职场甩锅的技巧,职场甩锅的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场甩锅的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场甩锅的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 对付甩锅最好的方法？
2. 为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？
3. 老板如何应对中层的甩锅？
4. 你在职场被甩锅过吗？

对付甩锅最好的方法？

步骤/方式1

一、找领导承认错误，分析细节，暗中说***相

找到合适的机会，向领导承认错误，复盘出现这样错误的原因，以后自己会改进的方法，在复盘过程中（或者说是汇报过程中），加入做具体工作的人员名单。

这样的做法，一方面会让领导看到你的工作态度，有时候人与人交往，看重的是一个态度问题，你认错态度好，愿意改正，反而能在领导面前获得好感。

另一方面，领导又不是傻子，你在复盘过程中都说清楚哪个工作环节有哪些人参与，一看就明白另一个同事啥事也没做，自然心里有数。

步骤/方式2

二、学会藏拙，懂得隐藏一些自己额外能力

职场是利益场，难免会出现明争暗夺，甚至有小人在背后出手的情况。所以我们都要学会留一手，不要把自己的所有底牌、能力都让别人知晓。

为什么每个公司都有一个超级会“甩锅”的人？他们是怎么坐上领导位置的呢？

你好，我敢说百分之八九十的领导都会甩锅，不管是有能力也好没能力也好，做错事都会甩锅，您就不要纠结这个问题了，人无完人，有些事会影响领导的形象或者丢领导面子，这种情况下甩锅是必然的。

如果你不幸被甩锅，不要生气不要伤心，你要想的是怎么接住领导的锅，又想左右逢源又想固执己见那是不可能的，你就没有发现在公司混的好的人基本都是笑容满面，当然这种人基本上都是笑面虎，恰恰是也是这种人吃的最开。

其实在职场，千千万万人之中，有能力完美者，有是非小人者等等等等，职场人性格也是千千万万，工作来讲最核心的一点不就是为了生存嘛，通俗来讲就是钱，就是面包就是填饱肚子，要想稳住饭碗就不要去计较什么同事穿小鞋啦，领导又甩锅啦，最主要的是学会左右逢源，学会怎么在职场生存下去，更有野心的是要学会怎么往上爬，而不是紧盯着别人一些不好的习惯，不管别人如何作妖都不能影响你变得更好。

老板如何应对中层的甩锅？

谢题主！中层‘甩锅’（辞官）现象，职场时有发生的，本人接触过不少的‘案例’。其中绝大多数的责任在于老板。比如说，老板‘越权’处理问题。比如说，明明是企业经营的问题（资金，材料，缺员，薪资，考核等等），出现异常，老板把责任推到本不属于中层职责的中层身上，面对老板强势，中层有口难辩。比如说，在中层日常工作中，老板要求中层执行其‘不可理喻’的个人感情思维，等等。至使中层无法再继续下去。只得‘甩锅’。中层‘甩锅’，为了自己的薪资，是少之又少的。因为薪资是当初就议定的，除了发生变化。归题，中层甩锅，老板应该是‘心平气和’的予以沟通。找出问题所在，确属自身问题，应该是客观的处理。

你在职场被甩锅过吗？

办公室总共2个人，有的事不是我的错，不好意思跟领导说同事的不是，都替她包着。可是我发现自己有一点错误都会被同事打小报告，心里极其不爽！领导交代几个人负责一件事，别人个个都很忙，只有我催他们，到最后还是得***，他们天天都看起来很忙，但是下班都比我早，***完这些还得加班做自己的工作。我是太老实了吗？该怎样做甩锅？

我不知道我这种情况是不是被甩锅，在职场中会有一些小人作怪，会去领导那儿打小报告啊，尤其是第二把手是他的***。这种情况下你就会变得很被动，那个女人就像黄世仁他妈一样。同样是一件事情，别人可以做到我这儿就不行了。他就会找茬。扣工资或者是减少我的业务范围，这样我每个月的收入就会减掉很多。直到最后那个人把我开除了，我也没有任何办法。

我是我们国家第一条不沾涂层锅生产线上质量工程师，接收不良锅子是我的主要业务之一，所以把不良锅子改造成优良锅子是我的强项。不管在那个行业，我都把难啃的骨头、最大的难题当成展示自我才能的机会，变压力为动力，很欣慰的接受。所以心态不同，心情也就不同，结果可想而知。

被甩过是职场正常不过的事情。职场里除了最底层员工，和最高的老板外谁都是承上启下的一个角色。作为上司，下属的锅你的背，否则凭什么你是大哥？如何提现责任感。作为下属，上司的锅你要背，否则如何承上？当然在职场里要学会职场智慧，不要只吃哑巴亏，我的想法是可以吃明亏，不吃暗亏。对上背了锅得让上司知道，落好。对下背了锅，也得让下属感觉到关怀，如此不吃暗亏。建议可以看一本书叫（方与圆），学习一下人生的智慧。

到此，以上就是小编对于职场甩锅的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场甩锅的技巧的4点解答对大家有用。