大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场复盘技巧视频的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场复盘技巧***的解答,让我们一起看看吧。
复盘是一种职场术语,通常用于项目或活动结束后,对已经进行的项目进行回顾,对经验和教训进行总结。具体复盘方法流程如下:回顾目标。结果对比。叙述过程。自我剖析。众人设问。总结规律。
谢邀。
想要客观认识自我本身很难,每个人都有个人的价值观和为人处世的方法,导致工作风格不同。认识自我多少都会受到价值观影响,因此很难客观。
很多时候我们自我感觉良好,但是工作却不尽如人意,实际上还是在某些方面有所欠缺,或者眼高手低。
之前就遇到过这样的同事:看不惯领导,看到领导做的报表,很自信的到处宣扬“我也能做,一点都不难”,但却弄不清报表中的逻辑关系和数据来源。
人,最难的就是认清自我,因为千人千面,每个人都是独一无二的自己,很难有通用的说法。
但我们还是有一些与生俱来的特质在血液里。我们可以从自己小时候的成长历程,遇到事情的处理方式来找到自己的特性。
比如有些人天生就喜欢热闹,口才好,喜欢人多,那么这种人就适合跑业务或者做协调工作。
有些人就喜欢安静,喜欢沉浸在自己的世界里,这样的人就适合搞科研或者技术岗。
性格决定命运,认清自己主要是认清自己的性格,做适合自己性格的事情你就会如鱼得水,否则就很痛苦。
比如程序员,天天在电脑前坐十多个小时,对着都是同样的代码,还一天到晚要写bug改bug。好不容易学好一样技术,就又淘汰了,如果不喜欢,不能耐住寂寞,很难坚持下来的。
谢邀!
一、你的年龄。正所谓年轻即是资本,我们有精力有时间去学习、奋斗,去犯错,能够在很多领域去尝试,找到自己职场定位。
二、你的工作。这份工作能否体现你的价值,或者说自己的能力是大于工作要求,还是低于。如果低于,而且这份工作是你所喜欢的,那就下大力气进行提高,如果大于,那就争取更好的平台。
三、你的野心。是否在事业上想取得更大成就,事业的野心让我们更有动力去改变。
所以说,职场如何评定自己,从这几个方面完全可以确定。希望对你有所帮助。
请多多关注哲之言,共同提高!!
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