大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试聊职业规划怎么聊的问题,于是小编就整理了4个相关介绍面试聊职业规划怎么聊的解答,让我们一起看看吧。
直接回答说我的职业规划就是让自己有一个进步的空间,先在公司立足,以后再慢慢的提升自己的能力,进而上升到人事部门,调动全公司的发展,给自己带来一种能力上的体现,只有让大家感到开心快乐,才是我工作中唯一追求的目标,所以说我要规划自己成为部门的领导,才是我唯一的追求选择目标。
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说,实习经验不多,社会阅历尚浅,对自己认知不足,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度的事情。其实,求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认知,判断求职者的逻辑思维和语言表述能力,从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素:
1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;
所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。”
面试中谈职业规划
对于应届毕业生来说,实习经验不多,社会阅历尚浅,对自己认知不足,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度的事情。其实,求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。
大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认知,判断求职者的逻辑思维和语言表述能力,从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。
职业规划有三个要素:
1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;
所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的***。
对于职业规划这个问题的回复,可以参考下面这个表述:
“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。”
你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心,是不是好高骛远,是有不是对自己有要求,有目标,有能力,有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到。
你可以说:我目前就是想把所学习的专业知识用到工作中,不断提高自己,并且愿意为公司的发展做出努力,也愿意在这样的环境中工作。将来希望能做到什么程度,我是有展望的,但都要靠我一步步去努力,我现在不能规划我的将来能做到什么程度,但我会在我的专业领域不断钻研。
到此,以上就是小编对于面试聊职业规划怎么聊的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试聊职业规划怎么聊的4点解答对大家有用。
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