街道投资促进部职业规划,街道投资促进部职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于街道投资促进部职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍街道投资促进部职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问士官转业，市投资促进事务局和市中医院，对比哪个单位好？

请问士官转业，市投资促进事务局和市中医院，对比哪个单位好？

这个要看是所学的专业了，如果在部队曾经从事的是医疗工作，我建议选择中医院，毕竟在部队转业至少呆了十年以上，有很多东西说实话来地方肯定有所不适应，要想早些入手社会，最大的强项就是十几年我们所掌握的技能，如果丢掉自己熟悉的技能，去改专业干别工作，干会很费劲，建议转业选择要谨慎，最好选对口的，希望能够帮到你。

我从事主办***安置多年，对转业安置工作非常熟悉。士官安置到这两个单位，都是事业编工勤岗，投资促进事务局是全额事业工勤岗，中医院是差额事业工勤岗。以我多年的安置经验，可以负责任地告诉题主，无论是从工资待遇，还是从社会地位看，绝对首选都是市中医院。理由有三个。

一、从社会地位上看，医疗***属于稀有宝贵***，安置到医院，比安置到市投资促进事务局有更高的社会地位，可以积累更多人脉***

对于普通老百姓来说，医疗***和教育***这两个***最宝贵。谁家小孩不上学，哪个人不生病。拥有这两个人脉***，小孩去哪儿读书不用操心，看病就医不用找人，这一生就会省去很多闹心事和烦心事。另外，周围的亲戚朋友听说你在市中医院上班，看病就医也会找你帮个忙，可以为亲戚朋友优先解决预约、优先解决病床，或者优先安排专家，这些都是有可能的，并且还不违规***。人都是相互的，我帮助过你，你就欠我个人情。一来二回，人脉关系就建立起来了。相对而言，市投资促进事务局，业务门槛相对较高，离一般老百姓也相对较远，在普通老百姓心目中的地位不是很高。因此，我建议首选市中医院。我在我们市局从事转业安置那么多年，市医院和市教育局的岗位，绝对是香饽饽，按考核分数选岗，第三名都不一定能够选到。

二、从工资待遇上看，安置到市中医院，工资待遇绝对高过市投资促进事务局

以我们市为例。安置到市投资促进事务局，为全额事业编工勤岗，算上公积金，年终奖，全年总收入大概8万元。

而安置到市中医院，为差额事业编工勤岗，算上公积金，年终奖，全年总收入不少于10万元。

二者工资待遇的差别主要是医院效益好，有收益，可以自主发一部分工资，特别是年终奖这一项，市中医院要比其他事业单位高1万多。

三、从工作内容上看，安置到市中医院，比安置到市投资促进事务局，更切合士官同志

安置到市中医院，一般从事后勤保障和安保工作，工作业务比较切合士官同志，工作起来也是得心应手、轻车熟路。毕竟这些工作，对于部队的人来说，都是经常演练的工作。

而安置到市投资促进事务局，不一定从事后勤保障工作，可能从事一些文秘工作，或者要安排去招商引资。这些工作，对于士官同志来说，还是有难度的，毕竟不了解地方经济发展情况，也不懂得和商人打交道。

综上，无论是从工资待遇，还是从社会地位，我以一个组织者和参与者，极力建议，绝对首选都是市中医院。选择中医院，绝对不会后悔。

士官转业，如果当地能安置在体制内工作，现在都是安排在事业单位上班，是工人身份。党政机关工勤人员只出不进，只减不增，已经不安排转业人员了。事业单位也有好点的，有差点的，但总体来讲区别不是很大，根据单位对工勤岗位的需求，以及工勤岗位工作量大小，决定了安置人员对岗位、对单位的满意度。比如喜欢清闲的，对工资收入不是很在乎的，肯定是单位越冷门越好，工作越少越好；比如家庭困难，对工资收入在意的，肯定是喜欢工作繁忙，出差机会多，差旅补助、***补贴多的单位。个人情况不一，选择不一样，认可度也不会一样。

具体到市题中所说的市投资促进事务局和市中医院来讲，促进事务局是公益一类事业单位，全额供给，工勤岗位极少，事业单位公车改革工作也已经开始，有的地方已经改到位，这样一来，司机、后勤服务职能都交给机关事务服务中心和公车平台，单位基本上没有什么工勤岗位，去了也都是干些杂差，混岗的多，没有具体的事务。好在公益一类事业单位财政全额供给，该发的工资、***、补助都会有，不用发愁。工作岗位也相对稳定，工资收入不高，但工作压力同样不大。

市中医院就不一样了，公立医院是差额事业单位，工资经费财政拨付一部分，自己通过经营赚取一部分。中医院的工勤岗位也比较多，比如后勤服务、物资调配、食宿管理、司机等。工资虽然是差额供给，但有财政兜底，比全额的还占便宜。经营情况不好了，财政负担的就多，即使财政负担99%，也算是差额；经营状况好的，不在乎财政供给的部分，财政负担的就少。一边拿着财政供给的部分，一边通过经营发些奖金补助，总收入不低，只是工作辛苦一些。只不过事业单位分类改革，县级以上公立医院取消编制，只保留事业单位属性。没有了编制保障，人员管理机制发生变化，不再是以前的大锅饭，干多干少一个样，靠资历混饭吃。对积极努力工作的人来讲，是个机遇；对喜欢偷懒不想干活的人来讲，可能会被新聘用人员排挤，工资收入降低，最终没有饭吃。机遇与风险并存，孰优孰劣，在自己的选择。

到此，以上就是小编对于街道投资促进部职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于街道投资促进部职业规划的1点解答对大家有用。