职场汇报的工作技巧,职场汇报的工作技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报的工作技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场汇报的工作技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 说一说大家在职场上是怎么汇报工作的？
2. 职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？

说一说大家在职场上是怎么汇报工作的？

《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克曾说：“谁经常向我汇报工作，谁就在努力工作。相反，谁不经常汇报工作，谁就没有努力工作。”可见掌握正确的汇报技巧，对每位职场人士都具有至关重要的影响。

1、内容全面

工作汇报的内容要全面，说的不是事无巨细，全部汇报。而是把领导安排给你的工作，汇报的更加全面。

比如：领导问了某一个问题，与之相关联的你也都要有所了解，以及这个问题产生的原因，别人给出的解决方法、前人的经验你要清楚，再加上自己的想法和建议。汇报时不要一次性全说出来，先用几个词概括出来，领导问起，你再详说，领导不问，你就带过。

2、要事为先

工作汇报围绕的重点是领导最在意的工作，或者你认为对公司而言比较重要的工作。

举个简单例子，每家公司的营业额、利润多少才是领导层最关心的事。所以，汇报工作第一句话就是说我们这个月是赚了还是赔了，分析其原因，再想想下个月***用什么方案，能赚多少？你说的都是领导关心的，领导当然愿意听。

3、及时反馈

主动报告你的阶段性工作情况，尤其是当工作即将进入下一个议程时。领导对你的工作进程心里有谱，便于把关，适时提供工作指导，确保你的工作有条不紊地开展，直至圆满完成。当你预料到工作可能无法如期完成，更要提前汇报，说明原因，让领导有个心理准备。未雨绸缪能给大家留出解决问题的时间，反之，等到出了问题才去汇报，会让大家都陷入被动。

谢谢！职场生涯中，每个人都有不同程度地要向领导或上级汇报工作，也是最基本的，也是必须的。

问题是，怎样汇报，汇报什么，这得有讲究。汇报分年度汇报，阶段性汇报，重点工作汇报和一般性工作汇报。如果是年度口头汇报，就得说清楚年度目标任务完成情况，队伍稳定情况，有哪些好的亮点和作法，及需要上级解决的问题和下步工作打算。如果是一般性汇报，简明扼要把近段主要干了什么和好的作法和急需领导解决的问题和下步工作思路汇报清楚即可，不可啰嗦。重点工程直接讲进度和急需解决的事就行，以及下步落实措施，一句话是，让领导听了明白怎样决策，心里有数，听了放心踏实。

001 汇报宁多勿缺

职场中，一定要多多跟领导汇报，要让领导知道你的工作进度，知道你在做什么。

002 汇报要倒序表达

汇报要先说结果，然后再描述过程。千万不要把过程说了一大顿，最后说结果。领导没有那么多精力听你讲整个过程，领导要的是结果。

003 汇报要简单

汇报完言简意赅，简单、逻辑清晰的表达清楚，不可以长篇大论、毫无思路。

004 汇报工具

重要紧急的用电话汇报，重要不紧急的见面沟通，周报、月报用邮件，日常交流用qq 微信。

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职场中，我属于那种特别勤恳、踏实、努力！拼劲特别足的女汉子！通常我到一个团队中不自觉会带动身边的同事跟着我一起努力工作！我容易影响身边的人，身边的人却很难影响到我！本人比较特立独行！属于团队中一个特殊存在个体！通常汇报工作，我会诚实汇报自己的工作量和工作内容，我每天的工作状态积极，冲劲十足，对身边人有带动的作用！

1.首页写上具体的课题名称，不要写个工作汇报就完了，附上自己的名字+汇报部门；

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2.背景介绍，前期文献报道和之前工作基础，因为不是所有人都记得你上次讲了什么，或许有人第一次听你的报告，你认为很熟悉的专业词汇对他们是完全陌生的领域。尝试锻炼自己用讲故事的方法深入浅出介绍背景知识，提出问题，做出***设，引起大家的兴趣。

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3.研究方法，过程和结论：按照逻辑顺序或者时间顺序，你提出的***设想用什么实验方法解决问题，以及为什么用这种方法，例如文献支持；具体的实验结果内容，进展，出现问题，解决方案；

4.未来计划：罗列出下次汇报前***完成的工作有哪些。

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职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？

向领导汇报工作可是一门技术活。在职场，不懂汇报可不行。很多人工作能力不错，但是一直得不到重用，往往就是输在了汇报上。

我在私企上班的时候，老板脾气很不好，动辄张口骂人，很多人都害怕跟他汇报。可是有一个总监，深谙汇报技巧，多么棘手的问题，只要她去说，总能大事化小，甚至坏事也能变成好事。很多人都佩服，真是一个高人。其实她的汇报也就是八个路数。

一，汇报提纲。汇报之前，一定要有一个汇报提纲，也就是你的汇报思路。最好是提前写到本本上。这样，汇报的时候就有一个清晰的逻辑和主线，不至于跑题走偏。

二，解决方案。汇报前，一定要制定好解决方案。记住，一个不够，最少要准备2-3个方案。要让领导做选择题，千万不要让领导做填空题。如果什么方案都没有，去汇报也是自讨苦吃。

三，抓住重点。汇报的时候，一定要抓住重点，不能眉毛胡子一把抓。重点是什么？一是问题的核心，二是领导最关注的地方。不要让鸡毛蒜皮的小事冲淡主题。

四，简明扼要。汇报要言简意赅，简明扼要，不能啰里啰嗦絮絮叨叨，跟懒婆娘的裹脚布似的又臭又长。老板的时间很宝贵，没那么多闲情逸致听你说什么废话。

五，成绩优先。遇到一个好事和一个坏事同时汇报的时候，要本着好事优先原则。老板听了好事，心里一高兴，你接下来的坏事也就不算什么事了。这个顺序不能乱，否则费力不讨好。

六，察言观色。汇报过程中，要学机灵点，随时关注着领导的表情变化。领导皱眉头或者心不在焉，那就是对你说的内容不感兴趣，如果你还没完没了地啰嗦，那就是自讨没趣了。

七，亡羊补牢。如果是汇报问题，记住，去汇报之前一定要制定好了解决措施，并且已经开始在做亡羊补牢的工作。这样，哪怕问题性质严重一点，老板也不会暴跳如雷。

八，数据说话。特别需要注意的是，汇报一定要靠数据说话，不能靠嘴巴说话。如果是会议汇报，能做ppt尽量用ppt，多用点图表，前后一对比，一目了然。老板做事都很严谨，对数据有异于常人的敏感！

体制下，汇报工作 ……

① 国企，领导爱听什么你就说什么，越夸张越好，最好找个借口建议领导去申请科研经费！

② 民企(集体性质的)，领导不爱听什么你就说什么，越隐晦越好，最好多反映[_a***_]跟领导有不同意见人的动向！

③ 私企(私人个体)，领导越希望听到什么就说什么，越维护团结越好，最好多提一些节省支出的建议！

④ 外企，领导问什么你就说什么，各部门儿分工明确，你只汇报你所负责部门儿的工作成果就成！

⑤ 家里，你如果是男生，反正你的工资都要上交，你就汇报你的奖金收入及给你的零花钱如何花的就成；如果你是女生，就不用汇报了 …… 哈哈哈 ……

到此，以上就是小编对于职场汇报的工作技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报的工作技巧的2点解答对大家有用。