职业规划心理辅导活动目的,职业规划心理辅导活动目的怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划心理辅导活动目的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划心理辅导活动目的的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？
2. 看到网上招聘情感陪护，情感陪护是一个什么样的工作？
3. 作为一名设计师，如何进行职业规划才能活得有意义？

如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？

想想自己这辈子干什么事情是百干不厌的，乐此不疲的，任何事情都可以。如果找到了，那就是上天赐予你的天赋。沿着这件事情去寻找职业方向，你会很成功，因为你的职业就是你的兴趣所在，想不成功都难。

谢谢老铁，培养自己的职业兴趣，就省事自己平时的爱好和特长，最好是从自己喜欢的事情入手，兴趣是最好的老师，从事自己喜欢做的事业，虽然辛苦也不觉得劳累，可以慢慢的先从小目标开始，不断的积累自己的成功体验，最后小有成就之后，兴趣自然而然就会产生！

谢谢邀请！

职业兴趣一旦形成，便在职业生涯中具有一定的稳定性，但根据实际需要，还可以通过多种途径，再加上自己的努力去规划、改变、发展和培养。就业问题也越来越受到人们关注，存在很多影响人们就业的因素，而就业能力则是影响人们就业最根本的原因。

1、培养广泛的兴趣：不仅对自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面的感兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地；

2、重视培养间接兴趣：直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣；

3、要有中心兴趣。：既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。

4、积极参加职业实践：只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。

1、提高规划学习的能力：规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势，并结合个人发展的需要，选择学习内容、学习方法或方式的能力。

职业兴趣，是指一个人对自己职业具有心理倾向性的内在因素。兴趣是最好的老师，兴趣决定职业的成功所向。有兴趣，就好学，好钻研。必然会提高能力，使工作成效事半功倍。个人观点，不妥见凉！！！谢邀！！！！

对于我们从事的工作，兴趣是最好的激发点，兴趣可以激发一个人的热情和活力，如果一个人是以他的兴趣为职业，那么他会以更大的热情和精力投入其中，创造不一样的成就。

怎么来培养自己的职业兴趣，提高就业能力呢？本人提供以下三种方式：

1. 以兴趣寻找自己的工作

如果你的兴趣已经发展为你的专长，并且具备竞争力，可以直接以兴趣作为出发点来寻找工作，不论你是刚出社会的大学生，还是已经工作多年的职场人士。很多人不敢以兴趣为生，是担心兴趣不能养活自己，所以第一步要确信你的兴趣已经成为生产力，能够为你持续创造收益。

当然，这也要看个人意愿，有的人喜欢把爱好和工作分开，不管怎么说，找一份自己喜欢的工作总是让人开心的事。

2. 培养对本职工作的热爱

所谓干一行，爱一行，有的时候其实是你还没有从本职工作中寻找到乐趣，所以不能坚持，这需要挖掘，而往往有些难度的工作能够激发出内在的斗志和热情，如果你现在的工作一丝不变或者平静得没有一丝波澜，那么可以自己主动寻求突破，比如给自己设定更高的任务和目标，承担更多的责任。可以给自己设定不同的目标，每上一个新的台阶就给自己设定新的挑战，就好像在瘦身过程中的肌肉训练一样，不同的阶段，需要不同的运动强度，越到最后，强度越大。

3. 利用业余时间来培养自己的兴趣爱好

如果说你对现在的工作不感兴趣，也难以产生更多的兴趣，那么就用业余时间来培养新的兴趣爱好。可以从自己喜欢做的事情开始，或者尝试做自己一直想做而没有机会做的事。不要设想一开始兴趣就能给你带来生产力，带来收益，兴趣爱好最初是没有生产力的，也就是它并不能为你带来收入，只能满足自己某方面的享受和愉悦，甚至很多人的兴趣还不能持续，那么有一个最好的方法就是让你的兴趣产生生产力，让它为你持续带来收入，这样便有更大的动力来坚持。想让你的兴趣产生生产力，那么就需要花时间来刻意打磨它，才能让它转换成能力，为你创造收入，成为就业或变换工作的资本。对比自己的情况，现阶段处在哪个阶段，那就***用哪种方式。当兴趣产生了生产力，你的就业就不成问题了。

看到网上招聘情感陪护，情感陪护是一个什么样的工作？

情感陪护包含二层意思：

一、高素质高学历的男性或女性以聊天、喝酒、唱歌、购物、游山玩水等方式缓解异性的精神压力或者引导安慰异性心灵空虚归属的职业。

二、青年女性或男性***服务异性对象的新职业代名。

陪护内容：

情感陪护内容主要有： 陪聊、陪唱、陪喝、陪逛、陪泳、陪游、陪赴宴、陪度***等等，陪护方式以见面为主，也有不见面的。比如通过声讯电话，网聊。

陪护对象：

情感陪护的需求者是有一定经济实力、素质较高的中年人，为数不多的一些老年人和青年人。

对于情感陪护这个问题，我来谈一下自已的浅见吧。

情感陪护－ 一个被玩坏了的新兴职业

情感陪护的本意是调节人的心里情绪、缓解精神的紧张、填补内心的空虚，让心灵有归属感。既高素质高学历的男性或女性以聊天、喝酒、唱歌、购物、游山玩水等方式缓解异性的精神压力或者引导安慰异性心灵空虚归属的职业。随着社会的发展，生活节奏加快，竟争越来越激烈，工作压力不断增大，现代人的精神压力越来越大，所以需要有渲泄的渠道来缓解压力，于是情感陪护职业应运而生，在欧美一些发达[_a***_]情感陪护职业非常普遍***行。

在国外，从事情感陪护的从业人员一般是高等学校的教师、具有一定资质的心里医生等高素质的专业人员，并开办有合法的专门的心理工作室，事先对需情感陪护者做了详细的、有针对性的辅导计划，定期进行预约辅导、回访，辅导方式有见面、电话声讯、网聊等。

哪些人需要情感陪护呢，一般来说，具有较高素质和一定经济实力的成功人士、高级白领等一些中老年人，及一些金领青年人。这部分人由于一心扑在工作上，休闲时间很少，所以精神压力非常大，需要及时降压，否则很容易导致心理或精神上出现问题。

在中国，2012年由于一部反映当时社会敏感话题的《哭笑不得》电影的播出，催生了情感陪护这一职业，然而，由于刚刚兴起，与国外成熟的情感陪护相比，有较大出入。

一、在从业人员上，国内从事情感陪护的人员参差不齐，以打工妹、失业女性为主体，其文化水平低、专业技能欠缺，综合素质普遍偏低，没有专门的心理工作室，而是受聘于某个休闲***、星级酒店、家政公司等。

二、在陪护内容上，不是注重心理开导和安慰，而是偏离重心，注重***性，陪护员变成陪吃、陪喝、陪睡三陪小姐，或纯粹为了***，网上搜索情感陪护人员关键词，满屏都是某某***、某某星级酒店的情感陪护人员招聘广告，要求有姿色容貌佳， 三围突出身材火爆，性格开放有情调，极少有学历和资质方面的要求，在陪护人员介绍方面，也展示惹火的照片，极富煽情的文字。更有不法份子***情感陪护之名，行欺***财之实。比如有不法分子网上发布招聘情感陪护人员广告，开出的待遇非常优厚，记者以应聘者身份前往应聘，自称酒店人资部电话记者到某酒店大堂接受面试，说人事经理来大堂对她进行面试，记者在酒店大厅左等右等不见人事经理，正当郁闷之际，自称酒店人事经理打电话过来，说她已经面试过关了，只要微信转2000元押金和800元服装费，第二天就可以上班。满满的套路，如果对于优厚待遇诱惑免疫力低的人，很容易上当受骗。

对于情感陪护这个问题，我来谈一下自已的浅见吧。

情感陪护－ 一个被玩坏了的新兴职业

情感陪护的本意是调节人的心里情绪、缓解精神的紧张、填补内心的空虚，让心灵有归属感。既高素质高学历的男性或女性以聊天、喝酒、唱歌、购物、游山玩水等方式缓解异性的精神压力或者引导安慰异性心灵空虚归属的职业。随着社会的发展，生活节奏加快，竟争越来越激烈，工作压力不断增大，现代人的精神压力越来越大，所以需要有渲泄的渠道来缓解压力，于是情感陪护职业应运而生，在欧美一些发达国家情感陪护职业非常普遍***行。

在国外，从事情感陪护的从业人员一般是高等学校的教师、具有一定资质的心里医生等高素质的专业人员，并开办有合法的专门的心理工作室，事先对需情感陪护者做了详细的、有针对性的辅导***，定期进行预约辅导、回访，辅导方式有见面、电话声讯、网聊等。

哪些人需要情感陪护呢，一般来说，具有较高素质和一定经济实力的成功人士、高级白领等一些中老年人，及一些金领青年人。这部分人由于一心扑在工作上，休闲时间很少，所以精神压力非常大，需要及时降压，否则很容易导致心理或精神上出现问题。

在中国，2012年由于一部反映当时社会敏感话题的《哭笑不得》电影的播出，催生了情感陪护这一职业，然而，由于刚刚兴起，与国外成熟的情感陪护相比，有较大出入。

一、在从业人员上，国内从事情感陪护的人员参差不齐，以打工妹、失业女性为主体，其文化水平低、专业技能欠缺，综合素质普遍偏低，没有专门的心理工作室，而是受聘于某个休闲***、星级酒店、家政公司等。

二、在陪护内容上，不是注重心理开导和安慰，而是偏离重心，注重***性，陪护员变成陪吃、陪喝、陪睡三陪小姐，或纯粹为了***，网上搜索情感陪护人员关键词，满屏都是某某***、某某星级酒店的情感陪护人员招聘广告，要求有姿色容貌佳， 三围突出身材火爆，性格开放有情调，极少有学历和资质方面的要求，在陪护人员介绍方面，也展示惹火的照片，极富煽情的文字。更有不法份子***情感陪护之名，行欺***财之实。比如有不法分子网上发布招聘情感陪护人员广告，开出的待遇非常优厚，记者以应聘者身份前往应聘，自称酒店人资部电话记者到某酒店大堂接受面试，说人事经理来大堂对她进行面试，记者在酒店大厅左等右等不见人事经理，正当郁闷之际，自称酒店人事经理打电话过来，说她已经面试过关了，只要微信转2000元押金和800元服装费

作为一名设计师，如何进行职业规划才能活得有意义？

谢谢邀请。

我是一名心理咨询师，职业规划也是我按的个案中经常会涉及到的。

职业规划大体上可以分成三大步：

1、我想要的是什么？

你需要问自己以下几个问题：

1)在设计师这个职位上想要达到的何种高度，世界范围的顶级设计师，国内顶级设计师，还是你们单位内的顶级设计师？

2)什么时候达到这样的高度，3年，5年，10年？

3)这个目标是否是我内心真正想要的？很多人做了几十年的工作会发现自己做的根本不是自己喜欢的工作。这是内心需求与职业理想的整合，如果能比较好的融合在一起就是比较满意的状态了，但真正能做到可以做自己喜欢的工作的人是很少的，有很多外在因素制约着我们。

2、我如何做才能获得我想要的？

接着前一个问题，你需要去分析，你获得那样的成就需要的条件有哪些，包括自己的知识、能力、人脉、关系、资金、时间投入等。。比如你的资金不足，你需要通过什么样的办法来达到资金数量的需求，你的知识不足，你需要经过多长时间的学习来补足，你的实践经验不足，你需要多长时间的底层的锻炼。。。。。。

这个问题问的实在有点.......太.......

怎么活得有意义和选择什么职业，两者的关系是相互矛盾的。首先要知道工作只是生活的一部分；然后得清楚工作与生活中其他部分的占有比例，需要一个平衡点，而这个平衡点跟我们遇到人有很大关系。有多少人忙忙碌碌、跌跌撞撞、历尽艰辛到死都还找不到工作与生活的平衡点。

面向生活谈工作，在职业规划里就是对合理使用时间的规划；

面向工作谈生活，在职业规划里就是对投入产出比例的规划；

这里，我不想说明路在哪？怎么走？因为我也没找到我的平衡点。这是我们耗尽一生，直到心跳停止，都想搞清楚的问题。换句话说，在棺材盖没盖上来之前，谁敢说他（她）今生没走错？

那么，至此

对于这个问题的结论就出来了：

职业规划关乎自己需要什么样的生活，看准一个远大的方向，奔着最好的结果，勇敢的一步步踏踏实实走下去。

到此，以上就是小编对于职业规划心理辅导活动目的的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划心理辅导活动目的的3点解答对大家有用。