大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训选啥职业的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业培训选啥职业的解答,让我们一起看看吧。
谢邀!面对这个问题,我们只能细分来看,因为目前教育培训可以大致分为体制内教育培训(公办机构),体制外教育培训。
体制内主要跟着国家教育大纲走,没有太多说的,而体制外的教育培训就是五花八门,不分年龄大了,什么形式都有。比如我们所知的有:舞蹈(形体)艺术教育培训、思维逻辑推理教育培训、语言口才教育培训、音乐乐器教育培训及各种琴棋书画教育培训等等,种类繁多,数不胜数。
不过如果要论那种教育培训前景好,我个人觉得有几个方面比较不错,可以重点考虑:
一是舞蹈艺术培训类:这是一个大范围,包括了拉丁、中国舞、探戈、古典舞、T台秀等等。
二是语言口才培训:这包含了小主持、阅读口才、语言表达、语言组织等等。
三是琴棋书画培训:这些东西是中国艺术历史的见证,伴随中国历史几千年,是古人就给我们的宝贵的文化遗产。这里面就包含了各种乐器培训(中西方都可)、各类棋、各种书法、各种绘画等等。
四是我以上主要说的是儿童类的教育培训,诸如成人类的也有很多教育培训值得我们去学习,比如:舞蹈、社交礼仪、各种技术、瑜伽、口才等等。
其实对我们当代人而言,尽可能的多学习一些知识、技术对我们来说是有益无害的,正所谓技多不压身。
作为目前的从业者,我想告诉你的是1.教育行业拥有优质的现金流,所以会比较稳定但是未必能暴富,如果操作上市那么另当别论。2.教育行业是遭遇互联网冲击比较小的一个行业,不过未来几年内是否会有颠覆性变革,业内还没有统一说法3.细分市场还有很有机会,只是要从用户出发。而教育行业拥有一个特质就是,用户=学生+家长。这个话题就不展开了4.我个人认为教育行业的风口还远远未能到来,因为某些不能说的原因.
教育培训行业可分为体制内公立教育和体制外培训机构两大类。体制内的公立教育不想多做解释,随着国家经济发展,工资***肯定会提升。体制外的培训包括:K12(小学一年级到高中三年级)辅导;婴幼儿教育;兴趣辅导;职业培训等。
目前来说在婴幼儿教育和K12辅导上的总投入占比相当,各占体制外培训的不到30%。我觉得K12辅导上投入如此之大,一方面是家长为了让孩子考出好成绩,上好大学;另外一方面是现在的父母压力过大,忙于工作,无暇自己辅导孩子,将孩子托付给了那些托管辅导班。这种辅导门槛低,费用不高,但生源很足。
而兴趣教育虽然占比不高,但从业人员相对较少,费用比较高,如:钢琴、舞蹈、美术等。我觉得未来家长在兴趣教育上的投入比重会加大。现在的人对子女的教育非常重视,据调查这方面的支出占家庭支出的36.5%,占家庭总收入的32.7%。而对自身职业技能培训支出相对较少。现在互联网+教育比较火,但我觉得主要会在职业技能培训上发力,很难抢占K12辅导和兴趣培训的线下市场。
真正理想的培训长什么样?一句话,好的培训,解决问题;一个判断,以后各种公开课都会免费,因为他们不解决问题;真正解决问题的,是项目[_a***_],但一般企业是没有请咨询顾问的实力的。如华为公司请IBM的咨询费高达数百亿,才有今天的成就。今年找到了一个不错的样本,就是张有为老师的电商培训,做个分析。10%的鸡汤+30%的方法+40%的工具+20%的指导=牛逼的培训体系。1、鸡汤解决动力和坚持的问题。人们反对鸡汤,真正的原因是那些鸡汤不痛不痒,而且被一些没有结果的无能之辈在那里传颂。鸡汤太多会营养过剩!如果是一个有结果的人,适度的灌输一点心灵鸡汤,效果是不错的。比如上完张有为老师的课后,几乎***都会写文章,都会开博客。这其实与张老师上课的鼓励有关。如果没有鸡汤的浸润,会感觉枯燥无味。鸡汤犹如微量元素,不能没有,但多了也会有问题。2、方法解决原理、策略、流程的问题能当老板的,都是能讲道理的,但多数是缺方法的。方法多的人,在行业内很容易成为佼佼者的。原理很重要,没有原理,人们经常会有疑问,有疑问就会降低沟通效率;比如内容营销的原理,就是建立信任,做客户的信任代理。铁杆粉丝就是无条件信任的产物!策略是解决如何少走弯路而达成目标的问题,链接战略与执行的桥梁,即为策略。3、工具解决操作与落地的问题无论什么策略,都需要通过工具来实现;飞机、汽车、网络、媒体等都是工具。我在拟定个人的计划的时候,一定要依赖工具的;工具最好琳琅满目,讲透用熟。熟能生巧、巧能生精,10000小时理论,讲的都是对工具的驾驭。很多培训机构对这个很不屑,其实是他们不会。每个人都需要从一堆工具中寻找几种适合自己使用的,争取做到炉火纯青。4、指导解决可持续的问题一个好的培训,一定要有贴心的指导。指导的首先是可以动态了解学员的问题,可以对症下药;第二是营造氛围。很多时候独行很痛苦,但是有一群人来努力,就觉得很有味道。如没问写头条文章这事!第三是可以搜集更多的客户信息。可以推出更多的衍生产品与服务。每个参加培训的人其实都是一个***宝库,能当老板的特别是能当5年以上的老板的基本都是有几把刷子的人,把他们背后的***嫁接起来,很容易做成大事。教育培训的结果是什么?有份好工作,赚更多的钱,有好的未来!当下培训班遍地开花,跳舞,钢琴,书法绘画,文化课,英语,跆拳道,街舞,武术等等至于最有前景的是根据自身条件,选择适合的就是最有前景的!
参加职业技能培训之后,只是获得一个求职的敲门砖,能否顺利的找到工作,和企业招聘需求,以及是否真正掌握了所学习的技能有关。
第一点,企业招聘需求不旺盛,该岗位人员流动性不大,招聘的岗位非常少,空有屠龙技,也找不到可以施展的空间。
第二点,你自己仅仅参加了这个培训,但你并没有完全掌握这个技能,一面试就露陷了,自然用人单位看不上你。
所以对于参加职业技能培训这个事情,怨天尤人是没有用的,还是反思一下自己的原因比较好。
首先,你参加培训之前,先去各个招聘平台上调研一下是否有大量的企业在招聘类似的岗位,做到有的放矢的参加培训。否则盲目的培训完,发现压根没有工作岗位,那不是浪费时间吗。
职业技能培训太有用了!
职业技能培训可提升岗位技能,提高你在未来职场中的竞争能力,职业技能培训与你目前找工作有一定关系,但不是直接关系,不是培训了就能找到工作。
但职业技能培训一定是你未来找工作更加顺利的保证,岗位技能的提升会让你更加自信,更能在工作中游刃有余,等你哪天通过职业技能培训的持续积累,达到在工作中舍我其谁的霸气时,不是你在工作,是工作在找你了!
是的呀,有时候觉得自己没有职业技能所以找不到工作,所以就去参加职业技能培训,发现培训完之后依然找不到工作。
我有个小姐妹原来一直在外地打工,后来为了照顾小孩子回老家发展。发现根本找不到合适的工作。因为在外地也都是在工厂里打工,根本没有什么技术。所以她就自学考了会计证。考完之后才发现根本没什么用。去找工作人家都找有经验的,而她一没有经验,二考的也只是个初级的。后来她也没有从事会计这方面的工作了。
当然,也看你学的是什么技能了。如果说像育婴呀月嫂呀这些的。还是很好找工作的。这种没经验只是工资比别人低点,做的好不好也是看人品,经验可以慢慢学的。
我朋友大学是物理专业的,大家都知道物理专业的出来不是十分好找工作,他选择了读研究生,而他的一个同学就进行了职业技能培训学习编程,大概学习了三四个月,出来之后就去北京找了编程方面的工作,那是14年的时候,刚刚大学毕业培训完他一开始的月薪就能够拿到四五千,现在应该涨了很多。对于想转行的人来说职业技能培训也是为你求职增加砝码一种选择。但职业技能培训有利也有弊。
1. 可以选择自己更加感兴趣的方向学习,因为我们考大学的时候对所报考的专业往往不是很了解,以为是这样的,实际去学了才知道是那样的,职业技能培训恰恰可以给我们一个重新选择职业方向的机会。
2. 可以学习工作上实际要用到的技能,而不仅仅是纸上谈兵,丰富自己的技能库,找工作事半功倍。
3. 经过技能培训可以更好地了解自己是否真的喜欢或者擅长,也给自己更多的试错机会。
1. 有些职业技能培训机构挂羊头卖狗肉,名不副实,去学了才发现只是坑你的钱,真正能学到的东西很少,这就要靠我们慧眼识英雄了,有熟人学习过就更靠谱一点了。
2. 很多培训机构会让学员简历***,伪造工作经历,这其实是非常不可取的,如果侥幸通过了背景调查也是为自己今后发展埋雷的行为,一旦被识破就会信誉受损,得不偿失。
3. 有的报名之前会说的天花乱坠,比如保证就业什么的,但是学完了之后却兑现,大家一定要谨防上当受骗,一切以落在纸面上的合同为准。
最重要的一点是,无论是否报培训办,想要获得技能还是要自己真正花时间花精力去学习的,不是上完了课我们就自动获得了技能,真正的技能都是靠自己钻研的。
现在的职业技能培训很多,层出不穷,也涉及到很多行业,去培训的人也有很多。学习人数比较多的有软件测试、网络营销、室内设计、影视后期、游戏原画以及Python、JAVA、PHP等各种编程语言等。
如果要选择职业技能培训,一定要事先考察好,而且要根据自己的实际情况量力而行,尽量不要报超过自己能承受的资金范围的培训班。一旦交钱报名就要扎实学习,相信我们的努力一定会得到应有的回报的。
短期职业技能培训就是驻马店持麦者主持人培训。每年三月都会在河南驻马店开班。凡是对播音主持,婚礼司仪感兴趣的成年人都可以学习。届时会有专业的资深的老师教授相关的播音主持知识技能,经过半个月的学习,考核通过后,可以加入持麦者小程序,获得工作机会。
短期的职业技能培训非常多,比方说学习挖掘机,学习美容美发学习厨师等等,这些都是在短期内能够实现的,通常来说半年到一年左右的时间就能够掌握的很好,而且能够直接上手,有的学员甚至能够直接开店。
到此,以上就是小编对于职业培训选啥职业的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训选啥职业的3点解答对大家有用。
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