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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场摆烂 技巧视频的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场摆烂 技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 老公失业不去找工作，天天在家里摆烂，我该怎么办？
2. 50多岁的男人，有哪些忌讳？
3. 职场上，应不应该完全听从上级指挥？
4. 职场上，有哪些巧妙的方法能让老板觉得你是个很上进很有潜力的员工？

老公失业不去找工作，天天在家里摆烂，我该怎么办？

男人还是需要担当的。有人说男人成长很慢，就像长不大的男孩。我想说，每个人的自觉行为，还是来自于他的思想来决定。一个男人，***如能为父母，自己的妻子和儿女以及家庭多想想付出，那他肯定会为此去努力工作。要是老想自己舒服，那他就会颓废，不上进。

因为我和老公都干的是建筑工地的钢筋工，没活了，都失业在家。

我催他让他再联系个活，他死活不联系，他嫌天气热，在工地上干太遭罪。他不干，也不让***。

我拗不过他。他便出去去邻居家打牌。我趁他不回家的时间，我便偷偷的自已去工地找活。我找了几个工地，终于有一个工地肯收留我。

我一个人去工地上班，老公继续去邻居家打牌。

过了两天，有邻居就问他你对象在干什么，他说在工地上上班。那些邻居听后，便七嘴八舌的指责老公。

老公第二天就给朋友打电话联系活，他便自觉的去了他所联系的另一个工地。

你要在他面前做一个好妻子，好妈妈的角色，让他尽快走出这段阴霾的日子。

中年失业，重返职场除了需要耐心外，还需要审视一下自己目前的技术储备，如果你老公之前做技术类的工作，那么你就鼓励他重新找这方面的工作。

反之他如果没有啥专长的，就鼓励他做点小生意吧！建议从摆地摊做起，成本低，见效快，资金回笼100%，除了能赚钱解决你们的经济状况外，还能增加他出去找工作的信心。

写到最后：

老公失业不去找工作，天天在家摆烂，怎么办？

夫妻之间百年修得同船渡，千年修得共枕眠，凡事双方静下心来沟通解决问题，切莫因为工作的事大吵大闹，影响双方之间的感情。

对此，头条的友友有什么看法，欢迎大家留言讨论。

我是丽姐要加油，关注我，一起在头条里聊聊职场的人和事。

支持他、帮助他。因性格原因他不适合在企业上班。只要他摆摊收入三年以后与上班挣的工资不分上下，以后会越赚越多，小日子越过越好过。

你老公是一个从小不受约束的人，不要过于约束他。

50多岁的男人，有哪些忌讳？

1、忌讳轻易离职，疫情三年，工作稳定有收入才是硬道理。

2、忌讳挥霍，没有余钱。

3、忌讳***，染病风险和名誉扫地。

4、忌讳***，赌徒心态成不了大器。

5、忌讳离婚和分床睡。

6、忌讳与儿媳妇关系暧昧。

7、忌讳挑逗离婚的女人。

8、忌讳和老婆的闺蜜勾搭连环。

9、忌讳性生活频繁，不注意节制。

10、忌讳贪杯，适可而止。

老李是属猴的，今年虚岁五十四了。按说，到了这个岁数，也该活得通透了吧，老李偏不是。老李活的叫亲戚、邻居、同事都看不起。为啥呢？这都怪老李自己。

老李年轻的时候，就有个小毛病，爱往女人堆里凑合。只要是看到有几个女人在一块说话，那时候的小李非得要凑上去闲扯几句。为这，他老婆不知道跟他闹过多少回，也被人家骂过、撵走过。没想到，这都五十多了，毛病还是没改。老李不知道，自己这个岁数了，还惯着自己的这个毛病，已经是犯了忌讳了。

对于五十多岁的人来说，老李还这样喜欢往女人堆里凑合，是犯了一个大忌讳。

还有，五十多岁的人，一定要爱惜自己的身体了。不能再像年轻的时候，胡吃海喝了。虽说酒菜是别人的，身体毕竟是自己的。人老了，没有一个好身体，最后能落到什么？

人过五十天过午，知天命了。能处的朋友就接着处下去，不能处的人也就不要再去处了。还想像年轻的时候，整天去聚集些狐朋狗友，那不是五十多岁的人干的事了。

男人到了五十多岁，事业成败，已成定局。得到的，好好珍惜。没得到的，也只能望洋兴叹。不可强夺，以防力不能及，得不偿失。

男人到了五十多岁，纵有春心柔情，也要老成自重，不要坏了晚节，留下笑柄。

男人到了五十多岁，儿孙绕膝，更要宽厚慈祥，维持一家老小的和谐团圆。为儿孙事业发展，人生起飞，提供适宜的环境和动力。毕竟儿孙的成功，也是老年人的重要安慰。

男人到了五十多岁，应该烟酒不沾，去除恶习，健康生活，颐养身心。生命渐渐走入晚年，最后拼的就是健康，没有大病，活得长久。世界很大，常去看看。不管人生一路怎样的跌跌撞撞，安享晚年，有一个完美的结局，也不枉此生。

1，不要再***买房了，大多要还二十年的房贷，意味着七十多了才能还清，余生还是多花钱享受吧！

2，50多岁的男人不要在外面寻花问柳，也许有钱了，有想法，但想想出轨后，即使老婆原谅你了，孩子会原谅你吗？

3，在单位，面对年轻领导的指手画脚切勿生气，倚老卖老已成过去式，当今，50多岁的男人受三十多岁的人领导很正常。

4，能喝好酒喝好酒，喝不起好酒也不要喝散酒，根本不达标，对身体没一点好处。

5，夫妻生活过度，把身体掏空。

6，50多岁的男人，临近退休，没必要和领导喝酒的时候，为了迎合领导干杯，你干多少杯也不会受提拔。

7，50多岁的男人不要再创业了，体力，精力，智力都不是很好，免得把自己后半生搭进去。

8，50多岁的男人，孩子大多已成家，有钱也不要容许孩子啃老。

9，50多岁的男人，头疼脑热的不要自己给自己开药方，更不能扛着，相信医院吧！

10，50多岁的男人不要听街边的保健品课，容易被***，挣钱不易，花出去太简单。

1、本来是可以当爷爷的年纪，却又想尝尝重新当爹的滋味。50多岁，即使经济条件允许，但身体以后可能不允许，在生个孩子，身体万一有点意外，对自己的大儿子不公平，闹不好，自己的这种冲动的行为就会让大儿子买单。

2、寻找情感的寄托，精神出轨或身体出轨。50多岁，婚姻没有了当初的***，多的只是亲情，在外找***，做出对婚姻不忠诚的行为，有可能玩火自焚，晚节不保。

3、好冲动，遇到烂人烂事，还不能控制自己的情绪。冲动是魔鬼，经过时间的洗涤，在这个年纪应该多了几分沉稳。人生当中，谁都有***的时候，遇到烂事不纠缠；遇到烂人，认怂，这些都不丢人。

4、冲动辞职。50多岁是人生的尴尬期。也是职场中年危机，在这个尴尬年龄段，找工作难度相对比较大，没有特别出色的技能，一般是不会被聘用的。

5、蛤蟆垫桌腿 ———— 硬撑；鼓着肚子干。自己的能力有限，拼尽全部的家产，掏空自己，甚至背负债务，给儿女买房买车。自己有多大的能力办多大事，硬撑、死扛，一是，孩子未必感恩；二是，自己的身体也走下坡路，后半生没钱，手心向上，向孩子们讨要，自己也不会幸福。

6、交友还比较坦诚，没有防人之心。人在这个社会上混，年纪越大，看重得越是利益，很多的中年人，交朋友看重的就是利益，而不是兴趣和人生的理想，如果太坦诚了，很容易被利用。

7、因为工作忙，而忽视了父母。父母是我们的根，父母在人生尚有来处，爹娘的养育恩德终生都报不完，别等到子欲养，而亲不待的时候，才后悔没孝尽。再为没有尽到儿女的孝道而愧，而悔，而痛，良心不安。

8、[_a***_]场霸凌倚老卖老，对年轻人指手画脚，好人为师。长江后浪推前浪，小心后浪把前浪的你拍死在沙滩上。

职场上，应不应该完全听从上级指挥？

谢谢邀请，我认为在职场上听从领导指挥是作为员工的基本素质。俗话说得好“家有千口，主事一人”领导站的角度高，有些事情也不方便和基层工作人员说，所以我们作为职工，听从领导指挥，努力做好领导交给的任务，不管是对单位，还是是对自己都是有好处的。但是前提是上级指挥你做的是跟工作有关系的事情，而且上级领导是个正人君子，道德水评，业务水评高。如果上级领导不是这样的人，而且利用手中职权，玩弄权术，做和工作无关的事。那么就要引起自己高度重视，做事情时就要提高警惕，做到心中有数，特别是上级布置给自己的任务有违规，违法的嫌疑时，要敢于坚持自己的原则不必盲从。总之世界上没有绝对的人和事，自己要做个有心人。身在职场着实不易，既要努力工作，听从领导指挥，尊重领导，又要尽量避免由于自己得盲从迷失自我，更不要因为行头小利，使自己陷入被动。

职场如战场，一定要多心眼！

如果上级领导安排的工作都是公司统筹的事情，那么尽量按他的意见完成工作，整个公司行动如一。

如果上级领导安排的是个人私活，那么需要悠着点！

如果上级领导和其他部门内斗，安排的工作都是呕气的，那要搞清情况，妥善处理，有必要直接开导领导，不要造成公司损失！

职场上，有哪些巧妙的方法能让老板觉得你是个很上进很有潜力的员工？

有潜力其实说的就是有能力、有远见、人品还正，多因素的组合。

有潜力的人，一定不是唯命是从的下属。听话是基础，但是在听话的基础上要有自己的特点，否则就是办事的机器，可替代性太强。老板换个人也能替代自己的职务。

一定要不断的学习，掌握更新的技能，也是重中之重。还要学会宽容，不要斤斤计较，很没气度。

想让老板觉得你是个很上进很有潜力的员工，首先你必须是一个有上进心和有潜力的员工。

第一你必须是一个有独到见解的人 ，你要勤于思考，不能人云亦云，很多人只会抱怨公司管理，这样不好，那样不好，却提不出建设性的意见，作为老板其实不喜欢这样的意见，如果你能在指出问题的同时，提出具体的改进措施，老板即使不***纳，也会对你的做法表示认同。

因为在老板心目中，有独到见解的员工，不论他的见解是否正确，起码说明他是在认认真真地为企业做事，他对自己的工作是充满***的。***是人类进步的阶梯，有***的员工有潜力可挖掘的，当然你最好提与你职位相称的建议，如果你是一个刚刚入职没有多久的新人就给老板提公司战略问题，会适得其反贻笑大方的。

第二要表现出有晋升欲望的人 ，因为有欲望就会对自己的前途充满希望，同时也能将自己的热情以最大程度投入到企业建设中去。 有晋升欲望的员工对待企业会以主人翁的身份去关注任何一件事情，这也是他们获得进步动力的源泉，是有望成为企业中流砥柱的人物。老板也可以感受得到。

第三做一个善学善用的人 ， 老板会观察员工掌握新知识的速度和应用程度。你如果掌握新知识的速度快，老板就会认为你会学习、脑子聪明。你对新学习的知识应用程度高，老板就会认为你善于适应环境、应变能力强。你肯定是将来企业不可缺少的人才，老板会加以重点培养的。现在的社会是信息高速发展的社会，如果你不能及时学习和掌握新知识必然会落伍，只会依靠经验生存的员工已经不能适应现代企业的发展。

你好，谢谢邀请。你的提问很有实际意义，如果你按照我说的这些方法去做，那么你的老板肯定认可你是一个很上进很有潜力的员工，具体如下。
一、站在老板的立场去处理事情。在实际工作中，我们都普遍把自己看成一个打工者的角色，总认为企业是老板的又不是自己的，所以在工作中也仅仅是把领导安排的工作做完而已，至于工作结果和效率毫不关心，不会积极主动完美完成任务。如果想要老板对你另眼相看，那么就要把自己当作企业的一份子，把自己想象成老板的角色，想象成如果你是老板你应该如何做这些工作最有效率。所以，站在老板的立场去思考，用老板的思维去做事，你就不仅仅是一个打工者，而是具有老板思维的优秀员工。

二、超额完成工作任务。在工作中如果能够始终把完成任务当作第一目标，那么就能证明你的工作能力出众，能给企业带来更大的益处，老板自然会认为你是一个很上进很有潜力的员工。

三、努力学习知识技术和工作经验以便更好的适应工作要求达成工作目标。如果在工作中能够主动学习各种技能提升自己工作能力，争取为企业做出更大贡献，老板就会认为你是一个很上进很有潜力的员工。

总之，要成为一个被老板认为很上进很有潜力的员工，就需要不断学习提升自己，努力完成工作任务，从老板的思维考虑处理事情，做到这些就可以了。

到此，以上就是小编对于职场摆烂 技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场摆烂 技巧***的4点解答对大家有用。