业培训师的未来比一般岗位都要好。

首先，培训行业是一个新兴行业，虽然以前也有，但没有近几年那么受欢迎；其二，培训师针对性非常强，无论是企业培训师还是咨询公司培训师，工作3-5年手上至少会有1-2个拿手课程；其三，培训师目前是企业或者咨询公司都缺的职位，特别是有课程、能做规划的培训师，且待遇都很高。

培训师未来很好走，我们也称之为时薪职业、半自由职业，大体方向有那么几个：

一：继续企业深耕，依靠企业去考普通话和企业注册类培训师资格证，当然这个是增加自己能力和待遇的，企业深耕的意思是从培训师到培训部的发展，从会上课到会做规划，这也是咨询师的路，从培训的角度来给企业做规划，先从自己部门开始，或者从学员开始，倾听他们的问题，用你的知识解决他们的问题；也可以部门里自己带徒弟，培训师不用掌握多，2-3个课程就行，扩大小组能力就需要开其他课程，带个徒弟，让他们学其他课程，给企业打造完善的培训体系；

二：可以跳出来，自己成立培训公司，当然，需要在你有足够的学员基础的情况下，这个较为复杂；也可以成为独立培训师，现在行业里有很多这种人，依靠原来学员基础，凭借过硬的能力和适时更新的课程，这种培训师一般6小时课酬在3000起步，这是比较省事的一种，而且按照咨询培训行业惯例，培训师出差授课，吃住行都为客户买单。

三：加入咨询公司继续学习，现在好的培训要么自己做企业开公司，要么在咨询公司成为职业咨询师或者培训师，咨询公司人多力量大，而且碰到的企业客户问题什么样的都有，解决就能拿钱，就是成长，而且咨询公司也是一个平台，收入虽然一般，但是比企业肯定高，也是按时薪发放，当然公司会给你定价，比如1小时800等等，公司也会给你派单，所以没有心事，安心改课程，争取独一无二有自己的风格才好；而且咨询公司还有合作咨询公司大家互相探讨，学习，有些咨询公司也以合伙人合作，平常是自由培训师，但是咨询公司派发给你的课程需要提前安排，你的课程咨询公司也不会管你。

总之，培训师未来发展无论哪条路都非常好，就看自己如何选择，我选择了自己创业开咨询公司，也是一条非常好走的路。

如果有不懂可以把你的问题私信，我看到会第一时间回复。

发展路径很多，我能想到的如下

1.培训专员--培训主管--培训经理--培训总监

2.培训专员--资深培训讲师--培训顾问

三五年大体上就这些吧，也可以去专门培训咨询的公司，有了三五年的工作经验，你会有更宽阔的道路，放心，，。

it职业规划及建议？

　　于利的案例给那些想要进入it行业的年轻人一点重要的启示，倘若你只是项目it行业的高科技、高待遇，而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在，是否希望在这个行业长远发展，那么，最好先明确自己的职业定位。目前，市场上已经有it职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。

　　择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的，那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢?最大的原因在于择业的同时于利没有进行科学合理的职业规划，缺少长远的发展目标。

　　从目前于利的情况分析，他在技术的纵深方面还有很大的发展空间。同时，于利的职业气质中体现出很好的团队组织、协调能力和良好的治理技术潜能，建议于利可以从进一步提高技术技能着手，同时补充一些组织治理方面的知识能力，逐渐过渡到向治理层面发展。

　　经过职业咨询后，于利对自己的职业建立起了足够的信心，如今，他正自信满满地进一步细化自己将来的发展目标。事实上，it行业的确是个布满着机遇的行业，要害，就看你能否在从中找到适合自己的舞台。

到此，以上就是小编对于培训结束后的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训结束后的职业规划的2点解答对大家有用。