大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场划水技巧与方法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场划水技巧与方法的解答,让我们一起看看吧。
孙悟空:创新型人才,***满满,遇见困难能够迎难而上解决问题,适合项目开发或研发部。
猪八戒:润滑剂人才,情商极高,能力也不错,可以一眼看出问题点,适合放在行政或市场开发位置。
沙僧:务实型人才,执行力强,情商也极高,能够在大领导面前做事,注重细节,也可以放在生产一把手位置。
说起来沙僧会好用很多。
那只能说你公司的工作待遇不行,你工资给的太少了呗?如果你,公司的待遇很不错,比跟你一样,行业的工资待遇多比他们高,那肯定留得住人才的,所谓人往高处走水往低处流啊!
我有个朋友,叫王不久。
今天中午他垂头伤气地找我泡茶。
还没等我泡好茶,他就先诉苦了:“方总,你的帮帮我?”
我和他不在同一家公司,他这么问,我知道他摊上事情了:“什么情况,遇到难处了?”
王经理很无奈的说:“我什么方法都用过了,就是留不住有能力的员工。”
经过沟通后,了解了他的基本情况:最近有四个老员工离职,新员工也跟着离职。现在只有六个员工了。所以心里发慌,不知道如何留员工。
我给了他三个建议,他听完后露出了明朗的笑容,说话都更有底气了,我能感受到,他觉得我的方法是有用的。
第一、要把老员工当老师。
老员工在一个公司要能呆得长久,就一定要让他有面子,有尊严。因为对于他们来说,赚钱应该不成问题了。如果赚不到钱也不会呆那么久了。呆那么久还会离职,往往是伤自尊了。
留不住员工主要因为以下几点:
1.工资低无法承受生活的正常开支;
2.工资一般,但是企业看不到希望,一眼到头,养老一样的环境,员工觉得不会有太大的成就;
3.工资还行,但是没有安全感,在于企业的老板和领导,用人的时候称兄道弟,不用的时候翻脸比翻书还快,但凡有此举动,不得人心,员工不会跟你走得太远;
4.只谈理想,不谈物质,要狼一样的工作,羊一样的吃草;
6.老板富得流油,员工穷的喝汤;
7.公司的企业氛围很差,勾心斗角拉帮结派,内耗很大,工作不开心;
8.不懂的利益分配,现在的社会已经无法像以前那么剥削员工,懂得建立利益共同体的公司才会让员工拥有凝聚力;
从2018年开始,互联网裁员辞退已成趋势,这股阴霾笼罩着很多IT行业的人。到了2019年,包括京东、滴滴、知乎、***车等很多知名互联网公司都在大批量裁员。
即将到来的2020,就传出500强的华为任老板说,宁可赔上10亿元也要辞掉7000名35岁以上的老员工。
互联网行业,曾经的热火朝天,似乎又即将迎来新一轮寒冬,有人说,今年是过去五年最困难的一年,也是未来五年最好的一年,如果成为事实,那将意味着还会有越来越多的互联网从业人员面临失业。作为普通的程序员,也很难抵御互联网辞退的浪潮,面临困难的局面,应该主动学习,掌握一些技能,提高核心竞争力,才不至于被淘汰。一、一个真实案例的分享
表弟大学就读的是一所普通的本科,211都算不上,学的正是[_a***_]专业,出来干的也是编程程序员这一行。但他并没有因为不是名校出身就放弃努力,而是除了认真学习本专业知识之外,他依靠自己的刻苦勤奋,大学期间收入就不菲。从大一开始,就靠着发***、带家教和服装店仓管等兼职,经济处于半独立的状态,家里基本不用给他多少生活费,真正让他改变的是参加学校的ppt制作大赛,虽然没有获奖,但激发了对PPT设计的强烈兴趣。
从此一发不可收拾,他决心要做出高质量的,让人称奇的PPT,功夫不负有心人,从大二开始,就靠着PPT赚钱,他把自己的作品放到网上,很多公司慕名而来找到设计企业PPT模板,大二那一年,他的个人生活费就完全独立,大三,靠着自己的PPT技能赚到的费用参加了学校组织的英国访学计划。等到大四很多人都在忙着寻找工作的时候,他已经提前拿到了字节跳动的offer。如今在公司依然是一名程序员,但业余时间靠着ppt技能作为副业,收入非常可观。表弟常说,即使自己不幸成为被裁大军的一员,也能靠副业养活自己。二、作为普通的程序员,如何面临互联网裁员浪潮的危机?
1.努力学习,提高核心竞争力。如果在公司有自己的核心竞争力,在部门甚至一个行业里有自己的话语权,公司在这方面只有你能行,有了这方面的核心竞争力,即使公司要裁员,也绝对不是第一个裁的是你。2.学习一项技能,成为自己的副业。如今很多人除了做好本职工作之外,依靠本职工作工作带来收入,同样也充分利用自己的业余时间学习一项技能,甚至让这项技能变现。比如我表弟学会的ppt,还有写作、微商等等。
总之,当互联网裁员大潮来临时,抵御这个浪潮最好的办法就是加强学习,一方面提高自己的核心竞争力,另一方面学习一项技能,让自己即使在失业的时候,还有机会靠自己的“副业”养活自己。希望我以上的分析对你有帮助!
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到此,以上就是小编对于职场划水技巧与方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场划水技巧与方法的3点解答对大家有用。
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