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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场充电技巧视频***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场充电技巧******的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些不得不看的职场工具书？
2. 打工2年多了，现在想学个技术，充充电，学个什么技术好？
3. 企业管理者如何领导下属及正确充电呢？

有哪些不得不看的职场工具书？

职场人不得不看的工具书有这6本就够了！

它们都不是完全单一的工具书，而是可以教会你如何打开全新思维视角，重塑意识形态看世界的书~

一、想掌握Excel，可看的工具书

基础入门：《你早该这么玩Excel》伍昊

进阶学习：《Excel图表之道》刘万祥

二、想提升工作效率，可看的工具书

基础入门：《超高效时间管理》布莱恩· P.莫兰

进阶学习：《绩效使能：超越OKR》况阳

鲇鱼效应的故事，相信你一定听过了。我希望能成为一条称职的鲇鱼。在职场中，如果面对一个死气沉沉的工作氛围，自己也不妨先把心态放轻松一些，切莫整天愁眉不展。然后尽快了解和熟悉具体工作内容和规则，利用原有的专业知识和经验，积极思考合理改善工作的方案。向也有改变现状想法的领导和同事，沟通自己的困惑，提出自己的设想，争取更多同事的配合和支持，利用群体来放大个人的力量，全力以赴做出一个与众不同的精彩案例。有了成功的突破口，希望改变现状，自然就不再是痴人说梦。如果自认不是一条鲇鱼，而是属于很容易被周围同化的沙丁鱼，最好在迅速学会专业知识后，寻找另外一个更加合适的鱼池，以免慢性缺氧窒息。

与主管相处，是职业生涯中最重要的问题之一。每个人的思想千差万别，老板的想***影响到很多人，部下的想法也会影响工作情绪，所以***如双方不能一条心，就会导致效率低下等诸多问题。作为职场新人，最主要能发现自己的不足，寻找主管身上优秀的地方。我从我的老板身上看到的敬业精神和对事物发展变化的敏锐观察能力，是非常值得学习的。

这是社会新鲜人普遍会遇到的问题，不用着急，但是一定要找机会去证明自己的能力。说起来简单，做起来可能很艰难，甚至会很痛苦。这个过程当中，你可能会犯错，但千万别因为怕犯错而不去接受挑战，否则你将永远是个菜鸟。机会要主动地去寻找。另外，一个聪明的老板，也会给那些朝气蓬勃积极进取的员工以机会证明自己，因为老板会考验部下的能力，尤其是对新入公司的员工，会创造机会去观察他。

职场工具书是林林总总，五花八门，究竟要如何选择工具书呢？小编简单来给你汇总一下：

《站队》跟对人站好队。

这一点很难判断，所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好，一定要跟着自己的直接上司，因为他决定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。

《每天学点职场心理学》

人处在某个位置必定有他存在的道理。我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，这样你就错了，既然他能成为领导，能拿高薪，他必定有一个适合这个位置的优点，这是你远远不及的。

《我把一切告诉你》

先干好本职，再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错！在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。

《高效能人士的七个习惯》

1. 刘墉《我不是教你诈》系列

必须在30之前读此书，否则朽木不可雕。

2. 皮斯《身体语言密码》

学会察言观色，可有效避免捅马蜂窝。

3. 大前研一《知性力》

身处变革之时代，如何才能不掉队。

4. 周思敏《你的礼仪价值百万》

商务生活中容易被忽略的小细节。

5. 和田洋美《丝巾、披肩、围巾的系法》

用丝巾营造万种风情，提升个人魅力指数

职场老学姐认为的职场工具书，是能从职场思维、工作方法工具、专业知识这些方面帮助到我们的。

就像老学姐从事的是人力资源的工作，也兼做自媒体，就会看许多[_a***_]类、企业管理类、office操作类、自媒体类、写作类的书籍，先上一小部分图：

办公室也有部分书籍，同时加上一部kindle，也可以随时看书。

下面重点介绍基本给大家：

职场人都离不开office的操作，虽然这个遇到问题都可以百度问问，但是这样工作总会被打扰，影响工作效率。因此建议在职场新人的时候，或者在大学的时候，就可以入手这类工具书，熟练操作，这样在你成为职场新人的时候就可以如鱼得水了。

跟秋叶学PPT、Word、EXCEL等一系列，你会发现做PPT不仅能提高你的实际操作能力，还能提升自己的归纳整理、逻辑思维、演绎推广能力，这在职场中都是终身受用的。

我们很多职场鸡汤书，都告诉我们要努力，要奋斗，要坚强。但实际上，很多人都坚持不下来，不知道怎么努力，因为前进的道路总是很多意外、诱惑，我们努力努力着才发现方向不对，我们奋斗奋斗着才发现别人的一个方法工具比我们高效10倍。所以我认为职场中，帮助我们找对努力方向跟讲解工作方法的书籍都十分有用。比如：

1、孙圈圈《请停止无效努力》

作者曾任知名的咨询管理公司，接触过大量的职场咨询案例，里面有干货、有鞭子、有方法、有实践反馈。

打工2年多了，现在想学个技术，充充电，学个什么技术好？

适合男生学的专业——VR建筑与环境艺术设计

建筑装饰表现依托VR，以视觉形式反映设计者的思想,将这种构思变成看得见的虚拟物体和环境，对未来场景进行虚拟呈现，实现从“无”到“有”。

VR游戏动漫与影视制作工程师，涉及到动画制作、三维制作、模型渲染等领域，这表明了其宽广的就业领域。从***、广告、游戏圈到建筑设计、工业设计等行业，技术在手，N多行业随你选！

随着人们生活水平和公共场所消费档次的提高，环境艺术逐渐成为一个新兴的、边缘的、综合的艺术系统工程。随着国内房地产和装饰行业的高速发展以及城市化建设的加快，企业对消费者的体验度开始重视，目前VR智能家居创意设计行业人才缺口突破近百万，是朝阳产业之一。

为什么要选择山西新华

1、引进先进的项目实训教学设备

山西新华与企业共建人才实训基地，分专业成立实训群，塑造真实的企业场景，通过项目实战案例教学，架起校企合作桥梁，真正实现学生到职业人的转变。

2、校企共建定向班，就业无忧!

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3、技能+学历教学模式

山西新华注重学生实用技能的培养，同时与知名大学联合提供大学学历，让学生一份努力两份收获。

企业管理者如何领导下属及正确充电呢？

谢谢邀请。

作为一个企业管理者，不仅要打好短期的每一次战役，还要带领员工打好持久战，持续为公司和团队创造收益，同时让每个人能够在持续的拓展和竞争中获得成长。所以作为企业领导者，要始终想在员工的前面，只有这样才能引领大家持续往前走。

其实现在很多职场人在业余时间都会为自己充电，每个人的方式也是不尽相同的。比如有的人喜欢看书，通过自己的静静阅读，提升自己的内在修养；有的人喜欢结交朋友，一方面是拓展人脉，一方面是为自己争取更多的选择机会；有的人则会选择考取更多证书，这也是为自己带来成长机会以及未来职业准备最好的方式。

每个人的充电方式以及兴趣爱好是不同的，所以领导者在帮助员工做充电时也应该充分考虑到员工个人的喜好，如果很强制性把公司的需求列为第一，员工的学习就会变得被动，自然学习动力就会不强。这也是为什么很多人会在职场中的培训觉得很无趣，自己出来报名的培训班却非常有趣。其实就是自己报名的学习是主动的，相对更人性化一些。

领导者在带领员工做充电时，首先要有意识考虑到左充电的目的和目标。现在很多企业意识到员工学习的重要性，但是大多数都是为了完成形式流程设置和学习的，这是没有什么价值的提升和学习。作为领导者其实应该看到的是公司利益的实现，以及对员工个人发展的助力。两个目标齐头并进才是最好的充电动机和目标。

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到此，以上就是小编对于职场充电技巧******的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场充电技巧******的3点解答对大家有用。