混好职场的技巧,混好职场的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混好职场的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍混好职场的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何做好二把手，既受老板赏识又不会在员工中被孤立？
2. 职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？
3. 在职场中，如何提高自己的合作共事能力？
4. 想在职场混得好，需要学会甩锅这一类的操作吗？

职场中如何做好二把手，既受老板赏识又不会在员工中被孤立？

你说的这个应该很难做到。

管理和被管理，是一对天生的矛盾。你如果是二把手，那就是公司的高层管理了，那么你的立场一定是在公司、在老板这边，那么跟员工之间就会有一些不可逾越的红线。当然，一个情商很高的管理者，会尽可能在这些方面有一个平衡，做到不被大部分的员工讨厌，一部分的员工佩服、极少数的员工追随，还能被老板赏识。

谢题主！企业中的二把手的工作是企业管理中最‘难’的岗位！它肩上的责任‘承上启下’，上级下达任务‘压’他肩上。下级接受任务又会向上‘顶’着。如果方方面面的管理不到位，可谓是‘风箱老鼠，两头受气’！来自于上级的压力，他只是下达任务，然后‘静’等结果。二把手对于上级交给的任务，没有选择的余地，只有接受和服从！二把手需要把接受的任务，分解并下达、落实到基层班组，直至达到上级要求的‘结果’。在这一整套的过程中，贯穿着执行力，凝聚力，洞察力，判断力，解决问题和整个过程的控制能力。管理是一门艺术，尤其是对中层，除了上述的工作能力，还要具备一定的心理素质！要求会尊重员工，肯定，赏识，激励他们等等。中层领导的主要工作核心！是在下面基层！切记！只有把员工团聚在身边，按时保质保量的完成工作任务。上级领导就很满意了！

二把手的工作就是落实，协调完成老板决定的工作目标。首先要有较强的组织协调能力，业务水平能让手下员工心服口服。其次要明白自己的定位，不能抢老板的风头。可以提岀好的工作建议，但决策一定要让老板做，把拍板的乐趣让给老板，埋头干活就是了。一个优秀的企业二把手能把老板吹嘘的每一个牛皮都给落实办成了！

前段时间追《新世界》，剧情拖拉、节奏慢，引来大家纷纷吐槽，但也因为人物刻画细腻、层次丰富，在一众主演被黑化的同时，剧中配角得到了众多好评。这其中，就包括华子——一个职场中最好的二把手。今天我们就从华子身上，研究下如何做好二把手。

首先，做好二把手要具有领导才华，在队伍中威信要高。

华子在监狱中可说是一人之下、百人之上。对监狱各项业务了然于胸、对***情况充分掌握、善于关注“底下人”思想动态，所以作为一把手的金海缺席时，华子能够勇挑重担。比如徐天和小耳朵联合劫狱时，华子临危不乱、沉着冷静，调动人员围追堵截、第一时间向上报告，可见其领导才华。同时，不管是对抗铁林接管监狱，还是跟随金海闯司法处，金海暂时不当家，华子不发话，身边的兄弟就都是刺头，可见其在二百多弟兄中威信够高。

其次，做好二把手要对一把手忠心耿耿，执行力强。

新世界中，华子不管是跟踪冯清波、准备提枪跟司法处干，还是日常中对于老大金海做法的疑惑，不管是否理解、支持，但第一时间都是执行。二把手在领导能力、人情世故、社会关系等方面都可以超过一把手，但绝不能把一把手不放在眼里。维护一把手的权威，就是维护整个集体的权威，也是维护自己的权威。

再次，当好二把手要善于反映情况，勇于直谏。

监狱200多兄弟，人多眼杂，人言可畏，如何议论女共产、怎么看待兄弟劫狱，华子第一时间向金海做了汇报，也表达了自己的疑虑和担忧。也正是有了这些信息的反馈，金海随时掌握手底下人的思想动态，也不断调整自己的部署安排，始终保持了监狱安全稳定。金海要干司法处，华子及时提醒，“武器出监狱不合规矩”等等，这都是拉拉袖子、红红脸，尽心尽力，不让一把手在错误的路上越走越远。这也是我非常欣赏的地方，有问题摊开讲，摆在桌面上，而不是背后瞎议论。

管理是一门艺术，单单几点总结不能以偏概全，仅仅是窥一斑而见全貌，还需要在实践中不断摸索、提高。仅以此，抛砖引玉，探讨如何做好二把手的问题，不对不妥之处，欢迎大家评论交流。

在职场上混的春风得意，游刃有余，既能得到老板的赏识，又能跟同事融洽相处，不招来嫉妒之心，是每个职场之人追求的目标。但，梦想是美好的，现实是残酷的。诸如明争暗斗，尔虞我诈，相互排挤等等手段在职场是应有尽有，五花八门。那么，人在职场，就如人在江湖，怎么才能做到不挨刀，左右逢源了？

首先，想获得上司的信任，好感，需要注意以下几点：

1.上司分配的任务一定要保质保量完成，并及时向上司报告进度。要有担当，勇于承担责任。

2.做一个高情商的人，懂的他人的需求，以及情感变化，在适当的时候懂得去迎合这些需求。

3.是人，都希望得到别人的尊重，别人的仰望，这是人性，我们利用好人性，可以助我们一臂之力。

4.价值，提升自身的价值，有价值，才有吸引力，对于企业来讲，才能被上司利用起来为企业服务。

职场上，被上司器重的同时，难免会遭到别人得嫉妒，排挤，所以一定要摆低身份，不要到处招摇，平易近人。适当的分一些机会和功劳给别人，懂的在公开场合赞美他人。另外，经常保持笑容，笑容是最美得语言。少用命令，[_a***_]的口吻去要求别人做事。

希望各位都能在职场上春风得意！

职场就是一个小江湖，如何做到中立，两边都不得罪？

我目前就处于这种氛围当中——人心险恶啊！一不小心就会被击倒。但我的做法是，少说话、多做事，该帮的尽量帮，不该帮的不帮。与领导交流不要拍马溜须，不要与人太亲近，却与大家相融洽。抓住工作的核心问题，比如产量或质量；疏忽个人得失问题，比如多干少干，钱多扣少扣；不计较责任分担。不与一人亲近交流时疏忽另一人的存在。不越权。

推荐一本书，可以好好读读，叫做《高效能人士的七个习惯》。你的这个问题，在看似不相关的第一个习惯——积极主动中可以找到答案。

积极主动即为自己过去、现在及将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。

简单来说，为自己的行为负责，依据自己的原则和价值观行事，而不因为外在环境下决定。

不因为这个事是甲老板交代的还是乙老板交代的而在处理上有什么不同，有自己的处事原则，符合自己的价值观。

当然前提是你能够明确什么是自己的原则和价值观。我记得书中有非常好的案例引导。

谢谢悟空邀请。有人的地方就有江湖，江湖险恶，要夹着尾巴做人。

职场就是一个小江湖，你想中立，两边都不得罪，其实这很难把握的。我个人建议不如选你内心亲切的一方，保存自己的底线，选一方站好队，这样才有集体归属感。

俗话说:风吹墙头草，两边倒。你有能力驾驭职场中的“风"吗?中立人的结果是谁都想拉拢你，你过多的精力只能放在了应付人事关系上，真经的事反而干不成了。这对你职场生活显然是不利的。你生活在这个集体中，根本不可能置身事外的，我劝你还

是放弃“两边都不得罪中立”的想法，中立的想法在实际职场中是未免“太傻，太天真”了。你是初入职场的新手?

职场老司机的建议:职场的一切交往都有不可逾越的最后界限。界限总是过于模糊，但却是真真切切地存在着，如何掌握这个距离，却是需要足够的理性。“跌跌长长”不仅适用于刚当走路的小孩，也同样适用于职场新手，一切都要靠自己亲测才能涨知识，学会长大，成熟。

当你想着如何做到中立，两边都不得罪的时候，你就已经开始错了，你要做的不是怎么保持中立，而是在职场当中有自己的原则，按照正确的原则来引导自己，而不是用外在环境来影响自己。

当你在职场当中要想脱颖而出，必定会无形的得罪一些人，而这些人就是平庸之辈，不要被他们拉入其中。

永远不要为别人而活，做你自己最重要，做一个高情商的人更重要。

用别人舒服的方式说对自己用的话，用别人接受的方式做有用的事。

谢谢悟空的邀请，就此问我谈淡看法。正如所问，任何职场都可以说是鱼目混杂，特别大点的职场人际关系复杂，有的甚至“拉班结伙"，凡走入进职场的人无异于涉足“江湖"，职场的路不是坦途，既要融入又得步步小心，一般来说，要步入职场不难，要走得顺畅、有所成就还真不容易。如何做到在职场中做到不偏不倚、也不得罪任何势力呢？

首先，自身要有自立的意识，“多学真本领、不议人是非"，对工作范畴的事大胆作为敢于担当，不畏首畏尾，不看人脸色行事，做到行得端、走得正。

其次,要有“不惹事但也不怕事"的精神和气质，而不是怕得罪任何人就唯唯诺诺，甚至丧失做人的原则，若以这样做长此下去只能会走向“夹着尾巴做人"。

其三，在任何职场对所从事工作业务的熟练甚至是高手，这可以说是自已的护身符，工作需要你、领导器重你，这首先来自于自己对工作认真、执着的态度。

上述是我就此提问的回答，我认为在职场中要立住脚、有作为，不能刻意去走“中庸之道"当然也不能随意偏向一方指责一方，也不能怕得罪人而失去理性，而是在任何职场中都要以自己的“能力、秉性、气度"，来实现更好的自我。

在职场中，如何提高自己的合作共事能力？

职场合作最重要的是求同存异，一个最优秀的组合一定是几个具有不同优势的人搭配，而不是几个完全相似的人叠加，因此切忌用自己的做事方法标准去衡量队友。但，好的团队一定要有相近的品质基础，一个成功的团队里一定不能有品德败坏的成员。

在当今这个时代，很难通过一己之力去完成一个特别大的任务，更别说是漂亮地完成了。这个时候就需要职场上的每个人，都具备非常强的团队合作能力，而只有你自己身处在一支配合默契的高绩效的团队时，职业生涯才会有更好的发展。那如何去提升自己的团队合作能力呢？楠哥有如下建议，

1、培养自己的全局观，用利益共同体的角度去思考问题

很多人之所以不愿意和其他人配合，最主要的原因是怕自己吃亏。担心自己做了很多事情，最后功劳都是别人的，自己毛都没有。职场上确实有可能有这样的烂队友，专门想着如何占同事的便宜，但是为了自己的长远发展，不能因为有这样的可能性就放弃合作。把大家想成一荣俱荣，一损俱损的利益共同体，很多问题其实就变得很容易解决

2、主动去跟其他人合作，而不是被动等待别人与你合作

当你有了团队合作的意识后，不要想着自己主动去合作是不是不太有面子，或者会让人觉得你能力不行所以要求助于人。主动向其他人示好，展示出你合作的意愿和诚意，绝大部分人都会正向的进行理解，并且积极地回应

3、如果合作不顺利，不要就此放弃，而是要复盘合作中遇到的问题和不足，以期后面的合作越来越顺利

第一次合作时，遇到一些小的磕绊不可避免，这个时候要有开放和包容的心态，不能合作的没有自己想象的顺利就认为合作没用。要想一想问题出在哪里，为什么会出，今后如何避免。如果能做到这一点，你的合作能力会有质的飞跃

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

想在职场混得好，需要学会甩锅这一类的操作吗？

必须学会，但是不是全然的甩锅，这个也要分具体情况。比如你是甲方，那么出了问题，第一肯定是找产品问题，那么产品是谁提供的，肯定是乙方提供的，如果这个锅甩成功了，给乙方结款的时候就可以扣一点了，还是就是如果产品没有问题，那就是你的问题，等着被领导在办公室喷口水吧，***如你是乙方，跟上面的情况类似，如果是甲方甩锅下来，那么第一时间查问题是不是出在自己这边，不能乱甩锅，要有事实依据的，如果问题不在自己这边，也不在甲方那边，别忘记了，还有第三方啊，操作流程跟甲方扣款一毛一样。

想在职场混的真好，不需要这骚操作。

首先，你想过你甩锅后的后果吗？我们换位思考，一个项目搞砸了，明明不是你的责任，但是领导和同事都说你的错，你是什么感受。俗话说多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。当然也有人有巧妙的方式甩锅，让自己完美的躲避了多个冤家，但是这样你的内心真能很平静？这样只会让你的内心多一条裂痕罢了。

所以说想混的真好，是不需要这中骚操作的，要做到勇于承担，如果真的因为承担丢掉了工作，这并不可怕，这只是让你认清了自己的能力，我们才会学习，才会更加努力，迟早有一天我们会回来的。

希望我们的职场少些勾心斗角，都是出来工作的，没有那个是容易的。大家一起努力，打造一个美好的明天。

甩锅是要学，但要分不同情况。

甩锅，通俗点理解就是责任划归问题。如果不是自己的事或责任，甩锅是必要的；如果是自己的事或责任，甩锅就是推卸责任，这点不建议。

个人认为，职场人在工作过程中，基本职责范围要分清。

分清职权范围有以下好处：

1、对责任人来说：逼迫自己进步，避免将责任转移，有利于培养责任人敢于当担的精神。一个有当担的管理者，才是个靠谱的管理者，才能更好的带人，最终也会更加自信的前进；

2、对非责任人来说：清楚自己的角色，减少过多的干涉，你只需做好自己本分，配合负责人完成目标即可。当然，这对非责任人也是某种程度上的保护。

总之，做一件事情一定要明确责任主体，明确时间规定，谁负责就谁负责，其他人可以协助配合，但不能转移主责人的责任，不然事后有问题，推责扯皮的事会频发，造成管理混乱。

回答你这个问题，我引用菜根谭中“势利纷华，不近者为洁，近之而不染者为尤洁；智械机巧，不知者为高，知之而不用者为尤高”这段话。

其意思是说：权势和财利，不接近这些的人就清白，接近了而不为之所动的人就更清白；机谋巧诈，不知道才算高明，知道了却不使用那就更高明了。

职场有些事看破不说破，知机巧而不屑为之，不背锅，不甩锅，当一个堂堂正正的明白人，这才是正道。

很高兴能回答这个问题，我觉得这件事是非常具有代表性的，因为一旦进入职场就代表我们进入社会，所以每个人都想能够混的风生水起，甚至飞黄腾达。当然如果想平步青云就要学会为人处世的方法，毕竟进入职场后一个人的情商是决定一个人的高度。

甩锅

这一行为用通俗的话讲就是推卸责任，工作中难免会犯错，有一类朋友是比较喜欢把自己的错误转嫁到他人身上。举个例子，我一个朋友在一家美容机构里担任人事主管，平时负责工资人事调动，薪资调整等工作，由于工作出色，老板就给她涨了2000元的工资。

但是这个事让企业中的财务知道了，财务并不知道她涨工资的原因只是看到了结果。于是她偷偷把自己的工资也给涨了上去，但是当老板发现的时候非常生气。当老板追求其责任的时候她竟然说是人事给她涨的，这就是明目张胆的甩锅，虽然这个行为看起来非常傻，但是这个财做的一点非常好，就是同时给老板弟弟偷偷也涨了工资，最后也不了了之。

所以说甩锅有时候是职场中常见的一个行为，不过在我看来这更像是小聪明。其实我认为这种“小动作”有时候真的能帮我们摆脱一些责任，但是你有没有想过这种操作会让自己的人品和人际关系受到很大的影响。

在职场要想混的好，最重要的还是能不能展现出自己的能力，体现自己的价值。比如有没有优秀的业绩，有没有好的方案，有没有独树一帜的建议等等，同时对同事要广结善缘，这样你的职场道路才会越走越宽。

希望我的答案能对你有帮助，望***纳！

到此，以上就是小编对于混好职场的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于混好职场的技巧的4点解答对大家有用。