职场日签技巧大全,职场日签技巧大全图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场日签技巧大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场日签技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 实行上下班签到制度一天签6次，如果你是校长或老师，有何感想？
2. 如何跟客户订单、压单成功？你有哪些方法？
3. 酒桌上屡试不爽的3条敬酒万能话术？

实行上下班签到制度一天签6次，如果你是校长或老师，有何感想？

我的建议是一分为二思维，如果是工作地点和上班内容固定的，可以上下班打卡，如果不固定以销售为主的公司，可以考虑弹性上班。关键以结果为导向考核，其实不打卡也可以的！

一、教育是个特殊的行业，教育不是企业。

二、教育过程是漫长的、需要家庭学校社会密切正确配合的过程。

三、教育需要长期才能看到效果的行业。

四、所以，不要用管理企业的方法来管理学校。

急功近利的企业管理方法不合适管理教育。

其实上下班签到一天签6次，如果有人不想干，他签个到，然后跑了也是一样的效果。只是对偷懒的人来说更麻烦一点罢了。

本来管理就是一门艺术，随着技术的发展，现在签到已经到了人脸签到了。记得小时候在厂矿单位门口还只是签到卡，帮忙打一下机，现在人不到现场是没法签的。

其实对于校长来说，你们换个角度考虑，如果上级来检查，他就可以拿出这些签到表，说自己老师的出勤率很高。这样理解你们就释然了。

但是对于单位的头来说，一天签到6次确实是有点过分。

制度好比一个火柴盒，把员工放进盒子里，进行有序作业，这叫管理能力。目前来看，我习惯上称之为传统管理思维。

制度是约束人的行为的，本来没什么，让员工知道应该做什么和不应该做什么，这是管理的底线，没有底线的原则，公司就不叫公司，至于制度能不能事无巨细，包罗万象，这就是正面管理的艺术性了。

当下90后已经成为职场中坚力量，00后也陆续粉墨登场，他们的教育观念，年代属性，消费理念，价值三观，都不尽相同，如果你再参照管理60后，70后，80后的艺术手法，显然是行不通的，可以有，但不可过犹不及！

90后以自我为中心，00后是快乐一族，总体上都是制度反叛的对象，这就是管理的立足点，选对了方向，你的制度才能启动，才能有人支持和配合，否则形同虚设，和没有制度一个样，只是一个形式！

靠谱的管理者会把主要精力放在团队赋能和价值最大化上，激励先行，培训成长随后，制度管理陪衬，转移了员工的聚焦点，管理的效能才能发挥出来，员工会认为你是真的为他们好，在帮他们，会越来越凝聚，形成一股正能量，而不是简简单单的制度约束，限制了员工的潜力，注定不能让管理轻松得风生水起！

另外，公司的环境因素也要适应年青人的审美和喜好，公司的文化更要体现个人价值和团队价值，最好是扁平化管理，人性化操盘，才能方显制度的优越性，你的招人，留人，育人，用人，辞人，这五大系统才能人性化，才能与大家一道，把公司经营得头头是道，因为他们具备了公司文化，有了使命感，不再是为公司打工，而是会正面理解为：我是合伙人，因为我有前途，有发展空间，只不过公司是一个非常不错的平台！

我是校长名家，多年教育管理资深经理人，希望我的回答可以让你顿悟职场，开启轻松驾驭自己！

#职场#

如何跟客户订单、压单成功？你有哪些方法？

楼主所提的这个问题，带有普遍性，同客户谈得挺好，客户也认可咱们的产品（服务），但就是不签单。根据我多年的经验，给你一些建议吧。

1. 痛点扩***：就是抓住客户的痛点，把这个痛点进行放大到客户不能接受的状态，客户自己就愿意买单了，不知你是做哪行的，就拿医生来拿个例，他们会把一个小小的支气管炎放到肺气肿、肺结核。你也可以看看小品卖拐中的赵本山当时的说词。

2. 损失厌恶术：这个很直接，就是说他不与我们成交，他会有什么样的直接损失，这个不我就不举例了，网络上很多，你可以借鉴一下。

3. 制造稀缺性：通过时间、数量上的限制等，来逼客户签单，这个你在大街上经常可以看到，如“前面20件半价，截止到XX天结束”、“错过今天，至少再等一年”等等。

4. 客户见证：把前面几个客户签的单拿出来给客户看，如果有客户现身说法更好。

5. 重新介绍：回想一下自己前面的说有哪些地方漏掉了，客户不签，肯定有什么顾虑，你从品牌、设计、用料、工艺、质量、价格、交期、售后、付款方式再给客户介绍一遍。尤其是与竞品相比有优势的，重点拿出来说。

酒桌上屡试不爽的3条敬酒万能话术？

酒桌上屡试不爽3条敬酒万能话术：

参加职场饭局，参加的人员往往有领导、[_a***_]和客户，表达感谢的场合比较多。

【意见】：如果你没有多参加过饭局，不会说辞，头脑里没有好的敬酒词时，就不要刻意在饭局上说一次感谢的话，否则会弄巧成拙。

酒桌上敬酒，如果是同龄的朋友，双手举杯低于对方的杯子之下说：“感情深，一口闷”，如果是给领导敬酒，那么就说：“领导对我赞赏有加，借这个给我们敬爱的领导敬一敬酒，领导您随意”。

如果给长辈敬酒，那么我会说：“德高望重的前辈，祝您身体健康，在下先干为敬”。

一、表达感谢之情

相信刚到职场或者年纪比较小的朋友们，都不是很了解在酒桌上怎么说祝酒词。但这又是给领导朋友留下良好印象的重要机会。

所以如果你实在不知道怎么说，那么你就尽量地表达自己对他们的感激之情吧，对领导就说感谢领导对自己的栽培，才有了今天的成绩；对朋友就是感谢朋友对自己的帮助；对长辈就感谢长辈对自己的鼓励与支持。

尽量与具体事情联系起来，这样会让你的感谢更加有深度，别人会觉得你是一个懂得感恩的人。

二、表达赞美

到此，以上就是小编对于职场日签技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场日签技巧大全的3点解答对大家有用。